*來源：深燃（shenrancaijing），作者王敏、李秋涵、唐亞華、黎明，編輯王敏

“我有字節(jié)工牌，你有嗎？”最近，字節(jié)跳動的工牌火了。網(wǎng)友們吐槽，怎么哪里都有戴字節(jié)工牌的人。不管是公交、地鐵，還是高鐵，甚至假期在景區(qū)，都能看到字節(jié)的工牌。

脈脈上，字節(jié)工牌被戲稱為宇宙最強工牌，有人寫腦洞小作文稱：“字節(jié)工卡可以刷公交、地鐵，還可以刷ATM機取錢”，甚至還有人在淘寶上購買高仿工牌。不過，字節(jié)跳動文化官方公眾號“字節(jié)范兒”發(fā)文回應(yīng)稱，字節(jié)工牌并沒有那么多特殊功能，最特殊的在于個性化的工牌照以及數(shù)據(jù)線掛繩，讓廣大網(wǎng)友調(diào)侃直呼“可惜”。

除了字節(jié)跳動，下班時間，各大廠工牌或多或少都會在一些公共場合出現(xiàn)。有的人是因為忘記摘了，有的人是因為還要回去加班懶得摘，還有人故意不摘以展現(xiàn)自己大廠員工的身份。

工牌，是一個公司的文化產(chǎn)品。對于一些人而言，工牌是一種使命感、一份安全感和歸屬感。而大廠工牌的出圈，也代表了一些人對于大廠身份的自豪感和優(yōu)越感。

工牌對于大廠員工究竟意味著什么？本期小酒館和5位正在或曾在大廠工作的員工，聊了聊他們關(guān)于“大廠工牌”的感受。他們中，有人把在下班時間還戴工牌當(dāng)作一種束縛，擔(dān)心自己一些無意識的不當(dāng)行為被拍下來傳到網(wǎng)上，引發(fā)不必要的麻煩；有人認為工牌是大廠螺絲釘?shù)木幋a，少了誰換了誰，這個機器都不會受影響；還有人因為大廠工牌也分等級、處于鄙視鏈底端享受不到福利權(quán)限而心有不平。以下是他們的故事。

大廠工牌對我來說是束縛，但有同事去酒吧會故意戴工牌

阮齡 | 28歲字節(jié)跳動前員工

我上個月剛剛從字節(jié)離職，在字節(jié)工作了三年，目前正在準備入職新公司。在字節(jié)時，工牌主要是進公司的時候做驗證身份用。此外，字節(jié)的辦公區(qū)多而散，單是在海淀就有大大小小十幾個工區(qū)，有一些崗位的員工需要出示工牌、坐接駁車在各個工區(qū)之間來回穿梭，這種情況下，便會有一些人經(jīng)常戴著工牌。

真正意義上的福利，我記得之前HR給的員工手冊里面有提到，出示工牌，可以免費去新中關(guān)一個健身房健身。我聽同事提到過，那家健身房要辦會員，一年要一兩萬。除此之外，我就沒有再感受到其他福利了。

我看到脈脈上有段子說，在丈母娘要30萬彩禮的時候亮出字節(jié)工牌，是能讓她倒貼30萬的。雖然沒有免彩禮那么夸張，但在我老家，盡管父母、親戚不知道字節(jié)跳動，但一說是抖音那家公司，大家都還是挺認可的。

我個人覺得，在公司以外的場合戴工牌，挺羞恥的，有時和朋友出去吃飯，到了餐廳，發(fā)現(xiàn)還戴著工牌，就會立馬摘下來。哪怕是我穿著公司的文化衫在街上，我都會戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢謹言慎行，畢竟在當(dāng)前這個信息高速傳播的時代，自己一些無意識的不當(dāng)行為被拍下來傳到網(wǎng)上，很可能會影響自己在公司的人際關(guān)系。

