圖源圖蟲創(chuàng)意

芥末堆文 近年來，對(duì)女性生育政策及育兒環(huán)境的討論越發(fā)熱烈。3月4日，全國政協(xié)委員、湖北首義律師事務(wù)所主任謝文敏接受《中國婦女報(bào)》收集時(shí)表示，建議加強(qiáng)生育社會(huì)支持政策，針對(duì)嬰幼兒托育難題鼓勵(lì)用人單位為職工提供相關(guān)服務(wù)。

謝文敏表示，目前存在家庭生育意愿不高、養(yǎng)育成本過高、幫助女性平衡生育與職業(yè)發(fā)展沖突的支持政策仍不足等問題。在她看來，育兒的重?fù)?dān)主要由女性承擔(dān)，父親參與度較低。由此帶來的女性就業(yè)問題也不容忽視，生育前女性求職面臨性別歧視問題，育兒過程中也可能出現(xiàn)崗位變換、薪酬減少等問題。

針對(duì)上述問題，謝文敏建議各部門合作加強(qiáng)生育社會(huì)支持政策，建立男女平等、生育友好的社會(huì)支持系統(tǒng)，加強(qiáng)女性生育價(jià)值的社會(huì)補(bǔ)償，保障女性公平就業(yè)權(quán)益，并加快普惠性公共托育事業(yè)發(fā)展。

一方面，人社部應(yīng)健全和完善生育保障制度，將生育成本全面納入社會(huì)保障體系，在減輕用人單位女職工生育成本負(fù)擔(dān)的同時(shí)，為生育女職工提供特殊保護(hù)的企業(yè)給予一定的補(bǔ)貼和優(yōu)惠政策，并加強(qiáng)對(duì)性別歧視問題的監(jiān)管。

另一方面，財(cái)政部門增加普惠性民辦幼兒園財(cái)政補(bǔ)貼力度和覆蓋范圍，加快建設(shè)普惠性托育機(jī)構(gòu)。謝文敏提到，鼓勵(lì)用人單位為職工提供托幼服務(wù)，設(shè)立母嬰室等設(shè)施，采取彈性工時(shí)、居家辦公等靈活措施。她建議國家稅務(wù)總局以家庭為單位評(píng)估撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)，將3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)支出納入個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除。

各級(jí)婦聯(lián)積極開展家庭教育服務(wù)，建設(shè)嬰幼兒照護(hù)服務(wù)試點(diǎn)。在家庭方面，鼓勵(lì)男性共同參與育兒，設(shè)立夫妻共享的育兒假，男性育兒假不得少于夫妻總假期天數(shù)的三分之一，休假期間雙方工資由社會(huì)保險(xiǎn)支付。

此前，上海市婦聯(lián)也曾建議增設(shè)夫妻共享育兒假，上海市政協(xié)常委、上海市婦聯(lián)副主席、新聞發(fā)言人翁文磊解釋道，此舉將減少女性在職場(chǎng)中面臨的性別歧視，同時(shí)父親的參與和陪伴在育兒過程中也需要得到重視。