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學(xué)會計(jì)為什么不吃香了?

作者:石若蕭 發(fā)布時(shí)間:

學(xué)會計(jì)為什么不吃香了?

作者:石若蕭 發(fā)布時(shí)間:

摘要:要積極擁抱變化。

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*來源:中國新聞周刊(ID:chinanewsweekly),作者:石若蕭

倘若走進(jìn)大學(xué),攔住一個(gè)商學(xué)院的學(xué)生,問“你當(dāng)初為什么學(xué)會計(jì)”,可能得到許多答案,比如“適應(yīng)性強(qiáng)”、“就業(yè)穩(wěn)定”、“是門技術(shù)活”、“越老越吃香”等。

唯獨(dú),答案很少會是“喜歡”。

但令人悲傷的是,透支了“喜歡”之后,并不一定就能得到預(yù)想中的結(jié)果。

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的放緩,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型,增量市場變成存量市場,許多所謂王牌專業(yè)都開始迅速祛魅。而會計(jì)學(xué)更是其中的典型:技術(shù)含量弱、天花板低。但卻身負(fù)商科光環(huán),外加各路培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推波助瀾,崗位競爭極其激烈。此時(shí)的入局者們,不少都感到了理想與現(xiàn)實(shí)的落差感。

會計(jì)的困惑

十二月中旬,臨近CPA(中國注冊會計(jì)師)考試的出分時(shí)間了,趙軍正惴惴不安地等待著自己的考試結(jié)果。

趙軍不到三十歲,研究生畢業(yè)兩年有余,如今在一家頭部上市民企做財(cái)務(wù)專員。日常主要工作內(nèi)容是整理對外報(bào)表,月薪在一萬五上下浮動。和他當(dāng)年的同學(xué)們比起來,不算差,但也說不上多么出彩,勉強(qiáng)算是處于平均值線上。

他回憶起自己八年前高考畢業(yè)填志愿的光景。報(bào)專業(yè)時(shí),考慮到自己沒有什么愛好,便聽了長輩們的建議,選擇了會計(jì)學(xué)。當(dāng)年該高校會計(jì)專業(yè)錄取分?jǐn)?shù)線頗高,排在了幾乎所有專業(yè)的前面。

大約是因?yàn)閷W(xué)校不在一線城市的緣故,大學(xué)時(shí),他并沒感受到多少商科自帶的“高大上”光環(huán)。專業(yè)課設(shè)置也頗為簡單,不需要費(fèi)多大功夫即可理解,因此他把大部分時(shí)間都花在了玩游戲上。不過,校內(nèi)時(shí)不時(shí)還搞一些企業(yè)沙盤模擬競賽,還是偶爾讓他產(chǎn)生了一種在商業(yè)前沿弄潮的感覺。

工作后,他卻發(fā)現(xiàn),大部分時(shí)間都花費(fèi)在對數(shù)字細(xì)節(jié)的確認(rèn)上。“大概90%以上的時(shí)間都在找報(bào)表沒配平的那幾個(gè)數(shù)。”他感到自己的工作十分沒有成就感,同當(dāng)時(shí)預(yù)想的“升職加薪出任CFO”嚴(yán)重不符,理想與現(xiàn)實(shí)間的落差,讓他一度幾乎陷入抑郁。

面對收集,他將會計(jì)這一職業(yè)形容成了MOBA游戲中的輔助位置:整場下來都在插眼做視野,沒有經(jīng)濟(jì),不能補(bǔ)兵,不能搶人頭,游戲樂趣聊勝于無,但背鍋卻免不了——視野沒做好,救援不及時(shí),還總要被隊(duì)友埋怨一頓。

歸根結(jié)底,在一個(gè)公司中,會計(jì)等財(cái)務(wù)崗位雖是必要的,但由于不屬于創(chuàng)造營收的部門,產(chǎn)生不了肉眼可見的效益,很難得到高層關(guān)注。且由于講究絕對嚴(yán)謹(jǐn),因此大部分時(shí)間都用在了貼票、查賬、對賬等瑣碎工作上。與外界溝通受限,不受重視,工作瑣碎無聊,感受不到成長,是接受收集時(shí)不少會計(jì)提及的幾個(gè)理由。

