圖源：圖蟲(chóng)創(chuàng)意

*來(lái)源：青塔人才（gh_35ddc3c47ee3）

21世紀(jì)什么最值錢(qián)？毫無(wú)疑問(wèn)是人才。

自2019年以來(lái)，全國(guó)就有超過(guò)150個(gè)城市發(fā)布了各種人才政策?！皳屓瞬拧币殉蔀楦鞔蟪鞘械墓ぷ鳠狳c(diǎn)，“送”戶籍、 “送”房子、“送”錢(qián)，各顯神通。

河北省也不例外，一項(xiàng)名為“名校英才入冀”計(jì)劃的人才補(bǔ)貼政策為河北吸引了大批名校優(yōu)秀畢業(yè)生，其中包括大量前往高校任職的博士群體，但最近關(guān)于這項(xiàng)政策卻出現(xiàn)了許多不和諧的聲音。

有網(wǎng)友爆料，河北省人社廳以2019年省內(nèi)高校招聘的博士為自主招聘，并未通過(guò)人社廳為由，不再給符合名校英才入冀計(jì)劃的博士辦理人才補(bǔ)貼。

不少博士入職一年后才發(fā)現(xiàn)，這說(shuō)好的錢(qián)打了水漂。

01 每月1000元，共發(fā)放五年

2016年11月，河北省印發(fā)了《關(guān)于事業(yè)單位實(shí)施名校英才入冀計(jì)劃的通知》（冀人社字 [2016] 166 號(hào)）。

該文件對(duì)全省事業(yè)單位實(shí)施“名校英才入冀”計(jì)劃進(jìn)行了具體規(guī)定，招聘范圍和條件確定為：55所大學(xué)、教育部確定的重點(diǎn)學(xué)科的優(yōu)秀畢業(yè)生列入計(jì)劃。其中，省屬重點(diǎn)骨干大學(xué)、科研院所招聘人員須為博士研究生，其他省直事業(yè)單位招聘人員須為博士或緊缺專業(yè)碩士研究生。

而真正涉及到真銀白銀的是同年12月下發(fā)的另一份文件，該文件對(duì)補(bǔ)貼力度給出了明確的數(shù)目。

在《關(guān)于深化拓展名校英才入冀計(jì)劃房租補(bǔ)助管理辦法（試行）》（冀組字 [2016] 55 號(hào)）中，明確了該計(jì)劃的房租補(bǔ)助為每人每月1000元，發(fā)放期限為到河北工作之日起5年內(nèi)。

比較耐人尋味的是該文件對(duì)于支持對(duì)象進(jìn)行了補(bǔ)充規(guī)定：每年省“名校英才入冀”人員名單由省委組織部、省人社廳聯(lián)合確定提出，各單位主管部門(mén)會(huì)同接收單位根據(jù)名單列出本單位接收人員房租補(bǔ)助計(jì)劃，落實(shí)好補(bǔ)助發(fā)放工作。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是，并不是所有滿足前文所提到的55所大學(xué)、教育部確定的重點(diǎn)學(xué)科的優(yōu)秀畢業(yè)生都能領(lǐng)到這筆錢(qián)，每個(gè)單位都是有具體指標(biāo)的，超過(guò)了指標(biāo)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)也領(lǐng)不到錢(qián)。

這也為后面矛盾爆發(fā)買(mǎi)下伏筆。

02 神仙打架，人才受傷

知乎該問(wèn)題下最高贊答主講述了他的真實(shí)經(jīng)歷，該答主為2019年畢業(yè)的博士生，因?yàn)槭呛颖比耍智『脧木W(wǎng)上了解到了石家莊市組織部組織關(guān)于人才綠卡的宣講會(huì)，政策紅利加上回鄉(xiāng)心切，他最終去往河北科大工作。

入職之后向校人事處咨詢?nèi)瞬啪G卡有關(guān)事宜，卻被告知省屬高校不能申領(lǐng)石家莊的人才綠卡，工作單位必須是石家莊市屬單位的人員才有資格申領(lǐng)。雖然沒(méi)有綠卡，但好在還有名校英才入冀的補(bǔ)助可以聊以慰藉。

