【芥末堆注】在線教育企業(yè)招人是老大難，高薪吸引人才是不變的真理，來看看互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的各崗位的工資吧。

行業(yè)高管出走，傳統(tǒng)機構轉(zhuǎn)型，一時間都信誓旦旦要進軍在線教育，但變身互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)后，當然要有互聯(lián)網(wǎng)基因，待遇自然要靠攏，沒有利益趨勢，很少有人向一個新機構靠攏了，畢竟講“情懷”的是少數(shù)，三五千塊錢的工資待遇將無人可招。

縱觀進入在線教育領域的創(chuàng)始團隊可以分為以下幾類（只談薪資，不談模式）：

1、互聯(lián)網(wǎng)巨頭：百度，阿里，騰訊、網(wǎng)易都進軍在線教育，土豪有土豪的玩法，當然他們最不差的就是錢了。

2、出走的互聯(lián)網(wǎng)團隊：這類團隊，依靠自身技術，獲得一定投資，基本會照搬互聯(lián)網(wǎng)機構的薪資體系，待遇方面應該在考慮問題不大，又不花創(chuàng)始人自己的錢，老大也樂得其成。比如，傳課網(wǎng)，決勝網(wǎng)，猿題庫，各種題庫。

3、傳統(tǒng)機構高管團隊：團隊一般有長期的傳統(tǒng)機構工作經(jīng)驗，對業(yè)務十分了解，談在線免不了都會提那句話是：做互聯(lián)網(wǎng)的不懂教育，做教育的不懂互聯(lián)網(wǎng)。其實既然投身互聯(lián)網(wǎng)，誰不了解一些會貿(mào)然創(chuàng)業(yè)啊。這類團隊多半也能拉倒投資，但如果用傳統(tǒng)機構的薪資體系，恐難留人，所以，用人方面要慎重，投資人那點錢夠挖幾個大牛要精打細算了。比如智課網(wǎng)（韋老師獲得不少投資，這方面放開了給啊），一起作業(yè)網(wǎng)（劉暢），跟誰學（陳向東）。

4、原網(wǎng)校社區(qū)團隊：原本就依托互聯(lián)網(wǎng)，從事教育培訓方面工作，這類機構對在線教育最有體會，但多半是走互聯(lián)網(wǎng)的路子，執(zhí)行教育培訓行業(yè)的待遇，所以高級人才難以留下，比如新東方在線等。滬江網(wǎng)也屬這種類型，依靠網(wǎng)絡社區(qū)起家，堅持十年，沒想到現(xiàn)在竟然不由自主的站到了風口上，但滬江的待遇應該算教育領域最有吸引力的，甚至為員工子女配幼兒園，這不是一般機構可比的。

5、傳統(tǒng)機構轉(zhuǎn)型：目前傳統(tǒng)機構薪資一般定位3000-8000，月薪上萬的基本靠提成，非銷售崗多數(shù)不會有超過這個范圍，傳統(tǒng)機構老板只想著有了互聯(lián)網(wǎng)思維這個萬能工具，就可以做好在線教育，而忽略了最重要的一點，做事的人。做在線教育，尤其是重新創(chuàng)業(yè)，其艱辛程度要比純互聯(lián)網(wǎng)團隊創(chuàng)業(yè)難出更多，很多環(huán)節(jié)需要說服高層們支持你的想法和決策，雖然說雞蛋從內(nèi)部打破就是新生命，但沒有合適的外部條件，雞蛋不但不會變成小雞，甚至可能變成壞蛋。所以，傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型在線教育不僅要錢到位，還要授權到位。

教育培訓行業(yè)，不管是市場競爭，還是技術競爭，歸根到底是人才的競爭，傳統(tǒng)教育培訓機構靠低成本人力策略的傳統(tǒng)做法，轉(zhuǎn)型到互聯(lián)網(wǎng)方向需要重新建立用人觀與薪資體系了。更有在線教育的追隨者放言：“傳統(tǒng)教育機構轉(zhuǎn)型是找死，不轉(zhuǎn)型是等死。”那么，問題來了，到底怎么個死法，這是個問題。被員工薪資拖死，多少有點難堪，但在教育培訓行業(yè)卻也不鮮見。

目前大多數(shù)在線教育機構的盈利模式都不明朗，甚至狠多機構在硬撐著，所以給即將做在線教育的朋友們一句話：做之前，錢到位。已經(jīng)在路上的朋友們，想辦法撐下去吧，興許下一筆投資就進來了，萬一呢。

