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送錢(qián)送戶(hù)口,二線城市還是留不住人

作者:網(wǎng)易數(shù)讀 發(fā)布時(shí)間:

送錢(qián)送戶(hù)口,二線城市還是留不住人

作者:網(wǎng)易數(shù)讀 發(fā)布時(shí)間:

摘要:21世紀(jì)什么最貴?人才。

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圖片來(lái)源:unsplash

21世紀(jì)什么最貴?人才。

用這句話來(lái)形容二線城市的“搶人大戰(zhàn)”再合適不過(guò)了。送錢(qián)送戶(hù)口,甚至送房,只為了留下人才。

這場(chǎng)“搶人大戰(zhàn)”在2017年拉開(kāi)帷幕,在2018年上半年因?yàn)楦喑鞘械募尤牒蛢?yōu)惠政策的加碼,更加如火如荼。在這樣的大環(huán)境中,2018屆畢業(yè)生完成了從學(xué)生到職場(chǎng)人的身份轉(zhuǎn)變。

目前距離2018屆畢業(yè)生走出校園已經(jīng)過(guò)去了半年多,除中央民族大學(xué)、北京師范大學(xué)、國(guó)防科技大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)、中山大學(xué)外,985高校已經(jīng)于近期陸續(xù)發(fā)布了2018年度畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告。

從這些就業(yè)報(bào)告中,可以看出中國(guó)頂尖高校畢業(yè)生的就業(yè)情況。在這些“天之驕子”中,有多少人選擇在北上廣打拼,又有多少人愿意前往二線城市奮斗呢?

“搶人”,它們是認(rèn)真的

為了招攬人才,各地使出了渾身解數(shù)。

西安、武漢、南京、杭州、鄭州、青島、福州、沈陽(yáng)、合肥等二線城市紛紛加入“搶人大戰(zhàn)”,降低落戶(hù)門(mén)檻,提供租住和生活補(bǔ)貼,扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè),“來(lái)了就是自己人”的口號(hào)聲此起彼伏。

曾經(jīng)自嘲“畢業(yè)即失業(yè)”和“學(xué)歷不值錢(qián)”的大學(xué)生,一時(shí)間成了各個(gè)城市爭(zhēng)搶的對(duì)象。

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二線城市在“搶人大戰(zhàn)”中謀篇布局,一線城市也開(kāi)始放下身段。

北京對(duì)高新科技領(lǐng)域和文體金融等方面人才加大引進(jìn)力度;上海2018年8月發(fā)布《2018年非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)申請(qǐng)本市戶(hù)籍評(píng)分辦法》,提出清華北大本科畢業(yè)生可直接落戶(hù);廣州新一輪入戶(hù)政策將引進(jìn)人才入戶(hù)年齡限制放寬五歲,在廣州就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可直接落戶(hù);深圳對(duì)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)和落戶(hù)實(shí)行 “秒批”。

與京滬的高門(mén)檻不同,廣州和深圳的落戶(hù)政策更加接地氣。

送錢(qián)送戶(hù)口,各地的“搶人”政策雖然趨于同質(zhì)化,但確實(shí)起到了一定成效。

據(jù)報(bào)道,西安市2018年新落戶(hù)人數(shù)超73萬(wàn),其中博士以上1198人,碩士研究生25276人,本科225438人,人才引進(jìn)29981人。武漢也在“百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”啟動(dòng)的2年時(shí)間內(nèi),吸引了70余萬(wàn)大學(xué)生留漢。

不過(guò),落戶(hù)不代表有工作,一些城市戶(hù)口給的容易,但是吸納就業(yè)的能力卻沒(méi)有跟上來(lái)。

對(duì)于一座城市來(lái)說(shuō),有夢(mèng)想有才華有能力的年輕人就是它的未來(lái)。面對(duì)各地人才新政的誘惑,應(yīng)屆名校畢業(yè)生會(huì)做出怎樣的選擇呢?

