圖片來(lái)源：視覺中國(guó)

*來(lái)源：深燃（shenrancaijing），作者黎明、周繼鳳、李秋涵、唐亞華、王敏，編輯黎明

金三銀四招聘季，又出現(xiàn)了一些奇葩的面試經(jīng)歷。

就在前段時(shí)間，B站一名游戲面試官被指在北郵校招時(shí)，炫耀資產(chǎn)、貶低應(yīng)試者?！澳闶裁炊疾粫?huì)，怎么好意思來(lái)”、“北郵人眼界太低了，僅限于一個(gè)圈”等言論，在社交平臺(tái)引發(fā)熱議。

很多打工人，在吃完瓜之后，難免會(huì)想起自己曾經(jīng)的辛酸面試經(jīng)歷。

面試是公司和求職者之間的一場(chǎng)博弈，但大部分時(shí)候，二者的地位并不對(duì)等。很多初入職場(chǎng)的打工人，手中并沒有太多籌碼，經(jīng)常處于被動(dòng)地位。如果遇上傲慢的上司、奇葩的面試官，甚至可能被歧視。

互聯(lián)網(wǎng)大廠，是很多打工人擠破腦袋想要進(jìn)去的地方。為了進(jìn)大廠，很多人可能會(huì)經(jīng)歷一些挫折。比如，有人連續(xù)幾次臨到面試時(shí)間，人力說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)抽不開身，要改時(shí)間；有人被面試官搭訕，面試完讓她當(dāng)他“孩子的媽”；有人已經(jīng)收到紙質(zhì)offer了，還要臨時(shí)再加面一輪；還有人在面試時(shí)被問(wèn)會(huì)不會(huì)撒嬌，嚇得直接開溜......

這些奇葩的面試經(jīng)歷，折射的是職場(chǎng)的復(fù)雜和打工人的無(wú)奈。深燃跟5位經(jīng)歷過(guò)奇葩面試的人聊了聊，以下是他們的故事。

面試官問(wèn)我會(huì)不會(huì)撒嬌

嚇得我直接開溜

小天 | 26歲某互聯(lián)網(wǎng)大廠產(chǎn)品經(jīng)理

我進(jìn)大廠之前面試不少，小公司大公司都有。對(duì)比大廠和小公司來(lái)說(shuō)，大廠的面試其實(shí)更專業(yè)更流水化，就是一個(gè)匹配需求的過(guò)程，效率相較于普通公司要高。而且我在面試之前，會(huì)比較詳細(xì)地調(diào)研一下這家公司的業(yè)務(wù)情況、口碑、薪資待遇等等。但是即便這樣，面試過(guò)程中也遇到了不少奇葩的事情。

有一次，我在面試某短視頻平臺(tái)的一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理崗位時(shí)，一位面試官態(tài)度比較傲慢。他在面試過(guò)程中，突然問(wèn)我“高中學(xué)理科大學(xué)為什么學(xué)文科”，言語(yǔ)中透露出文科生很難當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理的意思。

我真的一臉懵，只能回答：“高中雖然學(xué)理科，學(xué)的也還可以，但是個(gè)人更喜歡英語(yǔ)。所以學(xué)了文科?！比缓笏屠^續(xù)問(wèn)我喜歡聽什么英文歌。我說(shuō)我不常聽英文歌，我更喜歡經(jīng)典的英文老歌。然后，這位面試官就判定我并不喜歡英語(yǔ)。

當(dāng)時(shí)我有點(diǎn)兒生氣了，所以在面試最后的環(huán)節(jié)，反問(wèn)這位面試官：如果想做產(chǎn)品經(jīng)理，但沒有理科專業(yè)背景怎么辦。這位面試官一頓吹牛，把自己夸得很厲害。后來(lái)，這個(gè)崗位二面的時(shí)候，我又把同樣的問(wèn)題拋給了第二位面試官。這位面試官說(shuō)，其實(shí)還好吧，比如說(shuō)第一位面試官就是學(xué)的哲學(xué)，不也當(dāng)了產(chǎn)品經(jīng)理。我聽完哭笑不得。

還有一次，我面試了一家獨(dú)角獸公司的總裁助理，開頭還比較正常，突然面試官話鋒一轉(zhuǎn)，問(wèn)我會(huì)不會(huì)撒嬌。我愣住了，心想這個(gè)崗位和會(huì)不會(huì)撒嬌有什么關(guān)系。

