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874萬畢業(yè)生即將邁出校門,2020搶人大戰(zhàn)目標卻是藍領(lǐng)?

作者:李敏 發(fā)布時間:

874萬畢業(yè)生即將邁出校門,2020搶人大戰(zhàn)目標卻是藍領(lǐng)?

作者:李敏 發(fā)布時間:

摘要:2月不搶人,3月徒傷悲?

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*來源:90度地產(chǎn)(dc90du),作者李敏

八百多萬畢業(yè)生因疫情困在家中時,一場城市間的“搶人大戰(zhàn)”正熱火朝天打響,只是這一次,畢業(yè)生并非主角。

包車、包機、包高鐵、發(fā)放大額拉新補貼,招工優(yōu)惠政策花樣繁多——這次城市之間的搶人對象,是尚未返程的藍領(lǐng)工人群體。中國有超過2.8億農(nóng)民工群體,但“用工荒”卻在近幾年越發(fā)凸顯,在這一波由疫情引發(fā)的“搶人大戰(zhàn)”后,藍領(lǐng)階層是否會成為未來城市爭奪的新重點?

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“搶人大戰(zhàn)”第四季,另一種“搶人”

按照此前教育部公布的數(shù)據(jù),2020屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計將達到874萬人,同比去年增加40萬人。疊加2020年春節(jié)前爆發(fā)的新冠疫情,波及大量中小企業(yè)經(jīng)營,對于大學畢業(yè)生而言,今年的就業(yè)形勢異常嚴峻。

如果不是這場疫情,這874萬畢業(yè)生恐怕是眾多二三線城市“拉新”的重點對象。早在2017年春天,一場城市間的搶人大戰(zhàn)就已經(jīng)打響,到了2020年第四個年頭上,這場大戰(zhàn)就已經(jīng)進入“第四季”。

2017年初,武漢啟動實施“百萬大學生留漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程”,提出力爭“5年留下100萬大學生”,成為第一波搶人大戰(zhàn)城市中最為顯眼的一個。隨后,包括南京、杭州、成都、西安、長沙、青島等在內(nèi)的多個城市也相繼推出人才新政,部分城市甚至提出了“中專以上學歷零門檻落戶”政策,一場持續(xù)三年的城市人口爭奪戰(zhàn)就此打響。

不過,在這個2月底,當八百多萬應(yīng)屆畢業(yè)生還困于家中時,多個城市已經(jīng)提前開始另一場“搶人大戰(zhàn)”,只不過,搶的是藍領(lǐng)工人。這次,受疫情影響復(fù)工壓力最大的浙江最先動手,被稱為“包郵搶人”,包車包機包高鐵、免費接送員工花樣百出,更是有企業(yè)人士戲言,“2月不搶人,3月徒傷悲!”

其實,加快復(fù)工只是表面原因,深層次原因就在于,即便沒有疫情,“用工荒”已經(jīng)是中國城市多年存在的普遍難題,為了防止在疫情下藍領(lǐng)們就近務(wù)工或者被其他城市搶走從而加劇用工難題,各大城市之間為了“搶藍領(lǐng)”出臺的復(fù)工補貼政策花樣繁多,報銷、送錢、落戶加分層出不窮。

以西安為例,搶“工人”的硬核政策中就包括:企業(yè)新招用員工,簽訂一年以上勞動合同并依法參加社會保險的,給予1000元/人的一次性社會保險補助等等。而南京則直接給出了落戶積分獎勵:南京市對符合《南京市積分落戶實施辦法》中落戶申請條件的復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)來寧返寧員工,給予一次性落戶積分12分的獎勵,并對落戶事項加快辦理。

人口紅利衰減下的存量廝殺,“藍領(lǐng)”是否會成落戶主力?

隨著各大城市持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,新增就業(yè)崗位多、人才需求量大,對人才的競爭成為必然。

不過,如果將今年春天特殊的“搶人大戰(zhàn)”與此前幾年城市之間的“搶人大戰(zhàn)”進行比較,引人深思的問題就是,在人口紅利衰減下,穩(wěn)定的勞動力已經(jīng)是城市各行各業(yè)重要的資源,也是保持當?shù)亟?jīng)濟穩(wěn)定的重要因素,那么,在存量廝殺下,“藍領(lǐng)”能否成城市群新的落戶主力?

在今年春天的搶人大戰(zhàn)中,多地拋出的招工補貼中最為引人注目的當屬富士康。以鄭州富士康為例,作為蘋果手機最大的組裝工廠,其員工規(guī)模在20萬左右,高峰時曾達到30萬左右。但因為疫情的原因,大量務(wù)工人員困于村鎮(zhèn),鄭州富士康復(fù)功率被業(yè)內(nèi)預(yù)測不足50%。在兩周前拋出3000元補貼招新后,為加大復(fù)工力度,鄭州富士康日前再次增加獎勵,新入職員工在滿足相關(guān)條件后可獲現(xiàn)金7000元。

重金懸賞“拉新”,可以看出富士康對于用工需求的急切。如果拋開疫情特殊原因,考慮到用工需求持續(xù)保持穩(wěn)定,是否可以將這批潮汐化的年輕人留在鄭州?城市之間的搶人大戰(zhàn),就真的只能是“大學生”嗎?

