芥末堆文 據(jù)澎湃新聞消息，全國政協(xié)委員、民進中央副主席朱永新擬提交《關(guān)于妥善解決中小學(xué)教師隊伍性別結(jié)構(gòu)失衡問題的提案》，建議實施退伍軍人教師培養(yǎng)計劃、提高教師待遇水平，創(chuàng)新師范男生招生、培養(yǎng)機制等方式，改善當下中小學(xué)教師隊伍男女比例失衡的問題。

朱永新表示，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，教師隊伍性別結(jié)構(gòu)問題日益突出，男女教師比例失衡問題日趨嚴重。根據(jù)教育部公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2018年我國小學(xué)、初中和高中男教師的比例分別為31.25%、43.22%及46.11%，較20年前累計降低了近20個百分點。在北京上海等發(fā)達城市，男教師比例下降更多。

朱永新分析，造成這種現(xiàn)象與擇業(yè)觀念及教師職業(yè)發(fā)展和收入上漲空間有限存在關(guān)系，且女性有從事基礎(chǔ)教育工作的相關(guān)性別特質(zhì)。另外，職業(yè)吸引力不足，導(dǎo)致男生報考師范院校和參加教師招聘的內(nèi)驅(qū)力不足。同時，現(xiàn)行的教育培養(yǎng)和考試選拔方式更有利于女性脫穎而出。

對此，他建議采取有效措施，提升我國中小學(xué)男教師比例。具體包括：

      1、實施退伍軍人教師培養(yǎng)計劃。師范院校開通退伍軍人師范生的專門招生通道，每年招收一定數(shù)量的退伍軍人師范生。國家通過獎學(xué)金、助學(xué)金等方式支持有從教意愿的退伍軍人進入師范院校就讀。地方教育和人事部門在教師招聘中，要優(yōu)先考慮退伍軍人師范生。

　　2、切實提高教師待遇水平。督促地方政府切實將教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，堅持軟硬并舉，拿出“真金白銀”提高教師待遇保障水平，落實“教師的平均工資水平應(yīng)當不低于當?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平”，吸引優(yōu)秀人才爭相從教。

　　3、改革師范教育招生和培養(yǎng)體制。抓住實施“教師教育振興行動計劃”契機，高度重視教師隊伍性別結(jié)構(gòu)失衡問題，進行頂層政策設(shè)計，創(chuàng)新師范男生招生、培養(yǎng)機制，為男教師的補充建立穩(wěn)定渠道。加大師范教育宣傳和資助力度，吸引和動員更多男生就讀師范專業(yè)。

　　4、營造尊師重教氛圍。各級黨委和政府要認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“讓教師成為讓人羨慕的職業(yè)”重要指示，讓重視教育、尊重教師成為社會共識和自覺行動。建議人社部、教育部聯(lián)合建立健全教師表彰和獎勵制度，樹立優(yōu)秀教師典型，加強教師職業(yè)正面宣傳，增強百姓對教師職業(yè)的信任感。