附錄：2014互聯(lián)網(wǎng)公司薪資

運營類

No.15 愛奇藝 平均月薪：7.75k

No.14 鳳凰網(wǎng) 平均月薪：7.88k

No.13 樂視 平均月薪：8k

No.12 京東 平均月薪：8.5k

No.11 優(yōu)酷 平均月薪：9k

No.10 果殼網(wǎng) 平均月薪：9.1k

No.9 小米 平均月薪：10.2k

No.8 奇虎360 平均月薪：10.25k

No.7 搜狐 平均月薪：10.38k

No.6 網(wǎng)易 平均月薪：10.61k

No.5 人人網(wǎng) 平均月薪：10.8k

No.4 新浪 平均月薪：12.75k

No.3 阿里巴巴 平均月薪：12.75k

No.2 百度 平均月薪：13.08k

No.1 騰訊 平均月薪：18.83k

點評：運營類榜單中，BAT排名果斷靠前，也許這就是他們的產(chǎn)品運營給力的原因之一。而在最后幾名中，愛奇藝、鳳凰網(wǎng)、樂視排在了最后。兩家都是互聯(lián)網(wǎng)視頻類網(wǎng)站，除此之外，優(yōu)酷的排名也相對較后?？梢钥闯?，運營類人才在視頻網(wǎng)站中的待遇真是一般吶……

另一家鳳凰網(wǎng)，是媒體屬性極強的公司。據(jù)各種內(nèi)部人士透露，鳳凰網(wǎng)的加班工資很高。但是加班，這種東西還是越少越好。

產(chǎn)品類

No.15 新浪 平均月薪：9.5k

No.14 鳳凰網(wǎng) 平均月薪：10.5k

No.13 網(wǎng)易 平均月薪：11.46k

No.12 果殼網(wǎng) 平均月薪：11.5k

No.11 人人網(wǎng) 平均月薪：11.75k

No.10 愛奇藝 平均月薪：12k

No.9 百度 平均月薪：13k

No.8 優(yōu)酷 平均月薪：13.3k

No.7 搜狐 平均月薪：13.73k

No.6 京東 平均月薪：15k

No.5 奇虎360 平均月薪：16.5k

No.4 小米 平均月薪：16.67k

No.3 騰訊 平均月薪：18.4k

No.2 樂視 平均月薪：18.44k

No.1 阿里巴巴 平均月薪：22.5k

點評：在產(chǎn)品類榜單中，上榜的前三名有阿里巴巴、樂視、騰訊。

工程師（1~3年經(jīng)驗）

最低能拿多少錢？

No.20 聚美優(yōu)品 8.74k

No.19 樂視 9.75k

No.18 鳳凰網(wǎng) 10.33k

No.17 搜狐 10.45k

No.16 新浪 10.7k

No.15 愛奇藝 10.85k

No.14 優(yōu)酷 10.85k

No.13 滴滴 11.3k

No.12 網(wǎng)易 11.47k

No.11 京東 11.55k

No.10 快的 11.56k

No.9 360 11.72k

No.8 人人 12k

No.7 去哪兒網(wǎng) 12.1k

No.6 搜狗 12.33k

No.5 騰訊 12.8k

No.4 阿里 13.13k

No.3 美團 13.5k

No.2 今日頭條 16.33k

No.1 百度 19.4k

所有門戶中，媒體色彩濃厚的鳳凰網(wǎng)不僅在產(chǎn)品和運營崗上，薪水依舊低。而且在工程師職位上也差了一截。當然搜狐和新浪也差不了多少。讓人意外的是，網(wǎng)易倒是不錯。

排名第一的依然是百度，在1~3年經(jīng)驗的程序員身上開出了，最低19k的薪水。

最高能拿多少？

No.20 聚美優(yōu)品 15.95k

No.19 愛奇藝 16.05k

No.18 鳳凰網(wǎng) 17.22k

No.17 樂視 17.56k

No.16 優(yōu)酷 18.35k

No.15 搜狐 18.65k

No.14 人人 19k

No.13 網(wǎng)易 19.17k

No.12 快的 20.67k

No.11 美團 21k

No.10 新浪 21.25k

No.9 京東 21.35k

No.8 搜狗 21.39k

No.7 去哪兒網(wǎng) 21.52k

No.6 滴滴 21.6k

No.5 360 21.67k

No.4 阿里 22.69k

No.3 騰訊 22.9k

No.2 百度 31.9k

No.1 今日頭條 32k

在最高薪上，今日頭條給1~3年經(jīng)驗的人開出了32k的驚人價格，超過BAT三家......果然是用“技術流贏得用戶”。

綜合來說，給程序員薪水最不小氣的公司分別是：今日頭條、百度、阿里、騰訊。

文章轉(zhuǎn)載自微信公眾號：留學語言培訓行業(yè)觀察。