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不必急于否定“間隔年”,大學(xué)生就業(yè)不要“趕鴨子上架”

作者:張思雨 發(fā)布時(shí)間:

不必急于否定“間隔年”,大學(xué)生就業(yè)不要“趕鴨子上架”

作者:張思雨 發(fā)布時(shí)間:

摘要:尊重學(xué)生們的選擇和嘗試。

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圖源:圖蟲創(chuàng)意

*來源:“新華每日電訊”(ID:xhmrdxwx),作者:張思雨

今年的畢業(yè)生不容易。2020年全國普通高校畢業(yè)學(xué)生數(shù)量為874萬人,相比2019年增加了40萬人。據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020秋季大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》,受疫情影響,不少企業(yè)在春招求職季緊縮甚至取消了招聘名額,近六成的應(yīng)屆生“深感就業(yè)壓力”。

隨著全球疫情的不斷發(fā)酵,學(xué)生出國留學(xué)、公司對外貿(mào)易的處境更為艱難,愈發(fā)加劇了應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)市場的供需不平衡。在這種難就業(yè)、強(qiáng)競爭的現(xiàn)實(shí)背景下,一些學(xué)生選擇“間隔年”的方式進(jìn)行過渡。

間隔年,是指學(xué)生在正式進(jìn)入社會工作之前,用旅行的方式體驗(yàn)不同的文化習(xí)俗與生活方式,增長見識、充實(shí)人生。

“間隔年”在國外很常見,不少人正是通過這一年的體驗(yàn)與經(jīng)歷,才決定了人生的方向。影星本尼迪克·康伯巴奇用了五個(gè)月的時(shí)間在印度僧院志愿教導(dǎo)英文,“他們教會我很多關(guān)于人性的東西”,在印度的幾個(gè)月中他找到了旨趣與熱愛,回國后決定進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)戲劇。

在國內(nèi),每每提起“間隔年”,不少人持否定的態(tài)度。不少人把“間隔年”當(dāng)成學(xué)生想要逃避社會、好逸惡勞、不求上進(jìn)的借口,不認(rèn)可“間隔年”存在的合理性——

“‘間隔年’就是沒長大的表現(xiàn);父母供你上學(xué)的錢不是你去旅游的經(jīng)費(fèi)……”諸如此類的道德綁架在網(wǎng)絡(luò)留言中隨處可見。

目前對“間隔年”的曲解與妖魔化,主要受社會“過分”看重大學(xué)生就業(yè)率的影響。大學(xué)渴求“就業(yè)率”;“就業(yè)率”成了家長、學(xué)生擇校時(shí)重要的評判標(biāo)準(zhǔn),甚至成了衡量大學(xué)優(yōu)劣的必需參考。

隨手打開大學(xué)招生官網(wǎng),不少網(wǎng)站都在顯眼處滾動著“本校就業(yè)率突破新高”的新聞。但是,98%、99%這些就業(yè)率,數(shù)字背后是一個(gè)個(gè)活生生的畢業(yè)生,而不僅僅是冷冰冰的數(shù)字。就業(yè)率的背后,不僅應(yīng)有求職者的心滿意足的笑臉,還應(yīng)當(dāng)有畢業(yè)生對未來的躊躇滿志。

瀏覽各省市引進(jìn)人才戰(zhàn)略與各企業(yè)招聘簡章,“應(yīng)屆生”這個(gè)硬性標(biāo)準(zhǔn)難倒了不少人。對招收“應(yīng)屆生”企業(yè)給予一定優(yōu)惠政策本是一樁好事,卻也無形中造成部分企業(yè)歧視非應(yīng)屆畢業(yè)生的事實(shí)。受應(yīng)屆生才能更好就業(yè)的政策影響,不少學(xué)生也不敢選擇“間隔年”的方式,讓人生的路走得不那么急促,有更多時(shí)間思考未來的方向了。

正如笛卡爾所說的“我思,故我在”,每個(gè)人對于自我價(jià)值的尋找與認(rèn)同、對于人生的方向的抉擇與選定來自思考?!八肌辈拍茏尨髮W(xué)生不再囿于現(xiàn)狀,有著更為廣闊、更為多樣、也更為本真的人生選擇,讓“擇業(yè)而非就業(yè)”理念深入人心。

就業(yè)不要“趕鴨子上架”,不是把大學(xué)生像“燙手的山芋”般丟上自己毫無興趣的就業(yè)崗位就算完事,而是通過思考與實(shí)踐,讓他們?nèi)褚粋€(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)其價(jià)值、長久堅(jiān)持和熱愛的“業(yè)”。希望社會不必急于否定“間隔年”的意義,尊重學(xué)生們的選擇和嘗試。

本文轉(zhuǎn)載自微信公眾號“ 新華每日電訊”。文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn),不代表芥末堆立場,轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者。

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