* 來(lái)源：鋅刻度（ID：znkedu），撰文：許偉，編輯：李覲麟

繼無(wú)接觸購(gòu)物、無(wú)接觸配送等概念大火之后，無(wú)接觸家族又迎來(lái)了一位名為無(wú)接觸招聘的新成員。

受疫情影響，2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生正面臨一大就業(yè)難題——原本通常會(huì)在春節(jié)后舉行的校園春季招聘會(huì)，及各大企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)宣講會(huì)等活動(dòng)都將延期，甚至有可能直接被取消。

在此情況下，不少仍有用工需求的企業(yè)就順勢(shì)將招聘工作全面轉(zhuǎn)至線上：2月13日，網(wǎng)易啟動(dòng)無(wú)接觸招聘，對(duì)外開放的2600個(gè)崗位均可以在線投遞簡(jiǎn)歷、在線面試、在線入職；2月14日，巨人網(wǎng)絡(luò)啟動(dòng)“無(wú)接觸招聘”，包括技術(shù)、美術(shù)、策劃、項(xiàng)目管理等在內(nèi)的所有崗位均開啟全程線上面試......

但不論招聘模式如何變化，終究是僧多粥少，難為廣大求職者解困，他們?nèi)孕桁o待“春天”到來(lái)。

或喜或憂的應(yīng)屆畢業(yè)生

2月13日這天，師范類應(yīng)屆畢業(yè)生劉蓓蓓（化名）接到了中公教育的面試邀請(qǐng)。

其實(shí)，這場(chǎng)面試涉及到的具體內(nèi)容，與此前劉蓓蓓在秋招時(shí)經(jīng)歷過(guò)的任何一場(chǎng)面試別無(wú)二致，但從線下到線上的驟然改變，還是讓她有些不知所措，“回老家過(guò)年之前沒想過(guò)會(huì)呆這么久，專業(yè)書、正裝都沒有帶回來(lái)，所以接到要錄試講視頻的通知后，在毫無(wú)準(zhǔn)備的情況下，就只能簡(jiǎn)單收拾一下自己直接在房間里開錄了?！?/p>

還好這個(gè)“簡(jiǎn)陋又不正式”的視頻發(fā)出之后足夠幸運(yùn)，讓劉蓓蓓順利收到了面試邀請(qǐng)。劉蓓蓓告訴鋅刻度，按照中公教育公布的最新線上招聘流程（網(wǎng)申-電話初面-視頻面試/試講-終審-筆試-談薪-入職），與HR視頻在線聊天之后，就是等待面試結(jié)果。若是連面試也順利通過(guò)，以目前的情況來(lái)看，筆試也將有很大可能被放到線上。

這個(gè)大背景下，現(xiàn)場(chǎng)招聘、集中面試、統(tǒng)一筆試、技能培訓(xùn)等招聘相關(guān)集體活動(dòng)，自然都被迫中止，于是像中公教育這樣的在線教育平臺(tái)順勢(shì)而為，紛紛將招聘工作全面轉(zhuǎn)至線上。

但從更大范圍上，對(duì)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生而言，也意味著校園春季招聘和各大企業(yè)原本預(yù)計(jì)開展的現(xiàn)場(chǎng)宣講會(huì)將延期，甚至有可能直接被取消——相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2020年春節(jié)后十天（2.3-2.12），就業(yè)市場(chǎng)新增招聘需求較2019年同階段減半，應(yīng)屆生新增崗位規(guī)模同比減半。

據(jù)某人力機(jī)構(gòu)10日發(fā)布的調(diào)研報(bào)告顯示，只有為企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)/咨詢的相關(guān)行業(yè)、醫(yī)藥/生物工程行業(yè)、線上教育行業(yè)的招聘職位數(shù)占比上升。

在劉蓓蓓看來(lái)，疫情確實(shí)對(duì)她即將從事的在線教育行業(yè)影響不大，“拿我自己的應(yīng)聘經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，就沒有不缺人的時(shí)候，年前到現(xiàn)在一直在招人?！?/p>

