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重慶教培行業(yè)報告:被外來巨頭裹挾的115億級潛在市場

作者:辦學指北 發(fā)布時間:

重慶教培行業(yè)報告:被外來巨頭裹挾的115億級潛在市場

作者:辦學指北 發(fā)布時間:

摘要:家長的教育焦慮不斷升級,而這一切又將投射到教培行業(yè)中去。

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圖源:圖蟲創(chuàng)意

*來源:辦學指北(ID:banxuezhibei),作者:Ruby

近幾年,教培行業(yè)異常艱辛。

經(jīng)受了整改、熬過了資本寒冬,卻差點兒被疫情打回原形。

作為行業(yè)中人,我們總想為大家做點兒什么,為此,我們啟動【全國教培行業(yè)調(diào)研項目】,從第三方視角出發(fā),以城市為單位,通過實地調(diào)研、機構走訪、觀察剖析等形式,從當?shù)亟膛嘈袠I(yè)發(fā)展環(huán)境、市場競爭、角色畫像、頭部企業(yè)調(diào)研、前景預測等角度,為你構建一座座鮮活的城市教培生態(tài),希望能給教培行業(yè)中的你帶來啟發(fā)和思考。

第二站我們來到了重慶。

走訪20余家大中小型教培機構、12所中小學名校,與50+位行業(yè)一線管理者、任課教師、參培家長及學生深入溝通,查閱幾十萬字重慶相關文獻后,我們看到了重慶別具特色的教培生態(tài)。
當?shù)亟膛嗍袌鲇惺裁刺攸c?外來巨頭們對重慶市場有多大影響?未來又將走向何方?
一起來看。

高考焦慮下沉至小升初

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橫跨1800公里,從北京飛重慶,作為一個土生土長的北方人,一落地就被悶熱到窒息,仿佛我就是那些孩子馬上要參加小升初考試的家長,有些煩悶、又有些無所適從。

今年秋季起,重慶小升初要實行“三對口”+“搖號”的政策,“三對口”對應的是公立校的學區(qū)劃片,“搖號”一是緩解家長對初中名?!褶k初中的狂熱追捧,二是希望能夠通過“靠運氣搖號”讓優(yōu)質(zhì)教育資源的分布不平均有所改善。

2019年,重慶高考錄取率為90.1%,盡管高出全國總錄取率10.57%,但一本錄取率僅為13%,比2018年下降2.8%,且211錄取率僅為5%,985錄取率只有2%,在重慶,上大學容易,上好大學卻很難。

隨著家長對教育的逐漸重視,高考的重壓正逐漸下沉至小升初,甚至是幼升小,家長的教育焦慮不斷升級,而這一切又將投射到教培行業(yè)中去。

1、重慶教培行業(yè)綜述

初來重慶,對它的第一印象是,密密麻麻的街邊火鍋店人滿為患。

重慶被稱為“超大城市”,而這個“超大”除了體現(xiàn)在8D立體的布局、轄區(qū)面積之大,人口眾多也是其最突出的特點。

01人口規(guī)模:重慶常住人口破3000萬,居中國城市榜首

2019年,我國人口自然增長率創(chuàng)新低,下滑至0.33%,盡管重慶以0.29%的成績沒能跑贏全國均值,但卻以破3000萬的常住人口數(shù)居中國城市榜首,其中,0-15周歲人口為566.75萬,16-59歲人口占比最高,有1913.96萬,60周歲及以上人口占643.61萬。

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02教育現(xiàn)狀:學生存量近500萬,優(yōu)質(zhì)教育資源分布不均

① 學生存量:重慶K12在校生總量近500萬,遠超北京、上海

據(jù)官方統(tǒng)計數(shù)據(jù),2019年重慶市共有普通高等教育學校65所,成人高校4所,中等職業(yè)學校180所,普通中學1127所,普通小學2860所,幼兒園5660所,特殊教育學校39所,其中K12階段(幼兒園至12年級)學校共計9647所。

普通高中教育在校生數(shù)為61.66萬,普通初中在校生數(shù)量為111.58萬,小學在校生數(shù)是206.29,幼兒園在園生數(shù)量為98.25萬,共計477.78萬,是人口排名第二的上??傇谛I鷶?shù)量(114.03萬)的4倍,也大大超出人口排名第三的北京(總在校生數(shù)量187.2萬)。

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② 教育資源:沙坪壩區(qū)教育資源最豐富,“財團+教育”孵化重點民辦中學

重慶當?shù)毓J的重點小學有5所,分別是重慶樹人小學、重慶市人和街小學,重慶市巴蜀小學、重慶市人民小學和重慶市謝家灣小學,被稱為“五朵金花”;重點中學7所,合稱為“七龍珠”,分別是重慶一中、南開中學、重慶八中、巴蜀中學、育才中學、重慶外國語學校和西師附中。

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重慶中小學重點學校名稱、辦學性質(zhì)及所在區(qū)域

由上表可見,重慶9城區(qū)教育資源分布不均,沙坪壩區(qū)教育資源最為豐富,其次為渝中區(qū)。

重點學校的分布也深刻影響著教培機構的布局,位于重慶沙坪壩嘉新大廈的同恩教育,周邊1公里就有10余家學校,包括重點小學重慶樹人小學,重點中學有重慶一中、南開中學和重慶八中,另外,還有重慶大學、重慶師范大學等高等院校提供人才補給,周邊的培訓機構可以說是占盡教育資源優(yōu)勢。

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同恩教育附近的名校資源

另外,小學和初中名校辦學性質(zhì)呈兩極化,小學段為公辦性質(zhì),中學段為民辦性質(zhì),因此,更加注重成績的中學擇校,家長對民辦校尤為追捧。

這一格局的形成與當?shù)胤康禺a(chǎn)財團進入教育直接相關,“這是雙贏的局面,財團對教育的資金傾注,一來減輕了政府的財政負擔,二來給學校的發(fā)展更多的經(jīng)濟支持,因此,原來很多公辦的完全中學,拿出初中部或高中部與財團進行合作改制。”重慶沙坪壩區(qū)中小學培訓機構教研主管張金榜老師提到的民辦學校有很多。