留不住的名校畢業(yè)生

盡管二線城市送錢(qián)又送戶(hù)口,但一線城市的地位難以撼動(dòng),大多數(shù)985高校畢業(yè)生的就業(yè)首選仍是北上廣深。

2017年,985高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)最多的省市為廣東、北京和上海,即使是在“搶人大戰(zhàn)”愈演愈烈的2018年也仍是如此。以中國(guó)人民大學(xué)為例,2018屆畢業(yè)生在一線城市的就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的68.27%,而在西部地區(qū)就業(yè)的比例僅為8.81%。 

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北上廣深吸引了最多的985高校畢業(yè)生,浙江、江蘇和四川也勢(shì)頭強(qiáng)勁。

與2017年相比,浙江對(duì)名校畢業(yè)生的吸引力明顯增強(qiáng),僅位于北上和廣東之后,湖南也有較大進(jìn)步。而有著“史上最寬松”落戶(hù)政策的西安,卻沒(méi)有為陜西吸引來(lái)更多的名校畢業(yè)生。

雖然大多數(shù)高校的就業(yè)報(bào)告中只公布了畢業(yè)生的就業(yè)省份,并沒(méi)有具體到城市,但省會(huì)城市的大學(xué)生就業(yè)人數(shù)在各省數(shù)一數(shù)二,通過(guò)省份的數(shù)據(jù),也可以大致看出“搶人大戰(zhàn)”中的二線城市對(duì)于名校畢業(yè)生的吸引力差異。

一線城市和其所在的省份自是不必說(shuō),是985高校畢業(yè)生最?lèi)?ài)去的地方。

北京航天航空大學(xué)51.98%畢業(yè)生選擇在京就業(yè),復(fù)旦大學(xué)73.86%畢業(yè)生選擇留滬。華南理工大學(xué)的畢業(yè)生更是有85.5%的人留在廣東工作,在所有985高校中排名第一,也使得廣東成為“留才”最多的省份。

而對(duì)于其他省市來(lái)說(shuō),留住自己人已是不易,又何談“搶人”。武漢啟動(dòng)“百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”已經(jīng)兩年,而武漢大學(xué)和華中科技大學(xué)的畢業(yè)生愿意留在湖北就業(yè)的比例僅為三成左右。

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湖北并不是情況最糟糕的,“留才”難,是東北三省的通病。

在哈爾濱工業(yè)大學(xué)的就業(yè)畢業(yè)生中,留在黑龍江就業(yè)的只有9.24%;在情況稍好一些的吉林和遼寧,“留才”比例也只有四分之一左右,在所有省份中墊底。

“搶人大戰(zhàn)”歷時(shí)已久,留住更多本地高校培養(yǎng)出的人才,或許是各地新的發(fā)力點(diǎn)。

西安在出臺(tái)人才新政23條之后又發(fā)布了《西安市進(jìn)一步加快人才匯聚若干措施》,設(shè)立了高?!傲舨弄?jiǎng)”,凡西安地區(qū)應(yīng)屆高校畢業(yè)生在西安就業(yè)落戶(hù),按照每人200元標(biāo)準(zhǔn),給予學(xué)校一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

不過(guò)200元的獎(jiǎng)勵(lì),還是給學(xué)校的,怕是沒(méi)什么吸引力。

為什么二線難留人才

戶(hù)口、住房補(bǔ)貼、各種優(yōu)惠政策,對(duì)口袋空空的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)確實(shí)有一定的吸引力。但是最終能否讓人才愿意留下來(lái),關(guān)鍵還得看英雄有無(wú)用武之地。

東北師范大學(xué)發(fā)布的《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)報(bào)告2016—2017》指出,畢業(yè)生最看重的因素不是戶(hù)口也不是房子,而是發(fā)展前景、薪酬待遇和興趣愛(ài)好。

中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心對(duì)2000多名大學(xué)生進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查也顯示,受訪大學(xué)生最看重的因素是薪資水平、發(fā)展空間和城市大小,其他依次為生活成本、落戶(hù)政策、公共服務(wù)、生態(tài)環(huán)境、與家鄉(xiāng)的距離和針對(duì)性的激勵(lì)補(bǔ)助等。

