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芥末堆11月28日文，今日下午，江蘇省教育廳發(fā)布《有償補課等違反師德師風行為查處情況通報》，通報了各個市區(qū)教師違反師德師風建設(shè)的典型案例。其中既包括教師有償家教、教師組織學生有償補課、教師在培訓機構(gòu)組織補課、教師參與經(jīng)營管理培訓機構(gòu)，也包括對教師體罰學生的處罰。今日晚間，西安市通報了5起違反師德案例，主要是針對教師體罰或變相體罰學生的處罰。

江蘇：全市通報批評，三年內(nèi)不得評優(yōu)評先

11月21日，江蘇省教育廳發(fā)布《關(guān)于開展拒絕有償補課公開承諾活動的通知》，要求全省所有教師簽署拒絕有償補課公開承諾書。從2018年12月1日起，對仍然明知故犯、不收手不知止、頂風違紀違法的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律先停職，待調(diào)查處理。同時提出教師調(diào)動評先、晉職晉級都要提供沒有從事有償補課的證明。

今日下午，江蘇省通報了13個市區(qū)教師違反師德師風建設(shè)的典型案例，其中南京市溧水區(qū)教育局對白馬中學3名教師從事有償補課進行處理，給予記過處分。同時明確，3人本年度考核不能確定為合格及以上等次，獎勵性績效工資減半發(fā)放，扣除績效工資增量，撤銷近2年內(nèi)獲得的榮譽稱號，并在區(qū)內(nèi)通報批評。

海門市教育局對育才小學某教師從事有償補課和海門市悅來初中某教師在培訓機構(gòu)兼職上課進行查處，給予全市通報批評、責令書面檢查、三年內(nèi)不得評優(yōu)評先、三年內(nèi)不得申報高一級職稱和晉升高一級崗位、扣除當年獎勵性績效工資40%的處理。

淮安市清江浦區(qū)區(qū)委教育工委對北京路中學5名教師違規(guī)在班級中推銷英語教輔產(chǎn)品、收受好處費進行查處，分別給予行政警告、黨內(nèi)警告等處分。

句容市教育局對句容市第二中學、句容市華陽中學、句容市高級中學5名在職教師從事有償補課進行處理，要求寫出書面檢查、全市予以通報，不得參加職稱評聘、表彰獎勵、教學比賽、縣級以上命題和評審活動。

泰興市教育局對泰興市實驗初中某教師從事有償補課和體罰學生進行查處，給予降低崗位等級、調(diào)離教學一線處理。

宿遷市教育局對沭陽縣華沖實驗小學某教師體罰學生給予停職反省，接受調(diào)查處理，目前其已自動離職。對沭陽縣實驗小學某教師體罰學生給予停職反省、公開檢討、取消年度評優(yōu)評先、職稱晉升資格處理。對宿豫中學某教師體罰學生給予解除聘用并扣發(fā)學年度績效工資處理。

西安：“零容忍”，形成持續(xù)不斷的震懾效應

今日晚間，西安市教育局通報了5起近期發(fā)生的教師違反師德典型案例。其中包括灞橋區(qū)慶華小學教師陳某某，因三名學生沒有按時帶來作業(yè)，讓三名學生面向全班同學跪在講臺上約15分鐘，在社會上造成惡劣影響。灞橋區(qū)教育局給予陳某某警告處分，年度考核定為不合格等次，停發(fā)其2017-2018學年獎勵性績效工資，責令其在學校全體教職工大會上作檢討。

未央?yún)^(qū)方新小學教師張某，經(jīng)常在班級群里發(fā)送不完成作業(yè)學生的小視頻；同時在教學過程中，存在對表現(xiàn)不好的學生罰站、打臉、擰耳朵等行為，在社會上造成惡劣影響。未央?yún)^(qū)教育局給予張某警告處分，并在全區(qū)教師大會上對其進行通報批評，取消其9-10月份的月績效考核獎勵，取消當年評優(yōu)評先資格，調(diào)離班主任及語文代課崗位。

西安電子科技大學附屬小學雅居樂分校教師賀某某，存在對學生揪耳朵、扇巴掌等行為，在社會上造成惡劣影響。長安區(qū)教育局責成該校嚴肅處理，學校舉辦方已按照程序解聘了校長和當事教師賀某某。

《通報》提出，對于違反師德師風的問題，各級教育行政主管部門要堅持“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，形成持續(xù)不斷的震懾效應。對監(jiān)管不力、問題頻發(fā)、社會反響強烈的問題，在追究當事人責任的同時將追究管理者的主體責任和監(jiān)督責任。

附：江蘇《有償補課等違反師德師風行為查處情況通報》原文鏈接

附：西安市教育局《關(guān)于我市5起教師違反師德典型案例的通報》 原文鏈接