這位面試官還舉了個(gè)場(chǎng)景，說(shuō)如果技術(shù)leader不配合，我會(huì)怎么說(shuō)服他們。我說(shuō)我會(huì)講道理，告訴他事情的優(yōu)先級(jí)以及緊迫程度，還有利害關(guān)系。但是對(duì)方表示，之前有的小姑娘來(lái)實(shí)習(xí)，嘴特別甜，把程序員leader弄得服服帖帖，建議我用一下撒嬌的方式。我說(shuō)我不太會(huì)這種方式，我的性格比較耿直，場(chǎng)面一度非常尷尬。

后來(lái)，面試結(jié)束，我本來(lái)是要在會(huì)議室等終面的，但是我總覺得不太對(duì)勁，尤其是回想起這位面試官問(wèn)我的問(wèn)題，最后直接開溜了。

幾次都是臨到面試時(shí)間

HR說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)抽不開身

Sherry | 24歲 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)

前幾年大學(xué)剛畢業(yè)，我就一直想進(jìn)大廠。對(duì)于我一個(gè)小小的北漂來(lái)說(shuō)，只要進(jìn)了一家大廠，后邊找工作就會(huì)順利很多，畢竟夠得上很多公司招聘簡(jiǎn)章中“有大廠經(jīng)歷”的門檻。

我面試過(guò)字節(jié)跳動(dòng)旗下的一家子公司。當(dāng)時(shí)一面很順利就通過(guò)了。二面的時(shí)候是視頻面試，遇上一個(gè)女領(lǐng)導(dǎo)，不知道是不是同性互斥的原因，她對(duì)我不是很友好，讓我覺得不被尊重。

當(dāng)時(shí)她要求我打開攝像頭，必須要看到我的臉，但是她自己卻不開攝像頭，經(jīng)常打斷我說(shuō)話，去追問(wèn)一些她認(rèn)為有意義、但是其實(shí)連問(wèn)題都沒有說(shuō)明白的問(wèn)題。

我膽子比較小，就一直客客氣氣地回答問(wèn)題，面試了大概20分鐘的時(shí)候，她突然打斷我，說(shuō)今天面試就到這兒吧，然后就直接把電話掛了。

這次面試讓我對(duì)大廠的印象打了很大折扣。

后來(lái)我又去面試小紅書。一面的時(shí)候很順利，我感覺面試官對(duì)業(yè)務(wù)的了解還不如我專業(yè)，我一直在輸出，面試官對(duì)我的觀點(diǎn)都非常認(rèn)可，當(dāng)場(chǎng)面完就說(shuō)給我約二面。

二面就比較曲折。有好幾次，都是臨到時(shí)間，人力給我打電話說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)抽不開身，要改時(shí)間。當(dāng)時(shí)我還在職，因?yàn)檫@個(gè)請(qǐng)了好幾次假。后來(lái)終于約上了，結(jié)果只聊了20分鐘就結(jié)束了，感覺對(duì)方很敷衍，就想快速結(jié)束這個(gè)流程。因?yàn)?strong>對(duì)方問(wèn)的所有問(wèn)題都和崗位、業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)。

關(guān)鍵是，面試完之后就沒信兒了。后來(lái)我還是托我朋友去打聽，才知道我被拒了，對(duì)方說(shuō)想要招有大廠經(jīng)驗(yàn)的人，而我沒有?？尚Φ氖?，他們?cè)谡衅负?jiǎn)章中，寫的崗位要求全是跟業(yè)務(wù)相關(guān)的，完全沒提需要大廠經(jīng)驗(yàn)之類。

后來(lái)我分析，問(wèn)題可能出在公司的招聘流程上，人力沒有按照領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，導(dǎo)致信息不對(duì)稱，浪費(fèi)了雙方時(shí)間。也可能很多大廠的中層領(lǐng)導(dǎo)，手底下比較缺人，人力又比較忙，滿足不了領(lǐng)導(dǎo)的招人需求，所以面試就顯得特別著急，不會(huì)考慮求職者的感受。