比如,創(chuàng)辦于2002年的重慶市巴川中學,就是由新歐鵬集團投資的民辦完全中學,曾連續(xù)18年蟬聯(lián)重慶市重點高中聯(lián)考第一名;再比如,魯能巴蜀中學校就是由重慶魯能開發(fā)(集團)有限公司和重慶巴蜀中學聯(lián)合創(chuàng)辦的一所股份制民營學校,是重慶家長所向往的熱門初中之一。

③ 升學:高考錄取率高于全國10.57%,小升初新政引發(fā)新一輪購房熱

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注:毛入學率指某學年度某級教育在校生數(shù)占相應學齡人口總數(shù)比例,標志教育相對規(guī)模和教育機會,是衡量教育發(fā)展水平的重要指標。

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2017-2019年,重慶初中、高中毛入學率均高于全國水平,普通高校實際錄取率在90%左右,也超出全國高考總錄取率,值得注意的是,2019年全國高考總錄取率下降的情況下,重慶高考實際錄取率仍保持增長勢頭,高出全國10.57%。

但縮小到每一個重慶考生身上來說,2019年重慶一本錄取率僅為13%,比2018年下降2.8%,而且211錄取率僅為5%,985錄取率只有2%。

可見,在重慶,上大學很容易,上好大學卻很難。

這一升學焦慮,勢必會投射在幼升小、小升初、初升高等層層升學選拔之上,畢竟能否考上一所好大學,還得看考生小學、初中、高中能不能進入好學校、能否享受到優(yōu)質(zhì)的教育資源。

2020年5月7日,重慶市教委發(fā)布《關于規(guī)范義務教育學校招生入學工作的實施意見》,即小升初新政,新政下的小升初擇校有兩大重點,一是劃片三對口政策,二是搖號政策。

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所謂劃片三對口,為以下三個對口,缺一不可:

  • 戶口對口——適齡兒童與父母(監(jiān)護人)的戶口一致且在轄區(qū)內(nèi);

  • 房產(chǎn)對口——房管證或房產(chǎn)證屬父母所有且在轄區(qū)內(nèi);

  • 居住地對口——實際居住地在轄區(qū)內(nèi)。

注意:適齡兒童因父母無自購房,自出生日起戶籍一直掛靠祖父母(外祖父母),與父母、祖父母(外祖父母)在招生服務區(qū)常住的,視為符合“三對口”入學條件。

若家長或孩子不想在所屬片區(qū)上初中,而是打算去選擇優(yōu)質(zhì)民辦初中,則需放棄所在片區(qū)的擇校權,走搖號政策,風險在于未搖中的學生雖然公辦兜底,但學生不一定能夠再次回到所屬片區(qū)就讀。

這樣看來,有條件的家庭還是在理想民辦名校所屬片區(qū)購置學區(qū)房最為穩(wěn)妥。

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華僑城開盤前幾天,搶購學區(qū)房的家長

有數(shù)據(jù)機構稱,今年5月11日到5月17日,重慶主城房產(chǎn)成交量達到65.97萬方,比去年同期增長12.25萬方,同比增幅22.80%。

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這其中,有名校資源的房子更好賣。

比如,沙坪壩核心地段的華宇城(周邊有樹人鳳天小學、名校聯(lián)合外語小學、鳳鳴山中學等),憑借優(yōu)質(zhì)學區(qū)房資源,首次進入重慶熱銷榜前十;再比如地處重慶北部禮嘉的華僑城(周邊有兩江巴蜀中學、重慶第一雙語學校、兩江人民小學等優(yōu)質(zhì)學校資源),同樣熱銷榜前十,號稱一夜賣完一棟樓。

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華宇城周邊的名校資源

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華僑城周邊的名校資源

03教培市場規(guī)模:重慶教培市場潛在規(guī)模達115億

重慶家長對孩子的教育不僅重視與焦慮參半,在教育的投入上也在攀升。

據(jù)官網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2019年重慶市教育財政支出728.4億元,重慶居民在教育文化和娛樂上的價格總水平同比上漲1.9%,排名第3。

實地走訪重慶教培機構發(fā)現(xiàn),一個學生一年在課外培訓上平均花費2.5萬左右,課外文化課參培率近57%。

有關調(diào)查顯示,截止2016年重慶教育培訓市場潛在市場規(guī)模達40億,且每年正以30%的速度激增,由此可推算,2020年重慶教培市場規(guī)??蛇_115億。

04重慶教培頭部機構

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2、重慶教培行業(yè)發(fā)展環(huán)境

01政策關鍵詞:“減負”“校外培訓機構治理”“課后三點半”

重慶地區(qū)教育相關政策,與全國基本保持一致,首先是校外培訓機構專項治理工作。

近日,重慶市教育委員會在開展“公民同招、民辦搖號”的義務教育入學招生大招之外,再出重拳,加大措施進一步展開校外培訓機構專項治理行動,具體措施可總結為13條——辦學許可證和營業(yè)執(zhí)照缺一不可,生均面積不得低于3平方米,不得一次性收取超過3個月費用,培訓班須按年級和學科命名并備案,不得聘用中小學在職教師,學科類培訓必須具有教師資格證,培訓時間不得超過20:30,不得留作業(yè),嚴禁組織中小學生排名考試,違法違規(guī)辦培訓機構將列入黑名單,禁止“非零起點教學”,嚴禁“課上不講課后講”。

其次,是學生減負問題。

2020年1月6日,重慶市教育委員會等9部門關于印發(fā)《重慶市進一步推進中小學生減負工作實施方案》的通知,規(guī)定通過“兩點”定位、“兩地”“兩高”目標、發(fā)揮“三個作用”,規(guī)范中小學校辦學行為,比如:

  • 小學一、二年級不得布置書面家庭作業(yè),三至六年級每天家庭作業(yè)總量控制在60分鐘以內(nèi),初中每天家庭作業(yè)總量控制在90分鐘以內(nèi);