但其實(shí)財(cái)務(wù)崗位也能產(chǎn)生效益,體現(xiàn)硬價(jià)值。比如稅務(wù)籌劃和財(cái)政返還兩塊業(yè)務(wù),能讓支出成本真金白銀地減少。但大部分時(shí)候由于老板不重視,也不會就此進(jìn)行獎勵,會計(jì)即便有能力,也不見得愿意操作。

最后,當(dāng)熟悉了公司所有業(yè)務(wù)后,他選擇“劃水”,每天花費(fèi)1-2個(gè)小時(shí)做完所有工作后,便開始在工位上“摸魚”。

能劃水已然稱得上幸福。一線城市雖然競爭激烈,但畢竟大公司多,只要靠住一個(gè)平臺,始終存在上升路徑。而越往下走,情況越不樂觀。

李麗是某個(gè)三線城市一家私企的會計(jì),但由于老板注冊了數(shù)十家公司,主要業(yè)務(wù)是利用避稅洼地做走賬,所以李麗日常的工作內(nèi)容覆蓋了所有公司的業(yè)務(wù)往來。日常,李麗需要掌管所有公司的報(bào)稅主體、審計(jì)主體、記賬主體、出報(bào)主體、開票主體、開票機(jī)、金稅盤,網(wǎng)銀賬戶以及ukey等,還要記錄主體之間的資金和業(yè)務(wù)。日常工作極為瑣碎,月薪卻只有不到五千元。如果不是老板還愿意把工作交給代理記賬公司做一部分,簡直無法支撐。

前段時(shí)間,因?yàn)橐粓鎏撻_發(fā)票的糾紛,前東家將責(zé)任都推到了她頭上,自己則佯作不知。接到稅務(wù)部門的通知后,李麗“哇”地一聲哭了:一分錢沒賺到,還可能要面臨數(shù)萬元罰款,甚至更大的麻煩。她不知道這份工作干起來究竟還有什么意義。

比李麗還慘的大有人在。事實(shí)上,在更多小城市,會計(jì)完全成了集約化外包業(yè)務(wù),待遇和工作環(huán)境同流水線工人相差無幾?!笆畮啄昵?,我去報(bào)名CPA考試的時(shí)候,路過一個(gè)記賬公司,往里瞅了一眼,看到了至少幾百人烏泱烏泱的格子間。當(dāng)時(shí)第一感覺竟然是《包身工》?!?a href="/O/50373" target="_blank" title="知乎" class="goOId">知乎上一名金融財(cái)務(wù)大V “詩與星空”不無悲傷地寫道:“小公司找代理記賬,從憑證到報(bào)稅,200(元)一月香不香?七八年前,我脫離財(cái)務(wù)、以IT顧問的身份搞財(cái)務(wù)共享的時(shí)候,就知道大公司將要淘汰傳統(tǒng)意義上的會計(jì)了?!?/p>

技能結(jié)合

近年來,盡管計(jì)算機(jī)專業(yè)崛起,大學(xué)會計(jì)專業(yè)熱度有所下降,但總數(shù)仍為數(shù)不少。前不久,Bilibili一則招聘啟事貼出,其中顯示,會計(jì)崗位的招聘報(bào)名比更是達(dá)到了驚人的1:3300。誠然,B站作為頭部互聯(lián)網(wǎng)公司,崗位受到大量關(guān)注并不稀奇,但該供求關(guān)系依然只能用夸張來形容。

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(公眾號“嗶哩嗶哩招聘”相關(guān)內(nèi)容截圖)

而根據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院公布的《2020年中國高考熱門本科專業(yè)類排名及介紹》上,會計(jì)仍在高考熱門報(bào)考本科專業(yè)類TOP30行列內(nèi),位列第24。

但會計(jì)專業(yè)的特殊之處在于,其一直被“高大上”的光環(huán)所包裹。不少考生,選專業(yè)時(shí)都抱著升職加薪、擔(dān)任CFO,甚至參加IPO敲鐘的幻想?,F(xiàn)實(shí)卻往往骨感。

