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小站教育被曝變相裁員,回應(yīng):疫情優(yōu)化,方案在協(xié)商

作者:大衛(wèi) 發(fā)布時間:

小站教育被曝變相裁員,回應(yīng):疫情優(yōu)化,方案在協(xié)商

作者:大衛(wèi) 發(fā)布時間:

摘要:疫情期間大伙都不容易,盡量體面一點。

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小站教育公司一角

芥末堆5月18日文,近日,在線留學(xué)機構(gòu)小站教育多名員工向芥末堆爆料,該公司要求數(shù)百名老師由全職轉(zhuǎn)為兼職。同時,在離職賠償方面也存在不合理的地方。對此,小站教育表示,因疫情影響,公司優(yōu)化了100余名老師,目前解決方案仍在協(xié)商中,會根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處理跟員工的勞務(wù)關(guān)系。

小站教育創(chuàng)立于2011年,最初從TOEFL一對一在線課程起步,后來陸續(xù)研發(fā)推出了在線互動授課平臺、智能學(xué)習(xí)平臺LMS、線上備考平臺以及系列APP學(xué)習(xí)工具。目前,小站教育擁有1000多萬注冊用戶。

員工:要求數(shù)百名老師全職轉(zhuǎn)兼職,賠償不到位

在小站任職多年的1對1老師劉云(化名)介紹,自己的薪資結(jié)構(gòu)是底薪加績效,績效根據(jù)所上課時而定。4月中旬,她接到公司通知,因疫情影響,公司經(jīng)營困難,故在薪酬制度上做了以下調(diào)整:在4-6月,底薪不再足額發(fā)放,將根據(jù)所上課時而定,期間的員工社保,公司仍會繳納。到7月,所有老師要轉(zhuǎn)成兼職,停止底薪發(fā)放及社保繳納,課時視公司安排而定。

另一位小站員工李忠(化名)則在今年4月底告訴芥末堆,公司的優(yōu)化可能涉及多個部門,總?cè)藬?shù)或達到數(shù)百人,其中在線1對1老師占“大頭”。此前HR給出的三個調(diào)整方案是轉(zhuǎn)崗、降薪、轉(zhuǎn)兼職,“兼職其實就是把你開了”。

如果老師們不同意轉(zhuǎn)兼職的話,可選擇在5月份主動離職,獲取一個月離職補償。劉云提供的她和小站人事的對話錄音顯示,人事稱若員工不同意他們的方案,則“公司也沒有課給你上,其次是把你的權(quán)限關(guān)掉了”。

劉云表示,對任職多年的老員工,若他們主動離職,公司只給予1個月離職補償。對房貸纏身、拖家?guī)Э诘膯T工來說,壓力巨大,尤其是在當(dāng)前失業(yè)率上漲的情況下。其次,在疫情期間,單方面要求員工轉(zhuǎn)兼職的行為本身也不合法。

回應(yīng):優(yōu)化100余名老師,方案仍在調(diào)整

對此,小站教育相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)芥末堆稱,此次受影響的老師并非員工所說的數(shù)百人,只約占500名老師中的20%,也就是100人左右。她表示,受疫情影響,“首先要保證學(xué)員的利益,所以要保證頭部老師的課量,頭部10%-20%的老師疫情期間工作量甚至?xí)黾?,收入也有一部分增加?!钡珜χ虚g的那部分老師來說,其課時則會變少。

對于優(yōu)化的這100多名老師,機構(gòu)給出幾個方案,“有的老師關(guān)心社保如何交的問題,有的老師愿意在保證課時的情況下轉(zhuǎn)兼職?!薄霸敢馊マD(zhuǎn)兼職的話,等市場回暖時,我們第一時間就會把你的課時填滿?!?/p>

該負(fù)責(zé)人表示,目前,小站教育還在做其他學(xué)科類培訓(xùn)項目,內(nèi)部或會優(yōu)先考慮這些人員。她強調(diào),或因遠程溝通等情況,“有些老師并不了解公司在應(yīng)對疫情方面所做的努力”,且“到目前為止,機構(gòu)還在跟員工去作協(xié)商,因為現(xiàn)在才5月中旬,很多方案公司也是在調(diào)整當(dāng)中,肯定會根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)去處理我們跟員工的勞動關(guān)系”。

疫情影響,留學(xué)市場業(yè)態(tài)發(fā)生變化

據(jù)上述負(fù)責(zé)人介紹,2月中旬以前,盡管國內(nèi)疫情蔓延,但小站教育后臺流量、業(yè)績數(shù)據(jù)還行。隨著2月底海外疫情蔓延,部分留學(xué)院校開始停掉春季教學(xué),中國大陸地區(qū)3月份雅思、托福和GRE普通考試陸續(xù)取消,加大了對線上留學(xué)業(yè)務(wù)的影響。

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語言培訓(xùn)機構(gòu)復(fù)工情況

根據(jù)芥末堆一項對182家語言培訓(xùn)機構(gòu)疫情復(fù)工情況調(diào)查。截至今年五月,僅有1.6%的企業(yè)全面復(fù)工,仍有80.2%企業(yè)尚未復(fù)工,此外還有18.7%的企業(yè)為部分業(yè)務(wù)復(fù)工。而在全部受調(diào)查企業(yè)中,24.7%企業(yè)為線上復(fù)工,僅3.8%的企業(yè)線下復(fù)工。

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語言培訓(xùn)機構(gòu)2020年Q1季度營收情況

根據(jù)上述調(diào)查結(jié)果,97.2%的語言培訓(xùn)機構(gòu)相較2019年同期,2020年Q1季度營收下降,其中76.9%的機構(gòu)表示營收降幅超50%。相較其他領(lǐng)域,留學(xué)機構(gòu)更難度過疫情難關(guān)。

在此期間,留學(xué)業(yè)態(tài)也發(fā)生了一些變化。英美等國高校從三月份開始針對疫情制定新一年留學(xué)生招生策略,而線上考試也要求學(xué)生做出應(yīng)對。對已被國外院校錄取的留學(xué)生來說,留學(xué)形式也在發(fā)生變化,有海外院校針對留學(xué)生給出了三種選擇,其一,為留學(xué)生保留學(xué)籍,在中國實習(xí);其二,在內(nèi)地中外合作高校內(nèi)暫時就學(xué);其三,在家上網(wǎng)課。

上述負(fù)責(zé)人表示,相比疫情爆發(fā)早期的迷茫,留學(xué)高校和第三方考試機構(gòu)的政策越來越清晰,學(xué)生將在今年下半年9-10月份左右開始申請。這些變化使得培訓(xùn)機構(gòu)的產(chǎn)品可以做針對性調(diào)整,“我們不可能守著一些老的產(chǎn)品,包括老的一些服務(wù)去服務(wù)我們消費者,否則我們也會比較快地被這個行業(yè)淘汰。”

為應(yīng)對疫情,一些留學(xué)機構(gòu)也在產(chǎn)品線方面進行了調(diào)整,如從留學(xué)跨到考研、英語四六級培訓(xùn)及K12業(yè)務(wù)課程產(chǎn)品。例如,金吉列甚至搭建了在線教學(xué)平臺,吸引機構(gòu)及老師入駐,通過線上咨詢、展示、線上授課及交易、社群交流等方式為用戶提供知識內(nèi)容。

小站教育表示,隨著各高校暑期放假時間陸續(xù)公布,她認(rèn)為,7月底線上留學(xué)業(yè)務(wù)會開始向好。不過,受疫情影響,高校學(xué)生暑期或從原先的8-9周,縮減至6周。

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來源: 芥末堆
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