  • 嚴格執(zhí)行“一科一輔”規(guī)定,嚴禁使用未經(jīng)區(qū)縣教育行政部門審查備案的學習類APP;

  • 科學安排學生作息,嚴格控制在校學習時間,不得強制性要求走讀生參加早、晚自習,嚴禁利用晚自習統(tǒng)一教學;

  • 保證學生睡眠時間,小學生每天不少于10小時,初中生每天不少于9小時,高中生每天不少于8小時;

  • 嚴禁以任何名義設立快慢班、重點班、尖子班和實驗班,幫助學生養(yǎng)成良好的學習和用眼衛(wèi)生習慣;

  • 中小學校不得舉辦或參與舉辦校外培訓機構;

  • 校外培訓機構培訓內(nèi)容不得超出相應的國家課程標準,培訓進度不得超過當?shù)刂行W校同期進度,培訓時間不得和當?shù)刂行W校教學時間沖突,嚴禁以任何方式介入中小學招生入學工作等。

最后是“課后三點半”政策。

2018年,重慶市教委下發(fā)《關于做好中小學生課后服務工作的通知》,要求重慶各中小學“因校制宜”開展課后延時服務,堅持“自愿參加、自主確定時間、自主選擇課后服務內(nèi)容”和因地制宜的原則,進行不同類別學校的課后服務管理,解決學生“3點半放學”問題。

總之,政策主要圍繞學生減負、校外培訓機構管理整治和課后三點半三個方面。

02、經(jīng)濟發(fā)展:人均收入增長,教育文化支出增加

重慶,簡稱“渝”,別稱山城,是中華人民共和國省級行政區(qū)、直轄市、國家中心城市、超大城市,國務院批復確定的中國重要的中心城市之一、長江上游地區(qū)經(jīng)濟中心、國家重要的現(xiàn)代制造業(yè)基地、西南地區(qū)綜合交通樞紐。

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2017-2019年重慶居民人均可支配收入及其增長速度

據(jù)重慶市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報數(shù)據(jù),2017至2019年,重慶市生產(chǎn)總值、人均可支配收入、工資性收入均呈增長趨勢,其中,2019年全市居民人均可支配收入28920元,比上年增長9.6%。

按常住地分,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入37939元,增長8.7%;農(nóng)村居民人均可支配收入15133元,增長9.8%,農(nóng)村常住居民增幅大于城鎮(zhèn)常住居民。

另外,2019年居民消費價格漲跌數(shù)據(jù)中,教育文化及娛樂比上年增長1.9%,可見,重慶市人均收入增長的同時,用于教育文化類的支出也在逐漸增長。

03本土教培與資本:0上市企業(yè),10余家融資機構

截止2020年6月18日,重慶地區(qū)上市公司共計54家,教培機構為0家。

根據(jù)企查查記錄,重慶共有14家教育機構進行融資。

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04社會文化:多元文化,敢闖敢干、兼容開放

①革命文化

重慶是一座英雄的城市,革命文化、紅色基因成為這座城市最鮮明的特征。當?shù)厝嗣窀蚁敫腋?、不屈不撓?/p>

②三峽文化

三峽文化是重慶獨特的文化形態(tài),以文化名人為主體。

1500年前,著名地理學家、中國游記文學開創(chuàng)者酈道元寫下了地理學與山水散文的巨著《水經(jīng)注》,其中就有對重慶三峽的精彩描述:“自三峽七百里中,兩岸連山,略無闕處……”

后來有“詩仙”李白“朝辭白帝彩云間,千里江陵一日還。兩岸猿聲啼不住,輕舟已過萬重山”的千古絕唱,和“夜發(fā)清溪向三峽,思君不見下渝州”的深情問候;

有“詩圣”杜甫“無邊落木蕭蕭下,不盡長江滾滾來”的壯美寫照;

有李商隱“何當共剪西窗燭,卻話巴山夜雨時”的纏綿流連;

有元稹“曾經(jīng)滄海難為水,除卻巫山不是云”的由衷贊嘆;

還有劉禹錫、黃庭堅、蘇東坡、白居易、陸游等歷代文豪留下的瑰麗詩篇和燦燦墨寶。

這些收入課本的名詩,字字句句都是重慶文化的彰顯。

③移民文化

重慶是一座移民城市,移民是重慶最典型的特征,也是形成重慶人兼容開放性格特征的基因。
多元的文化,造就了重慶人多元的性格和底蘊,敢想敢干、兼容開放也將滲透在教培人創(chuàng)業(yè)的方方面面。

05科技創(chuàng)新:“三年行動計劃”為經(jīng)濟植入科技因子

重慶汽車和電子制造兩大支柱產(chǎn)業(yè)占據(jù)了重慶工業(yè)的半壁江山,但隨著市場競爭加劇、市場容量趨于飽和,產(chǎn)業(yè)支撐力明顯減弱,亟待提檔升級。

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頂著壓力,重慶制定“三年行動計劃”,以大數(shù)據(jù)、智能化為引領,推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展,大力發(fā)展智能產(chǎn)業(yè),并著重為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)植入“智能因子”,目標是到2020年實現(xiàn)產(chǎn)值7500億元,力爭到2022年突破1萬億元。

目前,全球排名前5位的機器人企業(yè)中已有4家在重慶布局;建成全國首個全階段智能網(wǎng)聯(lián)汽車測試示范區(qū);長安汽車實現(xiàn)從重慶至北京2000公里無人駕駛路測;新能源汽車分時租賃項目——盼達用車,投放運營車輛超過1萬輛、注冊用戶超過200萬,躋身國內(nèi)領先新能源汽車分時租賃運營商。

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不僅如此,年初《2019胡潤中國500強民營企業(yè)》榜單發(fā)布,重慶兩江數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)重慶中科云從科技有限公司(簡稱云從科技,被稱為人工智能‘獨角獸’)以230億元估值榮登其中。