不把面試者放在眼里，不尊重人，這可能是很多大廠面試官的通病。大廠的人覺得自己很牛，不能站在中立的角度客觀評(píng)價(jià)自己。同時(shí)，大廠的員工都有一種莫名的自豪感，比如大家常調(diào)侃字節(jié)跳動(dòng)的員工，出去干什么都要帶著工牌，哪怕只是一個(gè)審核專員。

這種傲慢會(huì)體現(xiàn)在面試過(guò)程中。我覺得這是不利于大廠做創(chuàng)新和改變的，尤其是那些還沒有成為巨頭的獨(dú)角獸公司，更應(yīng)該放下傲慢。

面試官說(shuō)我長(zhǎng)得像他同學(xué)

還讓我當(dāng)他孩子的媽

香香 | 25歲某互聯(lián)網(wǎng)公司員工

我剛大學(xué)畢業(yè)不久時(shí)，在北京找第一份工作，獲得了某互聯(lián)網(wǎng)公司的面試機(jī)會(huì)。

面試時(shí)間在下午兩點(diǎn)，我有一個(gè)面試習(xí)慣，會(huì)在面試前五分鐘準(zhǔn)時(shí)跟對(duì)方聯(lián)系，表示已經(jīng)到了面試地點(diǎn)，讓雙方都有心理準(zhǔn)備，這次也是一樣。

我到了以后，和以前面試沒有什么不一樣，先填面試表，然后被人事帶到一個(gè)辦公室。

一個(gè)微胖的中年男士，翹著二郎腿，坐在一個(gè)真皮沙發(fā)上，我就坐在了旁邊。

他讓我先自我介紹一下，我就拿出我平時(shí)面試時(shí)最好的狀態(tài)，面帶微笑的介紹了自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，拿出了我的作品。

他看了一眼，說(shuō)我的作品寫得很簡(jiǎn)單，他就開始給我講述一些工作技巧，后來(lái)他都沒有問(wèn)我什么問(wèn)題，半個(gè)小時(shí)都是他在講我在聽。

后來(lái)他就說(shuō)，我喜歡你，你親和力強(qiáng)，是做這個(gè)崗位很重要的特質(zhì)，過(guò)了一會(huì)兒他又說(shuō)，你和我的同學(xué)長(zhǎng)得很像，只要?jiǎng)e人一看到你就愿意相信你，跟你說(shuō)話。

然后他還掏出手機(jī)，找了一張女性的照片給我看，說(shuō)我和這個(gè)人長(zhǎng)得很像，我掃了一眼，覺得不像，但也沒有說(shuō)什么，也沒有想太多。

接著，他開始吐槽上一個(gè)放鴿子的面試者，夸我這樣準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試，還提前通知的行為，很不錯(cuò)。

面試結(jié)束后，他特地把我送到了電梯口，還按了電梯，接著說(shuō)，你來(lái)吧，你要是來(lái)的話，你可以試著帶員工，直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，我來(lái)帶你。他又思考了一會(huì)兒說(shuō)，反正等你來(lái)了以后再定。

我當(dāng)時(shí)有點(diǎn)驚訝，還是匆匆告別了。

后來(lái)，在回家的公交車上，他就給我發(fā)微信，問(wèn)我回去了沒有，說(shuō)我真的和他高中同學(xué)長(zhǎng)得挺像的。

我就沒有回復(fù)他。我當(dāng)時(shí)就有一種不舒服的被騷擾的感覺，第二天我就找了一個(gè)借口，拒絕了這份工作。

他還想跟我打電話談?wù)?，我很?qiáng)烈地表達(dá)了不愿意交流的心情。后來(lái)偶然有一次，他說(shuō)他已經(jīng)離婚了，要回家相親，還說(shuō)要不然你當(dāng)我孩子的媽吧。

我就把聊天記錄刪了，再也不想跟這個(gè)人有交流。

我只想說(shuō)，女孩子面試的時(shí)候要留個(gè)心眼，相信第一直覺，保護(hù)好自己。

被拒絕后又被撈回來(lái)

面試六輪入職后我離職了

科科 | 30歲某大廠員工

去年我從一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司離職后，目標(biāo)很明確，就是進(jìn)大廠。因?yàn)槲以趧?chuàng)業(yè)公司啥都干過(guò)了，職業(yè)履歷中就差一個(gè)大廠背景，所以我投簡(jiǎn)歷都是奔著阿里、騰訊、字節(jié)跳動(dòng)等公司。