相對(duì)而言，疫情對(duì)不少行業(yè)的影響是顯而易見的：電影院等線下場(chǎng)所關(guān)閉后備受重創(chuàng)的娛樂業(yè)、全面停擺的旅游業(yè)和線下餐飲業(yè)、旅客量斷崖式下跌的交通運(yùn)輸業(yè)、與傳統(tǒng)企業(yè)有密切聯(lián)系的O2O類項(xiàng)目也讓部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)受到較大影響......有數(shù)據(jù)顯示，求職者對(duì)疫情影響的調(diào)整更為靈敏，簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量同比已銳減83.35%。

高端人才依舊搶手

“由于疫情的影響，今年各企業(yè)的業(yè)績(jī)必定也會(huì)受到影響，因此釋放出來(lái)的工作機(jī)會(huì)就會(huì)相應(yīng)減少。”某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)HR張其方（化名）對(duì)鋅刻度表示，當(dāng)前找工作很困難是可以預(yù)見的，比如他自己所在公司就已經(jīng)取消春季招聘計(jì)劃，若是按照往年經(jīng)驗(yàn)，春節(jié)后就應(yīng)該先招進(jìn)一批新人。

不過(guò)，也不必過(guò)于悲觀看待這些公司暫停招聘的舉動(dòng)。某科技公司HR楊慧（化名）告訴鋅刻度，如果疫情能夠在短時(shí)間內(nèi)控制住，那么整體形勢(shì)不會(huì)太嚴(yán)峻，再加上國(guó)家也出臺(tái)了相應(yīng)的扶持政策，能夠生存下來(lái)的企業(yè)也會(huì)更多，“等疫情結(jié)束恢復(fù)正常，企業(yè)運(yùn)行、業(yè)務(wù)開展，都需要人才加入。”

某種程度上，就業(yè)形勢(shì)不佳也讓HR們正面臨更大的難題——疫情的持續(xù)讓找工作的人變少，視頻或電話都沒有線下面對(duì)面溝通直觀，而這些都影響了公司現(xiàn)階段對(duì)優(yōu)秀人才的篩選。

“現(xiàn)在利用在線方式，多做一些誠(chéng)懇的溝通交流，廣開渠道，通過(guò)朋友圈、獵頭（這個(gè)組織也不受影響的）的方式多聯(lián)系一些高級(jí)人才，特別是高端人才。”近日，有互聯(lián)網(wǎng)公司在線上開會(huì)時(shí)就明確表示，一旦全社會(huì)全面復(fù)工，客戶的需求一定會(huì)風(fēng)涌而至，屆時(shí)高質(zhì)量、短時(shí)間、人充足才能滿足多個(gè)客戶同時(shí)迸發(fā)的競(jìng)標(biāo)及續(xù)期工作。

當(dāng)下，一個(gè)不容忽視的事實(shí)是，就算處于特殊時(shí)期，高端人才依然是各大企業(yè)積極爭(zhēng)取的首要目標(biāo)。對(duì)此，就職于廣州某大型IT公司的林躍（化名）深有同感。

林躍所在的公司，主要為美團(tuán)、京東等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的快遞業(yè)務(wù)提供相關(guān)軟件服務(wù)。林躍告訴鋅刻度，公司現(xiàn)階段面臨的生存壓力并不算大：一是，公司的客戶群體受疫情影響較小，甚至還有一定的反向促進(jìn)作用；二是，短期內(nèi)如果沒有BUG，用戶也沒有新需求，即使員工不上班，目前提供的軟件版本已經(jīng)足夠支持客戶繼續(xù)使用。

“2月17日之前我們都是無(wú)薪放假，相比擔(dān)心被裁，倒不如想想如果不能按時(shí)復(fù)工，這么長(zhǎng)時(shí)間沒有收入，要不要辭職重新找一份工作?！痹诹周S看來(lái)，不管就業(yè)形勢(shì)如何嚴(yán)峻，只要身懷技能就不必?fù)?dān)心找不到工作，“想走就直接走了，相當(dāng)于只是換了一個(gè)公司而已?！?/p>