中國人口紅利見頂在這幾年已被廣泛討論。先看一下人口紅利概念,是指一個國家的勞動年齡人口占總?cè)丝诒戎剌^大,撫養(yǎng)率比較低,為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了有利的人口條件,整個國家的經(jīng)濟呈高儲蓄、高投資和高增長的局面。

然而當前,我國正處于人口發(fā)展的重大轉(zhuǎn)折期:一方面,從我國當前的勞動力人口(16-59周歲)比重來看,已經(jīng)多年呈現(xiàn)下跌態(tài)勢。官方數(shù)據(jù)顯示,2019年,我國勞動年齡人口占總?cè)丝诒戎貫?4%,而在2005年這一占比為76%。值得一提的是,這一占比自2012年開始就一直持續(xù)逐年下滑。另一方面,即便放開了“二孩政策”,我國的人口出生率仍在下滑,2019年的人口出生率僅為10.48‰,再刷新歷史新低,這也意味著未來勞動人人口增加的壓力巨大。

針對前幾季的“搶人大戰(zhàn)”,有聲音指出,搶的不是年輕人,而是年輕人的六個錢包,并將搶人大戰(zhàn)與地方政府另類刺激房地產(chǎn)市場聯(lián)系起來進行解讀。但事實上是,難道地方政府爭搶年輕人,真的只是淺薄地盯著樓市這塊蛋糕么?恐怕引爆樓市只是錦上添花,改善人口結(jié)構(gòu)、提高年輕化比例,解決養(yǎng)老金缺口同時減輕公共財政壓力、提升城市經(jīng)濟活力等種種好處才是真正原因。

所以,隨著戶籍政策松動不再是阻攔人口流動的硬性門檻。對于忙于復(fù)工的眾多城市來說,這個春天的“搶人大戰(zhàn)”可以解決一時之憂,在未來幾季爭奪人才,是否會把“藍領(lǐng)”納入重點范圍?

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北上廣深還是小城鎮(zhèn)?僧多肉少的資源大比拼

不過,不管是藍領(lǐng)工人,還是等待就業(yè)或者已經(jīng)進入職場的年輕人,在人口流動中成為城市的血液,能否最終留下來成為城市的基石,要看這個城市能否給予他們足夠的歸屬感和安全感,這一點,不分北上廣深或者小城鎮(zhèn)。

日前,有研究機構(gòu)發(fā)布2020屆春節(jié)前后高校畢業(yè)生就業(yè)意向城市線級分布數(shù)據(jù),新一線城市、一線城市漲幅回落,呈現(xiàn)負增長;二線城市意向率出現(xiàn)3.23%的明顯漲幅;三四線城市的意向度漲幅為1.46%和0.08%;五線城市呈現(xiàn)小幅下降,為-0.09%。

僅從這組數(shù)據(jù)來看,相對于一線城市的高節(jié)奏,高壓力、高消費、高租金的生活,二三線城市開始更受年輕人青睞,這一點從2018年多個城市發(fā)布的統(tǒng)計公報數(shù)據(jù)也能看出來,在當年人口流動吸納最多的城市中,以南方一些副省級城市、省會城市,以及部分中西部的城市吸引人才為多。其中,常住人口增長最快的是深圳、廣州,其次是西安、杭州、成都、重慶、鄭州、長沙、寧波與合肥十個城市。

不過,人口在某一端時間內(nèi)集中涌入,也在考驗一個城市基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)模是否能夠承載。以深圳為例,根據(jù)統(tǒng)計公報顯示,2018年,深圳常住人口增加了49.83萬,增量居全國首位。但是, 2019年下半年,深圳市龍華區(qū)、福田區(qū)、坪山區(qū)三區(qū)均發(fā)布2020年學位預(yù)警,預(yù)計小一、初一學位缺口數(shù)萬個??梢钥闯?,隨著年輕家庭涌入,深圳的基礎(chǔ)教育資源短缺開始凸顯。除此之外,深圳也是我國唯一沒有985、211大學的一線城市。

另外從十個城市醫(yī)療資源對比來看,深圳在衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)數(shù)量以及床位數(shù)上,也排名靠后,但常住人口總數(shù)位居十大城市前列。有數(shù)據(jù)顯示,2018年我國每千人口醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)床位數(shù)6.03張。而深圳2018年,這一數(shù)字僅為3.65。在2018年人口涌入的前十大城市中,基礎(chǔ)醫(yī)療資源并不占優(yōu)勢。

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備注:前四項數(shù)據(jù)來源為2018年十城統(tǒng)計公報,每千人床位數(shù)為計算獲得=(床位數(shù)/常住人口數(shù))*1000

不可否認的是,雖然在北上廣深一線城市打拼,工作機會相比二三線而言會多一些,但資源分配上卻要面對的是僧多肉少的境況。也許對于初入社會的年輕人而言,最重要的還是職場的歷練,但一旦想要成家立業(yè),房價接受程度、教育以及醫(yī)療資源可得程度都變成心靈天平上的重要籌碼。

同樣的,對于藍領(lǐng)工人群體來說,當用工荒來臨時,他們被企業(yè)和城市迫切地邀約,但在他們付出勞動的同時,城市又是否能把他們的家庭生活、子女上學等后顧之憂解決,是否能讓他們真正享受到市民待遇?《2018年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》顯示:從總量看,我國農(nóng)民工總量已達到2.88億,不過2018年進城農(nóng)民工數(shù)量比上年減少了204萬。

拉新,以及拉新背后的基礎(chǔ)設(shè)施承載力,這些都在考驗著中國日益崛起的城市群,也許搶人大戰(zhàn)“第四季”并不能在短期內(nèi)看出城市格局的變動,但或許影響未來城市群最大的變數(shù),就在這批藍領(lǐng)與年輕人身上。

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