關(guān)于會計(jì)等泛財(cái)務(wù)崗位的發(fā)展路徑,社交網(wǎng)絡(luò)上時(shí)常爆發(fā)爭議。在知乎“學(xué)會計(jì)的你,現(xiàn)在怎么樣了”相關(guān)的問題下,會發(fā)現(xiàn)兩種態(tài)度:一種是“勸退”,認(rèn)為會計(jì)專業(yè)毫無技術(shù)含量和工作樂趣可言,選擇這個(gè)專業(yè),未來注定低薪無聊;另一種則認(rèn)為任何專業(yè)都存在上升通道,焦慮只不過是學(xué)生的庸人自擾。

鄭天璣是知乎上一個(gè)知名大V,目前粉絲近十萬,普遍被人認(rèn)為是“會計(jì)專業(yè)勸退”熱潮的發(fā)起者,也是第一個(gè)將會計(jì)貶稱為“老財(cái)”的人。梳理其發(fā)言,可以找到一個(gè)理論核心:會計(jì)作為一門弱技能學(xué)科,在市場上并無太多競爭力可言。

他將財(cái)務(wù)人員的失業(yè)潮劃分為兩個(gè)階段。第一階段源于會計(jì)電算化、業(yè)務(wù)信息化等技術(shù)革命,時(shí)間大約在十年前。為此,他拿了老家兩家規(guī)模相似的重工企業(yè)作了對比:“一家是20多年老國企,遵循傳統(tǒng)手工會計(jì),財(cái)務(wù)人員多達(dá)40人;另一家是老國企里的高管出去創(chuàng)業(yè),采用電算化管理,引入信息系統(tǒng),整個(gè)財(cái)務(wù)部不到10人,從原先收集數(shù)據(jù)需要多人跑到車間一個(gè)個(gè)校對抄錄,到軟件后臺上傳一鍵生成報(bào)表。人員縮減了4倍?!倍谶@十年中,隨著各大制造業(yè)企業(yè)全面推廣ERP乃至更加精進(jìn)的MRP管理,對財(cái)務(wù)人員需求數(shù)量更是逐年下降。

第二階段,則是技術(shù)精進(jìn)+模式革命共同作用的結(jié)果。隨著無線網(wǎng)絡(luò)、電子簽名、4G、乃至5G的普及,在互聯(lián)網(wǎng)公司的推動下,電子發(fā)票逐漸取代了紙質(zhì)發(fā)票,電子稅務(wù)局開始取代人工辦稅,手機(jī)端OA、訂票訂車APP及電子支付技術(shù)內(nèi)聚到了企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)中,帶來了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)電子化閉環(huán),實(shí)現(xiàn)了報(bào)表業(yè)務(wù)同步顯現(xiàn)。使得不僅僅是制造業(yè),所有行業(yè)都開始了財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的精簡。

兩波革命,導(dǎo)致原本需要多道手工處理的環(huán)節(jié)被信息傳輸所替代,企業(yè)對財(cái)務(wù)人員的需求越來越少。原本集團(tuán)公司開一家分子公司,至少配一名財(cái)務(wù),一名出納,如今卻多是成立財(cái)務(wù)中心,負(fù)責(zé)各大分子公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)的統(tǒng)一處理,成為所謂“財(cái)務(wù)共享模式”的前身。財(cái)務(wù)開始同客服一樣,變得越來越流水線化?!肮痉矫鎭砜?,一個(gè)工作可以被量化的崗位替代性很高,沒必要為其設(shè)置過多晉升路線;從個(gè)人角度來看,長期埋頭于此的人只會被不斷加壓的事務(wù)性工作而考核,無暇抽身做其他更有競爭力的業(yè)務(wù)。”鄭天璣總結(jié)。

相比“勸退”,另一種心態(tài)要更積極,認(rèn)為會計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生,可以在直接或者經(jīng)過適當(dāng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)后,實(shí)現(xiàn)在頭部行業(yè)的全就業(yè),風(fēng)險(xiǎn)抗性較大。而反過來,目前一些所謂高薪專業(yè),如IT、金融等,能進(jìn)入的行業(yè)明顯受限,崗位也不多。

“行業(yè)風(fēng)口周而復(fù)始,一個(gè)行業(yè)在一個(gè)人的職業(yè)生涯中不可能永恒在頭部地位,當(dāng)行業(yè)無可避免回歸正常時(shí),從業(yè)人員的收入必然也會承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)消失所帶來的減少。但會計(jì)專業(yè)的人還可以流動到其他新興行業(yè),保證一份有一定風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià)的收入……職業(yè)規(guī)劃不能只看眼前幾年,而是要看一生?!敝跤脩簟叭ぁ比绱嗽u論道。