反觀教培行業(yè),它并沒有隨著重慶經(jīng)濟加入創(chuàng)新因子而提升技術的地位,重慶當?shù)亟膛鄼C構或家長,對依托互聯(lián)網(wǎng)技術的雙師課堂、線上線下相結合的OMO模式、AI課程等認知不夠、認可度不高。

06高等教育:西南大學53.23%畢業(yè)生流向教育行業(yè)

重慶地區(qū)高校共有65所,可分為3種類型:

① 985、211院校

全國排名31的重慶大學,是985院校。211院校是指西南大學,全國排名37名。

② 全國或區(qū)域知名院校

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重慶知名院校

其中,第三軍醫(yī)大學,號稱軍隊211工程院校,其實力在醫(yī)學類院校全國排名前十。

③民辦院校

重慶市目前比較好的民辦院校并不多,僅有兩所排名靠前的院校——全國排名50的重慶人文科技學院,全國排名126名的重慶工程學院。

不僅高校人才濟濟,重慶為吸引更多人才,出臺的落戶政策也是相當寬松,甚至因其寬松程度被稱為“佛系政策”,比如,務工經(jīng)商人員入戶、直系親屬投靠、人才引進、重慶大學畢業(yè)生(含市外)、居住證滿足條件入戶等,其中人才引進最低學歷放寬到了初中。

《重慶市2019屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)報告》提到,西南大學畢業(yè)生流向教育和制造業(yè),月均收入為5458.10元。

從就業(yè)行業(yè)分布來看,西南大學2019屆畢業(yè)生簽約單位行業(yè)集中于教育、制造業(yè)、信息傳輸/軟件和信息技術服務業(yè)、公共管理/社會保障和社會組織及建筑行業(yè)。總體來看,畢業(yè)選擇行業(yè)中,教育占比最高,為53.23%,這也跟西南大學以農(nóng)業(yè)和師范為主,女生較多(男女性別比為0.54:1)有很大關系。

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對于教培行業(yè)來說,無論是重慶眾多高等院校帶來的濃厚教育氛圍,還是超吸引人的人才政策,都是教培行業(yè)人才招聘的獨特優(yōu)勢,再加上西南大學超半數(shù)的教育行業(yè)就業(yè)傾向,如何駕馭、運用這種優(yōu)勢,值得每一位教培人思考。

3、教培角色畫像

01教師畫像:女多男少,隊伍年輕化

任何行業(yè)的發(fā)展核心都在于人才的競爭,教培行業(yè)更是人才密集型行業(yè)。

隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展,市場化的教培行業(yè)人才也在不斷迭代更新,《2019教育培訓行業(yè)教師從業(yè)者大數(shù)據(jù)報告》顯示,教師畫像呈現(xiàn)4大共性:

①女多男少:女性為69.26%,男性為30.74%

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數(shù)據(jù)來源:獵聘大數(shù)據(jù)研究院

②本科學歷近6成

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數(shù)據(jù)來源:獵聘大數(shù)據(jù)研究院

③教師隊伍年輕化,25-30歲的從業(yè)者最多

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數(shù)據(jù)來源:獵聘大數(shù)據(jù)研究院

④工作年限3年以下占比最高,其次是5至8年

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數(shù)據(jù)來源:獵聘大數(shù)據(jù)研究院

與此同時,教培行業(yè)的人才緊缺度明顯高于其他行業(yè)。

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備注:TSI>1,表示人才供不應求; TSI<1,表示人才供大于求。
數(shù)據(jù)來源:獵聘大數(shù)據(jù)研究院

具體到重慶地區(qū),教師的人才緊缺度并不特別突出。

首先,2019年1-8月教育培訓行業(yè)教師人才需求和供給城市TOP20中,重慶分別位于第9和第10位,相較其他城市缺口不是特別大。

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其次,重慶地區(qū)院校眾多,人才儲備量占據(jù)優(yōu)勢,尤其數(shù)據(jù)顯示西南大學53.23%的畢業(yè)生流向教育行業(yè)。

最后,重慶教育行業(yè)簡歷投遞數(shù)量增加,匯博網(wǎng)發(fā)布的《2019年一季度招聘情況報告》顯示,教育培訓求職人數(shù)較同期增長62.6%。

不僅人才儲量有優(yōu)勢,重慶教師平均月薪11461元,位列全國18,遠遠超出重慶地區(qū)人均工資收入。

但盡管如此,重慶教培機構的校長們,仍覺得招人難。

走訪分析,原因有3個:

①名師依賴度高

重慶本土機構對本地名師資源依賴度較高,而市場中的教師人才多為3-5年工作年限,在教學經(jīng)驗度上優(yōu)勢不明顯,因此,培訓機構要想招到能夠跟當?shù)孛麕熛噫敲赖娜瞬藕茈y。

②人才難留下

從市場中招聘教師人才,很多機構缺乏教師培訓體系,再加上“課時費、帶班量為主導的薪資模式”導致新老師收入不高,因此,人才易流失。

③外來人才補充乏力

獵聘發(fā)布的《2019年三季度重慶中高端人才報告》顯示,跨地區(qū)人才流入重慶行業(yè)中,廣告?zhèn)髅浇逃幕瘍H位第8名,無法補充當?shù)亟膛嗳瞬湃笨凇?/p>

基于這種情況,既然人才存量、流入不可控,那么,加緊建設人才培養(yǎng)機制,培養(yǎng)自己的人才,性價比、人才穩(wěn)定性才會更高。

02家長畫像:中產(chǎn)階級家長崛起,子女教育投入增加

2019年中國中產(chǎn)階級破4億,是全球中產(chǎn)階級增長最多的國家。

而早在2016年,重慶就當選為中國中產(chǎn)階級十大城市之一,其中的一個特征就是年齡在45歲以下,即70后80后。

有調(diào)查顯示,國內(nèi)中小學就讀的中產(chǎn)階級家長以70后和80后為主:

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數(shù)據(jù)來源:公開資料整理

①中產(chǎn)階級家長受教育程度高,重視子女教育

中產(chǎn)階級自身是教育的受益者,平均受教育水平高,調(diào)查報告顯示:中國中產(chǎn)階級家長以70后和80后為主,高等學歷(本科以上)占比達到94%,職業(yè)以中高管理層及專業(yè)人士居多,占比為53%。