面試和入職過(guò)程非常波折。首先是A大廠拿了一個(gè)電商運(yùn)營(yíng)的崗位跟我聊，我對(duì)這方面其實(shí)不熟，但他們希望我做，我心態(tài)又比較open，想著還可以在這個(gè)過(guò)程中接觸一下大廠的面試風(fēng)格，面試到第四輪的時(shí)候，他們又跟我談一個(gè)視頻泛生活類視頻運(yùn)營(yíng)崗，總共下來(lái)面試了六輪。

同時(shí)我跟B大廠也在面試，也經(jīng)歷了好幾輪，最后面試完我看B公司兩周還沒動(dòng)靜，我主動(dòng)詢問(wèn)后，對(duì)方說(shuō)可能不太行，我就放棄了。但又過(guò)了幾周，HR又跟我說(shuō)，我們覺得你還不錯(cuò)，要不再面試一下。后來(lái)我們雙方覺得各方面也還行，就確定下來(lái)7月1日入職。

結(jié)果他們背調(diào)流程特別復(fù)雜，耽誤了那天入職。就在7月2日，A公司給我發(fā)了offer，收入高出不少，我就直接去A公司了，誰(shuí)跟錢過(guò)不去啊。

然而，我在A大廠待了剛兩個(gè)月又想離開了。因?yàn)槲以诒贝笞xMBA，每周末都得去上課，公司是大小周，我花了十幾萬(wàn)的MBA，影響上課也不太好。所以我又跟B公司聊，問(wèn)他們的崗位還在不在。他們剛好也還沒有招到合適的人，我現(xiàn)在又來(lái)到了B公司。

面試下來(lái)我的感受是，大廠有時(shí)候?qū)λ麄兊膷徫灰惺裁礃拥娜瞬⒉幻鞔_，他們就是廣撒網(wǎng)。實(shí)際上我最終定下來(lái)的崗位和他們一開始找我的崗位都不一樣，所以面試流程特別長(zhǎng)。

我還面試過(guò)一個(gè)比較奇葩的公司，是一個(gè)教育公司。他們當(dāng)時(shí)要新做一個(gè)科學(xué)教育產(chǎn)品，找一個(gè)人操盤項(xiàng)目，通過(guò)獵頭找到了我，說(shuō)年薪差不多在150-200萬(wàn)。

因?yàn)槲抑霸趧?chuàng)業(yè)公司做得就是這部分，自認(rèn)為還是很有經(jīng)驗(yàn)和想法的，我們聊了好幾輪，我提供了很多方案、想法，包括怎么去構(gòu)建產(chǎn)品閉環(huán)等。到最后談薪酬的時(shí)候，給我的實(shí)際數(shù)字是50-60萬(wàn)。當(dāng)時(shí)我就很生氣，浪費(fèi)我一個(gè)月時(shí)間，出了這么多方案，最后薪資差別這么大。

他們對(duì)照的是我之前在創(chuàng)業(yè)公司的收入，但我在創(chuàng)業(yè)公司是有期權(quán)的啊，而且我已經(jīng)離開那邊半年多來(lái)到大廠了，工資早就漲了很多了。

B站面試官這事在我看來(lái)很簡(jiǎn)單，常有人錯(cuò)把平臺(tái)當(dāng)能力，個(gè)人努力固然重要，更重要的是他加入了一個(gè)快速增長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)，平臺(tái)帶給了他資源和地位。我覺得成熟的職場(chǎng)人，不應(yīng)該出現(xiàn)這種弱智行為。

要是我遇到這種事，會(huì)懟回去，把這家公司拉黑，哪怕將來(lái)他們發(fā)展再好跟我都沒有關(guān)系。因?yàn)檫@種情況下，即使我拿到了offer，去這個(gè)團(tuán)隊(duì)里工作也不會(huì)愉快。

面試中我認(rèn)為最重要的環(huán)節(jié)是跟業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的交流，我需要在面試中得到他的充分肯定，確信之后我們能很好地合作，我才會(huì)入職。

offer都發(fā)了卻還要加面一輪

怕以后淪為“內(nèi)斗”炮灰我果斷拒絕了

林思 | 26歲互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)