但“三水工”也承認(rèn),會計(jì)專業(yè)的同學(xué)也要積極擁抱社會的改變,千萬不能只囿于記賬。其本人的競爭力,很大程度上也是源于大學(xué)時(shí)輔修了兩年的計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)。

無論消極還是積極,兩種說法其實(shí)都殊途同歸,都承認(rèn)了會計(jì)作為一門弱技能學(xué)科的事實(shí)。想要提升,必須要與其它技能相結(jié)合。

今年七月,清華大學(xué)對外宣布,將停止招收會計(jì)學(xué)本科專業(yè),也從側(cè)面對這一理論進(jìn)行了證明。

面對外界的討論和質(zhì)疑,清華大學(xué)會計(jì)系主任肖星做了一個(gè)簡短回應(yīng):和人工智能取代會計(jì)沒有任何關(guān)系,清華的會計(jì)專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生還不會被機(jī)器取代;其次,不是停止招生,而是不單獨(dú)招生,納入經(jīng)濟(jì)與金融聯(lián)合招生,未來會在經(jīng)濟(jì)與金融專業(yè)開設(shè)會計(jì)方向。

在接受《中國科學(xué)報(bào)》收集時(shí),中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院教授盧闖表示:如果會計(jì)的功能僅限于記賬,被人工智能取代只是遲早的事情。但現(xiàn)實(shí)是,記賬功能只占會計(jì)功能的1/5甚至1/10?!氨热?,一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)所從事的工作大部分與記賬無關(guān),而更多的是信息披露、預(yù)算管理、資金調(diào)配,這些工作有賴于記賬提供基礎(chǔ)性信息,但工作性質(zhì)卻完全不同。”

另據(jù)《中國科學(xué)報(bào)》報(bào)道,盧闖所在的中央財(cái)經(jīng)大學(xué),目前進(jìn)行的便是以“人工智能+會計(jì)”為主題的人才培養(yǎng)改革。既然記賬可以由人工智能來完成,那么學(xué)生的任務(wù),就是訓(xùn)練這些人工智能。西南財(cái)經(jīng)大學(xué)也開設(shè)了會計(jì)學(xué)大數(shù)據(jù)方向?qū)嶒?yàn)班,意在培養(yǎng)學(xué)生的大數(shù)據(jù)分析與處理、人工智能技術(shù)等理工科專業(yè)技能。這一趨勢,很可能會成為未來各大高校會計(jì)學(xué)發(fā)展的主流。

上升通道

但向技能結(jié)合方向多棲發(fā)展的人只占了一小部分。隨著每年涌入會計(jì)這條的賽道的人越來越多,競爭越發(fā)激烈,大多數(shù)人都選擇了另一條路徑:考證。

這一點(diǎn),恐怕同各大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的推波助瀾不無關(guān)系。打開會計(jì)相關(guān)網(wǎng)站和公眾號,諸如“考上CPA,給事務(wù)所里掛個(gè)證就能每年十萬”、“考上CPA/ACCA/CFA,出任大公司CFO,年薪百萬”一類雞血式宣傳鋪天蓋地涌來。

但隨著CPA持證人數(shù)量越來越多,這些話愈發(fā)令人難以采信。但卻攔不住前赴后繼的追夢者。高頓財(cái)經(jīng)官網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示,截至2020年3月31日,中注協(xié)非執(zhí)業(yè)會員+執(zhí)業(yè)會員+個(gè)人會員總數(shù)已接近55萬人。2019年全年,報(bào)考人數(shù)高達(dá)173.15萬人,2020年預(yù)計(jì)將達(dá)到200萬人。

但據(jù)趙華觀察,雖然自己CPA還沒全科考下來,但由于入職時(shí)間還算早,相比后來者更熟悉業(yè)務(wù)和相關(guān)人脈,在公司算是“卡住了位”。而去年今年畢業(yè)的學(xué)生,即便有CPA,也只能從事最基礎(chǔ)的貼票、報(bào)銷、整理底稿等工作。