因此,他們也十分重視子女教育,對子女的教育時間投入相對較長:

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數(shù)據(jù)來源:公開資料整理

②中產(chǎn)階級不安全感強,產(chǎn)生教育焦慮

中產(chǎn)階級重視子女的教育,甚至形成焦慮。

高收入家庭重視子女教育,其子女的教育選擇范圍廣泛(高中、本科出國留學等選擇多樣),最后繼承家業(yè)即可,其教育投入絕對值也高,但是相對高收入家庭的資產(chǎn)來說,占比微不足道;收入較低的家庭迫于生存壓力,對子女教育心有余而力不足。

相比較而言,中產(chǎn)階級家庭抗風險能力弱于高收入家庭,同時,因為可能失去的更多,相對于收入較低的家庭,患得患失的不安全感更加強烈。為了緩解焦慮,中產(chǎn)階級家長積極幫孩子報補習班。

艾瑞網(wǎng)調(diào)查顯示,84%的中產(chǎn)階級家庭子女曾經(jīng)或正在上培訓班,且課外教育支出在1-2萬,其次是2-3萬:

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③互聯(lián)網(wǎng)普及,子女教育支出熱情更高

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,讓更多家長直觀感受優(yōu)質(zhì)教育資源競爭的透明化和白熱化,再加上高考壓力逐漸滲透至幼小銜接和小升初。迫于教育壓力,家長逐漸不再滿足于基礎學校教育,紛紛為子女選擇更多課外輔導課程,在子女教育上的支出意愿和熱情更強:

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數(shù)據(jù)來源:公開資料整理

除了以上3個普遍性的家長特征,重慶的家長還有3個特征:

④在學區(qū)房上的投入絲毫沒有隨著搖號政策的到來有所減弱;

⑤在教育產(chǎn)品模式的選擇上,仍傾向于線下授課模式,對于雙師模式或OMO模式停留在認知階段;

⑥在培訓機構的選擇上主要從教學品質(zhì)、口碑和品牌三個要素進行考慮。

03機構畫像:小學晚輔、班課為主,中學一對一更受認可

重慶小學和中學的產(chǎn)品品類、授課方式差異很大,深刻影響著不同學齡段機構的業(yè)務模式。

小學班課為主,機構中多為15人小班,一次課2小時大概150元,而且晚輔導盛行,很多小學段機構都是從晚輔發(fā)展起來的,但重慶馬上要實施的《課后三點半》政策將會對晚輔造成沖擊。

由于初中、高中學生差異性較大,因此,當?shù)爻踔小⒏咧卸蔚膶W生和家長更認一對一,收費標準大概是班課的3倍,每小時200元左右。

雖然一對一收費高,但教師成本較班課也會相應高出很多,因此,利潤率較低,如何提高利潤率、師資培養(yǎng),是擺在中學段教培機構面前的難題。

4、教培市場分析

01需求側:1-3年級很少報文化課,家長易受品牌影響

需求側,家長在培訓機構的選擇上,也有學齡段、品牌度等個性化的偏好。

“1-3年級報文化課的家長很少。”同恩教育張老師解釋道,“現(xiàn)在的家長80后居多,他們普遍認為孩子1-3年級的功課自己能夠輔導,不需要報班。雖然也一直在宣傳引導家長改變意識,但目前效果還是不明顯?!?/p>

孩子到了報班的年級,家長選擇培訓機構的時候,會有個分層,一部分家長很容易被低價班吸引,另外一部分家長崇尚品牌。

美佳爾況校長介紹,“這邊做低價班的很多很多,我見過最夸張的是,一個家長花了19.9學完了整個暑假的課程。”

博世達樊校長表示贊同,“比如A機構在搞低價班,那么這波家長就來A機構體驗,體驗完之后發(fā)現(xiàn)B機構也在低價,那么,他們馬上就會轉(zhuǎn)向B機構。反正就花十幾塊錢,即使學不好也不虧?!?br/>天平的另一端是崇尚品牌的家長,當然,不是盲目崇尚,而是幾家培訓機構中,若機構校區(qū)環(huán)境、師資條件、教學質(zhì)量一樣好,那么就會選擇更有品牌那個,即使多花些錢、跑遠一點也沒有關系,“我們這好些家長不惜開車2小時,也要把孩子送到市區(qū)的那個外來的品牌機構補習?!备⒘觋柟鈺簭埿iL介紹。

在課程形式的選擇上,家長更偏向選擇線下班,另外小學的補習選擇16人左右的小班課居多,但到了初高中,學生和家長更認一對一,“因為上了初中或高中以后,個性化差異太大了,”學道樂郭老師坦言,“不在乎學費的家長更傾向選擇一對一?!?/p>

往返培訓班的距離上,重慶地區(qū)家長與全國大多數(shù)家長一樣,一般是方圓3公里、1-2站公交這樣的路程。

“宣傳失靈”是美佳爾況老師近幾年對重慶家長的認知,“像地推、電銷、傳單、朋友圈等這些常規(guī)的宣傳方式,已經(jīng)對家長起不到什么作用了,他們都排斥了?!钡拇_,重慶的家長考察某個培訓機構時,更喜歡向身邊的朋友打聽、聽從推薦,所以,如何積累好口碑是當?shù)亟膛鄼C構們亟需思考的問題。

02供給側:線上、線下巨頭入局深耕,教培格局形成

2003年,新東方重慶分校成立,這是全國性教培巨頭新東方在全國開設的第十個集團分校,盡管當時仍以出國留學為主營業(yè)務,但也拉開了外來大機構搶占重慶家長心智的帷幕。

帷幕拉開,各路機構在不同的時間節(jié)點紛至沓來,比如,全國知名品牌——學而思、學大教育,區(qū)域性龍頭機構——昂立教育、精銳教育、瑞思英語、佳一數(shù)學、心田花開、新思維教育等,并在重慶當?shù)匦纬闪霜毺氐母偁幐窬帧皩W數(shù)學找學而思、學英語找新東方、學語文找心田花開”。

