圖源：視覺中國

芥末堆文 4月14日，《晚點 LatePost》報道稱，在線教育公司新東方在線(HK:01797)在過去一個月集中裁員，涉及中小學(xué)大班課業(yè)務(wù)的主講教師、教學(xué)輔導(dǎo)、運營等多個崗位，且各部門裁員指標(biāo)不同。隨后，新東方在線方面于14日晚間發(fā)布文字內(nèi)容稱，新東方在線不存在集中裁員的動作或計劃，也不存在“各部門裁員指標(biāo)”。

《晚點 LatePost》報道稱，新東方在線目前大班課業(yè)務(wù)主講老師、輔導(dǎo)老師人數(shù)是2020年暑期規(guī)模的一半，全國多個城市正在壓縮地推團隊，小班業(yè)務(wù)（東方優(yōu)播）在壓縮前端運營和主講老師團隊。

上述報道還提到，中學(xué)部總經(jīng)理殷濤在2021年3月份調(diào)崗，此前是新東方西安分校校長助理、常務(wù)副校長。殷濤調(diào)回新東方后，西安教師基地部分老師被辭退，大部分人將調(diào)至北京。此外，大班課業(yè)務(wù)從2020年12月開始末尾淘汰，2021年3月份繼續(xù)裁員。

在報道發(fā)出三小時后，新東方在線方面發(fā)出文字消息稱，新東方在線不存在集中裁員的動作或計劃，更無所謂“各部門裁員指標(biāo)”，并表示，公司整體運營情況良好，將多角度控制成本，提升運營效率。

“季度性常規(guī)優(yōu)化確實存在，但絕非一刀切的裁員。同大多數(shù)處于快速變化的互聯(lián)網(wǎng)公司一樣，新東方在線實行嚴(yán)格的員工績效考核制度，其中教師隊伍是被考核的重中之重。季度性地對教學(xué)質(zhì)量和績效不達標(biāo)的老師進行優(yōu)化，的確是長期存在的?！?/p>

同時，新東方在線承認(rèn)中學(xué)事業(yè)部責(zé)任人確有調(diào)整，“但公司對中學(xué)事業(yè)部絕無20%的裁員指標(biāo)。”新東方在線稱，中學(xué)部主講團隊大部在過去幾個月正在由西安向北京遷移的舉措是為了方便管理，目前西安基地多數(shù)核心主講老師已調(diào)至北京，而部分教師在跨城市遷移過程中離職的情況是不可避免的。

財報數(shù)據(jù)顯示，截止至2020年11月30日的六個月中，新東方在線的營收為6.77億元，同比增長19.2%，凈虧損6.74億元，同比擴大670.6%，付費學(xué)生人次為214萬，同比增長62.5%。