2020年初以來(lái)，公司一直在進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整，內(nèi)部管理比較混亂，于是我不得不考慮換工作。剛開始找工作時(shí)，我的目標(biāo)是最好能進(jìn)大公司，所以，我把字節(jié)跳動(dòng)、阿里等大廠都面試了一遍，還投了一些知名外企。

當(dāng)時(shí)面試字節(jié)跳動(dòng)時(shí)，我投了一個(gè)運(yùn)營(yíng)相關(guān)崗位，和業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)聊過(guò)之后，雙方覺得不太匹配，我正準(zhǔn)備走，但這時(shí)，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)想到另一個(gè)崗位還在招人，于是馬上讓HR安排面試，而我對(duì)另一個(gè)崗位一點(diǎn)都不了解，最重要的是，我覺得這樣立刻轉(zhuǎn)換崗位也太草率了，于是果斷拒絕。

我是屬于認(rèn)真對(duì)待每場(chǎng)面試的那種人，也希望對(duì)方能夠同樣重視。每次面試前，我都會(huì)認(rèn)真準(zhǔn)備，對(duì)企業(yè)背景做詳細(xì)了解，并將雙方對(duì)于該崗位的預(yù)期進(jìn)行大概評(píng)估，我是一定不會(huì)空手參加面試的。

還有一次面試阿里，我把要面試的事業(yè)部業(yè)務(wù)做了一份詳細(xì)的分析報(bào)告，來(lái)闡釋自己對(duì)業(yè)務(wù)的理解，后來(lái)對(duì)方也認(rèn)可了這份報(bào)告，想留下我。

我當(dāng)時(shí)是在北京，也做好了搬到杭州的打算，對(duì)方還答應(yīng)給我提供機(jī)酒讓我先到杭州感受一下氛圍。但沒想到，于我而言，這趟杭州之旅并不太美好。我在杭州待了兩周，也可能是時(shí)機(jī)不湊巧，吃不慣也住不慣，想到杭州的冬天沒有暖氣、夏季更為濕熱，綜合考慮之下，我斷了搬到杭州的念頭。

除此之外，我還面試過(guò)一家外企，是我那段時(shí)間面試遇到的最奇葩的一家公司。當(dāng)時(shí)和業(yè)務(wù)主管、HR面試完，我都收到紙質(zhì)offer了，發(fā)現(xiàn)offer上給的獎(jiǎng)金和業(yè)務(wù)主管承諾的相差了大概兩個(gè)月的工資，于是我便去和HR溝通，結(jié)果HR在溝通后告訴我，需要由業(yè)務(wù)主管的另一位領(lǐng)導(dǎo)再加面一輪。

這個(gè)要加面的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的職級(jí)，是要比一開始打算招我進(jìn)去的業(yè)務(wù)主管的職級(jí)要高的，而且兩個(gè)人某種程度上存在一定的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)要加面，就是想看看業(yè)務(wù)主管打算招的人，素質(zhì)到底值不值那么高的工資。而且，業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)要求一定要現(xiàn)場(chǎng)面試，但是我當(dāng)時(shí)休年假在外地。

HR讓我考慮要不要趕回去面試，我想了想，現(xiàn)在已經(jīng)出現(xiàn)兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)意見不統(tǒng)一，導(dǎo)致offer都發(fā)了還需要加面，以后真正入職工作了，工作流程不規(guī)范的情況可能會(huì)比比皆是，我甚至有可能會(huì)淪為領(lǐng)導(dǎo)們“內(nèi)斗”的炮灰，于是拒絕了。

在面試過(guò)多家大廠之后，我又重新梳理了自己的需求，發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于大廠的執(zhí)念并沒有那么深，而且我將自己換工作的需求明確為兩點(diǎn)：一是運(yùn)營(yíng)相關(guān)，工作內(nèi)容是自己喜歡的；二是薪資水平要比原來(lái)高。不把眼光局限在大廠之后，我很快進(jìn)入了一家處于高速成長(zhǎng)期的公司。

以后面試時(shí)再遇到奇葩的面試官，我可能翻個(gè)白眼就走了。

*應(yīng)受訪者要求，文中小天、Sherry、香香、科科、林思為化名。

本文轉(zhuǎn)載自微信公眾號(hào)“深燃”（ID：shenrancaijing），作者黎明、周繼鳳、李秋涵、唐亞華、王敏，編輯黎明。文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表芥末堆立場(chǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系原作者。