此外,年初疫情的突如其來,全國“停課不停學”,一定程度上為猿輔導、學而思網(wǎng)校、作業(yè)幫、高途課堂、Vipkid、51talk等一眾線上教育品牌做足了流量支持。

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數(shù)據(jù)來源:官網(wǎng)/網(wǎng)絡

下面就以新東方、學而思、心田花開為例,展開具體分析:

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①學而思

學而思教育集團,成立于2003年,是一家中小學綜合性課外教育集團。

2011年進駐重慶市場,第一家分校位于沙坪壩三峽廣場,發(fā)展至今在重慶擁有14所服務中心(教學點),其中,沙坪壩區(qū)6所,南岸區(qū)3所,渝中區(qū)、江北區(qū)、九龍坡區(qū)、渝北區(qū)、北碚區(qū)各1所,課程形式以“面授+網(wǎng)課”為主,班容量一般為15人,收費標準為180元/課次(1次課=2.5小時)。

學而思在重慶市場的擴張主要分為三個時期:

  • 蟄伏期:由“家長幫”社群、免費做試卷分析、難題講解吸引流量,建構與家長的黏性;

  • 發(fā)力期:以街邊廣告、低價班引流為主,迅速擴大市場影響力,尤其是數(shù)學領域;

  • 成熟期:試點成熟后,復制擴張開分校,教育資源最豐富的沙坪壩區(qū)尤為密集。

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②新東方

新東方教育科技集團,由1993年11月16日成立的北京新東方學校發(fā)展壯大而來,是一家集教育培訓、教育產(chǎn)品研發(fā)、教育服務等于一體的大型綜合性教育科技集團。

2003年9月25日,新東方重慶學校注冊成立,它是新東方教育科技集團旗下的第十所分校,從成立之初新東方重慶學校就以外語培訓為主業(yè),如今已發(fā)展成為一所著名的綜合類輔導培訓學校,涵蓋國內(nèi)外英語考試、實用英語、少兒全科培訓、中學全科培訓等五大類,主要課程包括TOEFL、GRE、GMAT、SAT(美國高中生大學入學考試)、SSAT、 BEC、CET4、CET6、專業(yè)四級、考研、中高級口譯、新概念、外教英語、聽說速成、聽說特訓、職業(yè)英語、聽說讀寫全能培訓、中學全科培訓、POP少兒全科培訓、企業(yè)培訓,和冬、夏令營全科培訓班、新東方國際游學等,課程形式主要以“面授+直播”為主,客單價148元/課次(1課次=2小時)。

經(jīng)過17年的深耕,新東方重慶學校學員已達數(shù)十萬人次,K12學員也超15000,已成立25所校區(qū),其中沙坪壩區(qū)5所,南岸區(qū)5所,渝中區(qū)3所,江北區(qū)3所,大渡口區(qū)2所,北碚區(qū)、巴南區(qū)、九龍坡區(qū)各1所。

之所以發(fā)展不錯,重慶新東方有其獨到之處:

  • 進入重慶地區(qū)較早,以及早期新東方在全國的知名度起到背書作用,搶占家長心智;

  • 近年來的低價班策略,比如,199元學整個暑假的全科輔導,進一步降低了報班門檻;

  • 依托雄厚的資本,廣鋪地面廣告,“新東方英語”“新東方,老師好”等品牌效應,潛移默化影響家長報班決策;

  • 校區(qū)裝潢高檔、整潔,全部校區(qū)統(tǒng)一風格,契合家長對培訓機構校區(qū)環(huán)境溫馨舒適、安全環(huán)保的需求。

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重慶新東方校區(qū)內(nèi)部

③心田花開

與學而思、新東方這些老牌兒的教培巨頭相比,心田花開在重慶市場是“后來居上”。

2013年,心田花開成立于成都,以“情商語文”為核心(情商語文重視提升孩子基礎、寫作、閱讀、文學四大板塊的學習方法和能力,讓孩子學會舉一反三、觸類旁通,提升學習成績的同時,成為情商高的小生活家),數(shù)學、英語、物理等多學科發(fā)展的模式,提供多學科面授教學服務,心田花開專注拓展一二線城市,現(xiàn)已在重慶、武漢、西安、鄭州、長沙、上海、廣州、深圳、南京、杭州、石家莊等12座城市設立線下教學中心,同時通過APP發(fā)展線上課,至今擁有1000萬+APP注冊學員。

2016年,心田花開重慶分校成立,至今在重慶擁有19家分校,其中南岸區(qū)5家,沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)各3家,渝中區(qū)、江北區(qū)、渝北區(qū)各2家,北碚區(qū)、巴南區(qū)各1家,課程形式是線下輔導+APP網(wǎng)課,收費標準為150元/課次(1次課=2小時)。
心田花開的入局模式為:

  • 在英語、數(shù)學賽道相對成熟的時期“劍走偏鋒”,切分語文賽道,主打情商語文新理念,快速形成“學語文,到心田花開”的好口碑;

  • 發(fā)展前期,在川渝形成品牌影響力之后,快速進入重慶市場;

  • 重慶教育業(yè)內(nèi)人士普遍認為,心田花開的老師授課形象生動且通俗易懂,頗受學生和家長歡迎,利于打開當?shù)厥袌觥?/p>

03競爭格局:外來巨頭蠶食市場,但未形成壟斷

“新東方剛進來的那幾個月,我們損失了80%的營業(yè)額。”做英語起家的喬校長直言,“這些外來巨頭對我們的市場影響很大?!?/p>

喬校長的機構在重慶市巴南區(qū),與其他8個主城區(qū)相比,巴南區(qū)是經(jīng)濟條件最弱的地方,受當?shù)丶议L收入不高影響,機構利潤本就不高,新東方等大機構的進入,最開始對她幾乎呈蠶食之勢。
喬校長的經(jīng)歷并非個例,自全國性教培巨頭或區(qū)域性龍頭機構“入侵”重慶起,就攪動著當?shù)氐氖袌龊透偁幐窬帧?/p>