相比教科書上五花八門的業(yè)務(wù),會計(jì)這門工作其實(shí)更看重經(jīng)驗(yàn)和資歷。一種形式的業(yè)務(wù),比如并購,做過就是做過,沒做過就是沒做過,同考證關(guān)系并不大。

“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總愛洗腦,說什么做賬很低端,但做管理很高端,考過了CPA,就能做管理。但做管理其實(shí)需要業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和人脈,升不上去,沒有職位,什么都接觸不到,當(dāng)然什么都沒有,更升不上去。這是個(gè)雞生蛋蛋生雞的邏輯?!壁w華如此總結(jié)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的話術(shù)。

但他也承認(rèn),會計(jì)相關(guān)證書的作用雖然沒有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吹得那般神乎其神,但在職業(yè)生涯中卻也不得不考?!半m然沒有實(shí)際作用,但這卻是你區(qū)別水貨唯一的東西。一線城市CPA是基礎(chǔ)門檻;大公司的管理層,CPA更是個(gè)敲門磚。”

“會計(jì)的地位過去被抬得太高,甚至被視為文科生唯一的救命稻草。然而什么專業(yè)都能考CPA做老財(cái),半路出家的行政小妹、二胎媽媽、保潔阿姨都想做會計(jì),這一點(diǎn)就證明了會計(jì)的低門檻和極度內(nèi)卷的現(xiàn)狀?!痹陉P(guān)于清華大學(xué)停招會計(jì)本科生的問題下,鄭天璣如此評論道。

在觀察了當(dāng)年所有同班同學(xué)們,以及自己的董事會領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展后,除了走與計(jì)算機(jī)等外專業(yè)結(jié)合的路子之外,趙華還總結(jié)出一條上升通道:畢業(yè)后進(jìn)入“四大”或內(nèi)資事務(wù)所,積累技能經(jīng)驗(yàn)后,進(jìn)入頭部券商、企業(yè)或平臺,進(jìn)一步積累資源和聲望,最終以整合資源為生。但現(xiàn)實(shí)生活中,絕大多數(shù)人選擇的路徑恰恰相反:畢業(yè)后進(jìn)入一家中小企業(yè),從出納做到會計(jì),等著升財(cái)務(wù)經(jīng)理,接觸的業(yè)務(wù)范圍和人脈都很窄,期間不??甲C。這樣做的代價(jià)就是落后于時(shí)代,隨時(shí)會被淘汰掉。

一名不愿意透露姓名的機(jī)構(gòu)培訓(xùn)講師對趙華的看法表示同意,他告訴中國新聞周刊:“事務(wù)所出來的,大概率在專業(yè)知識上更強(qiáng)一點(diǎn);企業(yè)升上去的,在各部門間的協(xié)調(diào)能力,跟銀行和稅務(wù)部門的協(xié)調(diào)能力和熟悉程度,都會更強(qiáng)?!?/p>

“技術(shù)含量上,會計(jì)就是個(gè)淺知識,而且上限很低。一般同一個(gè)公司里用到的還只是這種淺知識中的一小部分,絕大部分工作都是重復(fù)性的。如果想向上發(fā)展,一定要跳去大平臺,吃平臺紅利,運(yùn)作資源。但在這之前,你得先想辦法用CPA淘汰掉一批人、把簡歷學(xué)歷刷好看一點(diǎn)。所以我們這也算不上洗腦,只是這個(gè)行業(yè)沒辦法避免的特性罷了?!鄙鲜鲋v師對中國新聞周刊總結(jié)道。

會計(jì)從業(yè)者面臨的,其實(shí)是許多行業(yè)如今共同在面對的一個(gè)宏觀問題:隨著經(jīng)濟(jì)增長放緩,賽道日益擁擠的同時(shí),新技術(shù)的引入又在不斷對行業(yè)原本空間進(jìn)行擠壓。雙重壓力下,不光收益被壓縮,晉升通道收窄,甚至連基本的生存空間都越發(fā)受限。

而為了保證不被時(shí)代的列車甩下,大家只好在不同的路線上做嘗試,試圖找到適合自己的破局之道。

(文中趙軍、李麗為化名)

本文轉(zhuǎn)載自微信公眾號“中國新聞周刊”。文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn),不代表芥末堆立場,轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者。

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