芥末堆文，堆九收到新三板上市公司絡捷斯特發(fā)布的2020年半年度報告，財報顯示：報告期內(nèi)，絡捷斯特營業(yè)收入為8753.14萬元，同比增長85.65%，歸屬于掛牌公司股東的凈利潤為-512.67萬元。

主營業(yè)務

絡捷斯特通過自主研發(fā)的經(jīng)管類專業(yè)資歷架構、經(jīng)管類專業(yè)軟件教學產(chǎn)品、數(shù)字化資源、大數(shù)據(jù)應用產(chǎn)品 等，主要向客戶提供專業(yè)建設咨詢服務、校企合作辦學以及基于長風模式（長風模式是以職業(yè)資歷 架構為支撐、以情境化數(shù)字資源為內(nèi)容、以基于長風課堂的混合學習為手段、以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心，構建經(jīng)管類專業(yè)人才職業(yè)成長與終身學習新生態(tài)的人才培養(yǎng)模式）的經(jīng)管類專業(yè)一體化人才培養(yǎng)服務，包括實驗實訓室建設、課程服務、信息化教學服務、培訓服務、認證服務、就業(yè)服務等；此外，還向開設大數(shù)據(jù)相關專業(yè)的院校提供大數(shù)據(jù)研發(fā)與應用及人才培養(yǎng)一體化服務等。

同時，基于軟件研發(fā)和資源研發(fā)優(yōu)勢，整合線上線下培訓資源，一方面基于企業(yè)專業(yè)業(yè)務層面的用人需求，為企業(yè)提供物流專業(yè)方面的人力資源建設整體解決方案，基于各企業(yè)崗位需求，為個人提供基于崗位的目標化培訓，培訓內(nèi)容將依托企業(yè)崗位的能力需求，培訓方式線上線下相結合，同時結合個人成長數(shù)據(jù)報告，為期提供定制化的崗位、師傅、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、認證內(nèi)容及個人成長通道。最終，企業(yè)物流專業(yè)方面的人力資源建設方案將于個人的職業(yè)成長規(guī)劃高度吻 合?；谝陨蠎脠鼍?，在全國范圍內(nèi)開展物流和供應鏈領域企業(yè)提供企業(yè)內(nèi)訓、基層員工的代招 代培培訓、中級管理人員培訓、 專題培訓（大數(shù)據(jù)、AI、涉外）等。

業(yè)務進展

近兩年，絡捷斯特的商業(yè)模式逐步由產(chǎn)品轉向服務，從服務院校，到加入服務企業(yè)和個人職業(yè)成長的新客戶和業(yè)務類型。從較為單一的實驗實訓室建設項目向以校企合作辦學為依托及基于長風模式的人才培養(yǎng)一體化服務轉型，注重產(chǎn)品及資源研發(fā)質量、注重校企深度融合模式的創(chuàng)新與實踐、注重長風模式的標準化輸出和服務質量提升。

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