總體來說,無論是全國性的教培巨頭,還是區(qū)域性龍頭企業(yè),抑或是在線教育巨頭,攪動當?shù)厥袌龅拇蚍梢钥偨Y為4類:

①線上流量先行

無論是學而思培優(yōu)的家長幫,還是主打在線直播的猿輔導、學而思網(wǎng)校、作業(yè)幫、高途課堂、Vipkid,進入重慶市場都是用線上流量的方式,比如,學而思未在某個城市發(fā)力之前,習慣通過家長幫形成家長圈子,再以免費資料、講解試題的方式引導報班。

②品牌搶占心智

新東方進駐重慶之時,主打出國留學業(yè)務,當向K12轉(zhuǎn)型時,前期積攢的品牌效應就起到了背書作用,迅速占領家長心智。另外,像猿輔導、作業(yè)幫、高途課堂等在線教育機構,也是同樣的方式,依托一二線名師資源打出品牌影響力,進駐重慶也就更容易。

③地面廣告鋪開

當外來機構入駐重慶之后,必不可少的是將地面廣告鋪開,對家長形成廣告效應,像公交站牌、燈箱、樓宇電梯、輕軌等都能看到它們的廣告。

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在線教育51talk的輕軌廣告

④低價收割生源

比廣告更直接的引流方式則是打價格戰(zhàn),外來大機構依托自身雄厚的資本,大搞價格戰(zhàn),再加上自身的品牌效應,生源收割更為便利,對眾多實力并不雄厚的本土機構沖擊很大。
沖擊有多大?

博世達樊校長介紹了一種常見的“野路子”價格戰(zhàn)方式,“比如,一個學生在一家機構學習的很穩(wěn)定,本不打算換機構,但是一些大機構的老師聯(lián)系到這位學員,用免費或者低價的形式把這位學員吸引過來——1元學第一學期,600元學第二學期,1000元學第3學期,等到第四學期的時候再收正價?!?/p>

經(jīng)歷過多次價格戰(zhàn)的校長中,也不乏有部分徹底想開了,“你們大機構做你們的低價班,我們搞我們的正常班,反正你們也不會壟斷這個市場,盡管人數(shù)可能會少一點兒,但至少過的很滋潤?!?/p>

的確,教培行業(yè)發(fā)展的分散性決定了重慶市場不會出現(xiàn)“巨頭壟斷”的局面,行業(yè)資深人士虞老師也稱“外來大機構的市場份額加起來不到10%”,但無論技術條件,還是資本實力和師資配備,外來大機構相比較會略勝一籌,本土機構若想突圍,還需要從本地社會資源、本地化教研和名師等方面發(fā)力。

5、頭部教培企業(yè)分析

重慶地區(qū)頭部教培企業(yè)代表主要有大帝學校、壹心壹學校和三中英才培訓學校。

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01大帝學校

1994年,重慶大帝學校在重慶渝中區(qū)成立,是一所集中小學各科課外素質(zhì)教育、成人各類繼續(xù)教育及老年大學等短期培訓為特色的民辦學校。

常年在校學生15000人次左右,年培訓學生5萬人次左右,培訓培養(yǎng)學生超60萬人次,有183名學生進入清華、北大、牛津、劍橋、港大等大學深造,在每年全國各類競賽中有1000多名學生獲得一、二、三等獎。

大帝學校教學部包括小學部、中學部、東言西語和老年大學,其中,小學部開設數(shù)學、語文讀寫、英語、科技、藝術班,各個班分別開設啟蒙班、提高班、拓展班、創(chuàng)新班、牛頓班。中學部開設語文、數(shù)學、英語、物理、化學班,各個學科分別開設拓展班、提高班、精品班、牛頓班。東言西語是重慶首家多媒體多語種教育培訓機構,成立于2008年,開設的語種有英、日、韓、法、德、俄、意大利、西班牙、葡萄牙、荷蘭、波蘭、阿拉伯語、粵語及對外漢語等。

現(xiàn)有教學點55家,分布在渝中區(qū)、江北區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、沙坪壩區(qū)、北碚區(qū)、巴南區(qū)、高新區(qū)、長壽區(qū)、壁山區(qū)。

大帝學校采取“線上+線下”的產(chǎn)品模式,班型以15人小班為主,營銷推廣上有自己獨立的市場團隊做外呼、市場推廣、低價班和戶外廣告等。

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大帝學校低價班廣告牌

相比重慶地區(qū)大部分培訓機構來說,大帝學校有辦學時間久、資金雄厚、注重營銷動作、分校擴張等諸多優(yōu)勢,但生源局限重慶地區(qū),跨區(qū)域擴張勢能不足,另外,據(jù)當?shù)亟膛鄰臉I(yè)者介紹“疫情網(wǎng)課期間,大帝線下轉(zhuǎn)線上不及時,造成學員流失,”不免暴露機構管理體制、科技滲透不足等問題。

02壹心壹學校

“壹心壹學校的老板是之前大帝學校的合伙人之一?!?996年,壹心壹學校起步于“家教式”個別輔導,成型于1998年“班級式”集體輔導,成熟于2005年“學校制”集中培訓,完善于2010年登記備案,2012年正式更名“重慶壹心壹學校”。

主要從事涵蓋中小學文化全科培優(yōu)、個性培優(yōu)、藝術培優(yōu)、素質(zhì)培優(yōu)、智慧家長課程在內(nèi)的教育教學服務,現(xiàn)在重慶主城九區(qū)及區(qū)縣擁有38個獨立校區(qū)。

采用“線上+線下”的產(chǎn)品模式,班型以15人小班為主,營銷推廣主要通過低價班和戶外廣告的形式。

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壹心壹學校廣告牌

與大帝學校的發(fā)展模式類似,壹心壹學??v向上拓展產(chǎn)品線,涵蓋中小學文化課、素質(zhì)類課程,橫向上開設獨立校區(qū),甚至走出重慶主城區(qū),但欠缺點在于沒有自己獨立的營銷團隊。