當(dāng)然，林躍也坦言，這可能對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生影響比較大，“他們不能立即上手，但公司招工肯定是更傾向于選擇有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的熟手?！睂⒅旁诖蠖鄶?shù)公司都面臨生存危機(jī)時(shí)，這一點(diǎn)就顯得尤為重要。

盒馬開放3萬(wàn)崗位

疫情結(jié)束后是關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)

不難發(fā)現(xiàn)，疫情影響下的在線教育、電商等行業(yè)正處在特殊的高速增長(zhǎng)期，而旅游、餐飲等不少行業(yè)則遭遇發(fā)展困境。

更重要的是，高端人才的就業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力更高。也就是說(shuō)，面對(duì)特殊時(shí)期涌現(xiàn)的就職需求，不管是從具有專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的硬實(shí)力方面，還是從個(gè)人解決問(wèn)題能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)力等軟實(shí)力方面，高端人才相較于廣大應(yīng)屆畢業(yè)生都更具競(jìng)爭(zhēng)力。

中國(guó)教育部高校學(xué)生司司長(zhǎng)王輝日前也表示，2020年中國(guó)普通高校畢業(yè)生874萬(wàn)，同比增加40萬(wàn)人，“受經(jīng)濟(jì)下行壓力和疫情影響，預(yù)計(jì)今年上半年高校畢業(yè)生將面臨更加復(fù)雜、嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)?！?/p>

說(shuō)到底，這種狀況的持續(xù)時(shí)間還是主要視疫情發(fā)展而定。有理由相信，疫情結(jié)束后的招聘形勢(shì)必然會(huì)有所好轉(zhuǎn)，屆時(shí)餐飲、旅游等行業(yè)的用人需求將迎來(lái)爆發(fā)，應(yīng)屆畢業(yè)生也將迎來(lái)更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

以非典為例，疫情過(guò)去后就迎來(lái)了旅游網(wǎng)站的爆發(fā)期，去哪兒網(wǎng)、馬蜂窩等知名線上旅游企業(yè)均在此時(shí)逐漸發(fā)展起來(lái)，也推動(dòng)了一波招聘熱潮。

“健康狀況可能是短期內(nèi)企業(yè)比較看中的一點(diǎn)?！睏罨郾硎?，如果有相關(guān)求職需求，現(xiàn)在就可以著手準(zhǔn)備一份詳細(xì)的簡(jiǎn)歷，并對(duì)自己之前的就業(yè)經(jīng)驗(yàn)做一個(gè)梳理，針對(duì)自己比較擅長(zhǎng)的方面，在面試時(shí)著重突出，以此增加就業(yè)的成功率。

不過(guò)對(duì)于這些應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，即使等到疫情結(jié)束，也并不意味著能夠先松一口氣。據(jù)張其方判斷，接下來(lái)不少企業(yè)的用工成本可能會(huì)有所下降，“一方面求職者相比往年同期會(huì)更多，另一方面很多公司可能要壓縮用人成本。因此，最終可能就體現(xiàn)在薪水會(huì)有所降低。”

對(duì)此，張其方也為廣大求職者給出了相關(guān)建議，“還是要放平心態(tài)，對(duì)自己的求職計(jì)劃以及預(yù)期進(jìn)行調(diào)整。”

總體來(lái)說(shuō)，隨著疫情緩解，企業(yè)紛紛復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，前期積累的消費(fèi)和投資欲望將得到有效釋放，那么勞動(dòng)力市場(chǎng)需求也會(huì)進(jìn)行擴(kuò)張。正如那句老生常談的話，對(duì)廣大求職者來(lái)說(shuō)，“希望在明天！”

本文轉(zhuǎn)載自微信公眾號(hào)“ 鋅刻度”，撰文許偉，編輯李覲麟。文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表芥末堆觀點(diǎn)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系原作者。