從就業(yè)行業(yè)來(lái)看,2018年985高校畢業(yè)生行業(yè)流向分布廣泛,就業(yè)人數(shù)前五名的行業(yè)分別為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、教育、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)以及金融業(yè)。這些行業(yè)在哪些城市更發(fā)達(dá),有更大的發(fā)展空間和更高的薪資水平,哪些城市就能吸引來(lái)更多的人才。

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北上廣深坐擁互聯(lián)網(wǎng)大廠,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和發(fā)達(dá)的金融業(yè),對(duì)名校人才的吸引力不言而喻。

與其說(shuō)二線城市留不住人,不如說(shuō)二線城市缺少足夠吸引年輕人的產(chǎn)業(yè)。

以武漢為例,武漢雖然有光谷等較為先進(jìn)的光電和生物產(chǎn)業(yè),但它仍是一座以工業(yè)為主,以汽車(chē)產(chǎn)業(yè)為第一支柱產(chǎn)業(yè)的城市,對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō),吸引力遠(yuǎn)不如更高薪的互聯(lián)網(wǎng)和金融業(yè)。

同為二線城市的杭州,卻憑借著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)吸引了眾多名校畢業(yè)生。而且武漢的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和東部沿海地區(qū)有不小的差距,平均薪資處于較低水平,很難滿(mǎn)足名校畢業(yè)生對(duì)于薪資的期待。

不僅就業(yè)行業(yè),從985高校畢業(yè)生對(duì)于企業(yè)性質(zhì)和知名企業(yè)的選擇中,也可以看出一二線城市的差距。

從就業(yè)單位性質(zhì)來(lái)看,985高校畢業(yè)生到民營(yíng)企業(yè)就業(yè)的最多,占35.96%,其次是國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)、三資企業(yè)、高等教育單位、科研設(shè)計(jì)單位等。

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在2018年中國(guó)民營(yíng)企業(yè)20強(qiáng)中,廣東和北京占了一半。

從工作企業(yè)來(lái)看,985高校畢業(yè)生簽約較多的企業(yè)包括BAT等知名互聯(lián)網(wǎng)公司和國(guó)家重點(diǎn)央企等,前五名分別為華為、中國(guó)建筑、國(guó)家電網(wǎng)、上汽和中國(guó)電子科技集團(tuán),其中華為吸引名校畢業(yè)生人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其他企業(yè)。

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這些央企、大廠的總部,多位于一線城市。如果一個(gè)二線城市有這些企業(yè)的分部或分支機(jī)構(gòu),那么對(duì)人才的吸引力會(huì)強(qiáng)一些,沒(méi)有的自然不受畢業(yè)生青睞。

一線城市容不下肉身,三四線城市放不下靈魂,二線城市看起來(lái)是個(gè)不錯(cuò)的選擇。但是想要真正留下人才,不是出臺(tái)一些優(yōu)惠政策就可以搞定的。

中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)韓民表示,城市重要的是考慮怎樣去留住人才,怎樣給人才創(chuàng)造一個(gè)能夠不斷成長(zhǎng)、不斷發(fā)展的環(huán)境。這就要求,地方創(chuàng)造一種優(yōu)良的政策環(huán)境、制度環(huán)境、社會(huì)環(huán)境,這比承諾優(yōu)惠條件更重要。

人們?cè)陉P(guān)注二線城市爭(zhēng)奪人才的時(shí)候,可能忘記了中國(guó)還有更多的三四五線城市。本來(lái)就對(duì)省會(huì)吸血怨聲載道的它們,正在和名校人才越來(lái)越遠(yuǎn)。

參考文獻(xiàn):

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[3]放寬戶(hù)籍落戶(hù)“井噴” “搶人大戰(zhàn)”后用人留人更重要. (2018). 新華網(wǎng). Retrieved from http://www.xinhuanet.com/politics/2018-05/20/c_1122858768.htm
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本文轉(zhuǎn)自微信公眾號(hào)“網(wǎng)易數(shù)讀”,作者 | 蘇昕,數(shù)據(jù)整理 | 蘇昕 張夢(mèng)真 張秋紅 李英博 巫雨松,設(shè)計(jì)師 | 郭曉靜 趙鵬路,封面來(lái)源 | 財(cái)新記者 丁剛/視覺(jué)中國(guó)。

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