03三中英才培訓學校

2000年3月,三中英才培訓學校成立,產(chǎn)品覆蓋全學科VIP教學、班課教學、出國留學、藝考培訓、高考集訓、幼少兒藝術啟蒙等,采取企業(yè)化的經(jīng)營模式,把家庭教育、素質(zhì)教育、綜合教育融合到針對性輔導、個性化教學、綜合化培養(yǎng)當中。

教學模式以VIP 1、3、5人小班和15人中班為主,發(fā)展至今已有28家直營校,學員10000人左右。

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三中英才廣告牌

總體來看,三中英才具備師資和營銷兩大方面優(yōu)勢,就像廣告牌中介紹的那樣,“三中英才更懂重慶學生”透露出的是名師資源、本土化教研的優(yōu)勢,這對當?shù)丶议L極具吸引力,另外,三中英才也有自己獨立的營銷團隊做外呼、市場推廣、低價班和戶外廣告等推廣動作。

但依托當?shù)孛麕熧Y源是把雙刃劍,深耕當?shù)貎?yōu)勢明顯,不過若想走出去,還需尋找其他突破口。

04營銷模式分析:營銷常規(guī)化,頭部、中小機構兩極分化

如果把以上3家頭部代表性企業(yè)分類,營銷方式上總結起來有4種:

①地面廣告

大帝學校、壹心壹學校和三中英才這些老牌兒、資金實力較強的機構,都會做地面廣告,這跟當?shù)丶议L易受廣告影響有直接關系。

②營銷團隊

有資金做地面廣告的頭部機構,也會組建自己的營銷團隊,比如,大帝學校和三中英才就有自己的營銷團隊,做市場推廣、外呼等動作。

③微信朋友圈

微信朋友圈是近年來比較流行的方式,重慶當?shù)貦C構也都在做,但類似微商性質(zhì)的朋友圈宣傳,更易招致家長反感、排斥,效果差強人意。

④口碑轉(zhuǎn)介紹

打造口碑,讓家長自愿轉(zhuǎn)介紹,是大多數(shù)教培機構在用的方式,甚至有一部分機構僅僅依賴這種方式“小富即安”。

“我們這邊的家長真的是對各種廣告、推廣排斥了,所以我們也就不做了,剩下精力把教學和服務做好,把現(xiàn)在的家長和生源維護好,每年會有很多老生家長介紹進來的新生源。”美佳爾況老師這幾年也是這樣做的。

在這種兩極分化的營銷模式下,本土頭部企業(yè)和本土中小機構之間的生源范圍也出現(xiàn)差異——本土頭部機構通過營銷動作的輻射,不斷拓展新的市場,中小機構吸引的更多是機構方圓3公里以內(nèi)的生源。

05擴張模式分析:深耕本土,“走出去”勢能不足

分析以上3家重慶頭部代表性機構發(fā)現(xiàn),它們的擴張方式主要有4種:

①開分校區(qū)域下沉

無論是大帝學校、壹心壹學校,還是三中英才,分校數(shù)量都是30+所,通過在不同區(qū)域開分校的形式深耕本土、完成擴張。

②縱向擴產(chǎn)品線

3家機構都已完成產(chǎn)品線的擴大,從幼小銜接、中小學、高考,再到家庭教育,產(chǎn)品線滲透在學習培訓的方方面面。

③橫向擴品類

不僅中小學的常規(guī)、升學培訓,甚至高考志愿填報、成人教育、老年教育,都囊括在它們的業(yè)務體系之內(nèi)。

④依托本地化名師資源

與新東方、好未來清北名師資源不同,重慶本土名師也有一眾跟隨的學生和家長,這種模式對社會資源依賴較強,三中英才就屬于這類,打造“更懂重慶學生”的品牌形象,但也正因為地域化比較明顯,“走出去”勢能稍顯不足。

6、區(qū)域教培行業(yè)前景預測

01優(yōu)勢和劣勢

(1)劣勢

  • 重慶0家上市教培企業(yè),融資機構只有10余家,資本加持不足。

  • 過于依賴名師,機構缺乏人才壁壘,抗風險能力弱。

  • 本土機構品牌呈弱勢,頭部機構走出去動力不足,發(fā)展受限。

  • 技術參與度不夠,對雙師課堂、AI等新興技術型產(chǎn)品模式持觀望態(tài)度。

(2)優(yōu)勢

  • 重慶生源存量呈上升趨勢,潛在市場增量巨大。

  • 越來越多人才流向教育行業(yè),人才優(yōu)勢正在逐漸顯現(xiàn)。

  • 家長對教育的重視程度增強,參培率較高。

02前景和預測

(1)主流賽道

從當前重慶小升初政策改革來看,未來重慶教培市場還將延續(xù)文化課補習為主的狀態(tài),但隨著家長對教育的重視程度和意識的開放,參培率和參培年齡段會逐步下沉,教培市場呈指數(shù)型增長。

(2)產(chǎn)品模式

目前來看,重慶當下的產(chǎn)品供需雙方仍以線下模式為主,但隨著科技在經(jīng)濟創(chuàng)新中地位的凸顯,科技創(chuàng)新風也會刮到教培行業(yè),“線上+線下”的授課模式將成為幾年后重慶的主流。

(3)競爭格局

盡管外來全國性教培巨頭或者區(qū)域性龍頭企業(yè),對重慶市場和家長心智有了一定程度的瓜分和占領,但不會形成壟斷。市場巨大,只要重慶教培行業(yè)能夠發(fā)揮生源優(yōu)勢,打造人才壁壘,積極轉(zhuǎn)變觀念與新技術接軌,本土機構將有很大機會重奪主場地位。

但就現(xiàn)狀來看,重慶距離本土機構崛起還有很長一段路要走,短時間內(nèi),重慶礙于科技創(chuàng)新滲透、人才培養(yǎng)、線上課程模式認可度等方面的短板制約,很難出現(xiàn)一家具有區(qū)域或全國影響力的頭部機構。

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