如今距離他入職已有一年之久，名校英才入冀計(jì)劃遲遲沒(méi)有落實(shí)。據(jù)同事所說(shuō)，學(xué)校人事處在辦理人才補(bǔ)貼時(shí)，被河北省人社廳以2019年招聘的博士為學(xué)校自主招聘，沒(méi)有經(jīng)過(guò)河北省人社廳為由，拒絕再給符合條件的博士教師辦理人才補(bǔ)貼，并且不只涉及一個(gè)學(xué)校。

最終，無(wú)論是石家莊市的人才綠卡政策，還是省的名校英才入冀，他是一分錢(qián)也沒(méi)得到。

翻閱有關(guān)政策，我們能看到，在 2016 年下發(fā)的《關(guān)于事業(yè)單位實(shí)施名校英才入冀計(jì)劃的通知》中，明確寫(xiě)著：各事業(yè)單位也可通過(guò)參加各類人才交流會(huì)、雙選會(huì)、招聘會(huì)和網(wǎng)上招聘等形式，多渠道招聘人才。這又何來(lái)學(xué)校招的人才人社廳不認(rèn)的說(shuō)法呢？

再聯(lián)系前文提到可能引發(fā)矛盾點(diǎn)的一句話，人社廳之所以不予補(bǔ)助，簡(jiǎn)單來(lái)看是因?yàn)閷W(xué)校申報(bào)的人數(shù)超過(guò)了指標(biāo)，而再進(jìn)一步的真實(shí)原因我們無(wú)從知曉。但無(wú)論是高校在招聘宣傳中失實(shí)，讓所有符合條件的博士都認(rèn)為可以拿到補(bǔ)貼，還是省人社廳經(jīng)費(fèi)不足臨時(shí)壓縮指標(biāo)，神仙打架，傷的還是人才的心。

03 人才政策最能看出對(duì)待人才的態(tài)度

通過(guò)多渠道檢索我們發(fā)現(xiàn)，上述現(xiàn)象不僅僅是個(gè)例。

在河北省官方的陽(yáng)光理政留言板里，我們看到一位同濟(jì)大學(xué)的博士的申討書(shū)：

正如這位博士所說(shuō)，如果一個(gè)省的引才政策備受質(zhì)疑，拖累的是整個(gè)省的引才形象。學(xué)術(shù)圈子并不大，人才政策又是求職中必然要納入考慮范圍的因素，何況五年六萬(wàn)元的補(bǔ)助并不算多，因?yàn)樾┰S補(bǔ)助涼了人才的心，受損的口碑難道靠情懷來(lái)挽回？

人才政策直接反映的是對(duì)待人才的態(tài)度。從17、18年官方報(bào)道中，我們能看到這項(xiàng)政策為英才入冀所做的貢獻(xiàn)，入冀的人才確確實(shí)實(shí)享受到了政策紅利。

但近兩年，無(wú)論是媒體還是政府，都讓我們感到政府對(duì)這項(xiàng)政策的“失聲”，反而質(zhì)疑的聲音一浪蓋過(guò)一浪。

河北人經(jīng)常抱怨，河北唯一的“雙一流”高校，都不在河北省內(nèi)。因?yàn)槿狈Ω呓藤Y源，河北高中培養(yǎng)出的優(yōu)質(zhì)生源往往都流向外省高校。為了留住人才，河北人民真的太需要好大學(xué)了。

好在今年3月，河北省委、省政府印發(fā)《關(guān)于支持燕山大學(xué)加快“雙一流”建設(shè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》，文件中提到將全力支持燕山大學(xué)建成世界知名的研究型大學(xué)。力爭(zhēng)通過(guò)3-5年建設(shè)，確保燕山大學(xué)達(dá)到世界一流學(xué)科建設(shè)高校水平，進(jìn)入國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校行列。

但建設(shè)一流大學(xué)的關(guān)鍵還在于人才，沒(méi)有人才，建設(shè)一流大學(xué)只能是一句空談。引才入冀，河北任重道遠(yuǎn)。

本文轉(zhuǎn)載自微信公眾號(hào)“青塔人才”。青塔人才提供各大高?？蒲腥瞬耪衅竼⑹?，也長(zhǎng)期關(guān)注人才人事政策、科研工作、青年教師發(fā)展等內(nèi)容，幫助青年學(xué)者以更高的視野和更新的思路獲得更快成長(zhǎng)。文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表芥末堆立場(chǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系原作者。