圖片來源：視覺中國

所以，在公司之外戴工牌、穿文化衫于我而言，反而是種束縛。不過其他人，可能不這么想。還在字節(jié)時，我身邊就有同事，大家一起去酒吧，他會故意戴著工牌。雖然他沒有明說，但我們覺得，他就是想秀一下大廠身份，滿足一下自己的虛榮心，同行的人覺得還挺奇葩的。

網(wǎng)上傳淘寶上有專門賣高仿字節(jié)跳動工牌的店鋪，不僅如此，小紅書還有人曬買來的高仿工牌，假裝已經(jīng)入職了字節(jié)跳動。但是他連名字和工號都沒有打碼，評論區(qū)很快便被前來拆穿的字節(jié)員工占領(lǐng)，問他飛書上工號和名字都搜不到，是怎么拿到工牌的，而且他曬的工牌帶子還是黑色的，不是官方藍色的。

其實，僅僅是字節(jié)跳動的工牌，并沒有多高的含金量，畢竟這個龐大的組織現(xiàn)在員工已經(jīng)超過了10萬人，很多崗位招聘門檻是比較低的，并非能進大廠就意味著能力高，現(xiàn)在大廠的定義可能更在于“大”而非“廠”。

在大廠，反而可能意味著加班比較嚴重，而且薪資福利可能也沒有外界想象的那么好，畢竟工作時間比較長，算下來單位時間獲得的效益并不算高。我離開字節(jié)就是因為不愿意再接受大小周、996，想在工作和生活之間尋求平衡。

以前在字節(jié)時會覺得，它最大的敵人可能是其他大廠，但是在字節(jié)待了三年，經(jīng)歷了字節(jié)快速發(fā)展的幾年，這個組織龐大之后，工作效率、部門間的協(xié)作都會存在一定的問題，現(xiàn)在我反而覺得，字節(jié)最大的敵人可能是它自己。

工牌是大廠螺絲釘?shù)木幋a，但離職交卡我還是會不舍

張建國 | 30歲網(wǎng)易前員工

我在很多大廠待過，平時不常戴工牌，但基本上入職第一天，都會在朋友圈曬一下工牌，覺得是一個有儀式感的事。

這里面讓我印象最深刻的是網(wǎng)易。它的工牌用處很多，進出大廈、坐班車、去健身房、取快遞、停車場停車，都會用到，其中最重要的福利是餐廳。

網(wǎng)易的餐廳不僅味道好、用工牌免費，而且供應(yīng)商每個月還會給我們發(fā)郵件，讓我們投票，看看哪些窗口的菜要改善。我們經(jīng)常調(diào)侃說，戴上這個工牌，我們就是丁老板養(yǎng)的一頭豬，天天吃，我在網(wǎng)易一度吃得很胖。

后廠村還有新浪、聯(lián)想、百度、騰訊，雖然它們也有自己的餐廳，但很多員工都抱怨說不好吃。尤其是對面我新浪的朋友，老想來網(wǎng)易蹭飯，我們一張工牌只能給一個人用，我就去找不去食堂的同事借工牌，這個工牌還挺受鄰居們歡迎的。

我覺得字節(jié)跳動工牌只是一個段子。他們可能真的只是忘了摘。

拿我的幾次經(jīng)歷來說，我有幾個朋友去了百度，有時候我們下了班會聚餐，一般他們都會姍姍來遲，戴著工牌就來了。有一次我們問，你們幾個百度的，晚上下班吃個烤串兒怎么還戴著工牌？他們說，因為吃完飯一會兒還得回去加班，進大廈得刷卡，擔(dān)心忘了。

圖片來源：視覺中國

所以我覺得我們碰到下班之后還戴著工牌的人，可能是一會兒還得回去加班，擔(dān)心摘了找不到，還有可能純粹是忘了摘，不一定是在凡爾賽。

當(dāng)然，在一些人眼中，大廠是自帶光環(huán)的。大廠工牌代表著你在面試入職的時候，PK掉了很多人，這是對你的一種認可。從大廠出來之后，的確職業(yè)選擇也會多一些。但這也意味著你是一架巨型機器上的一個螺絲釘，工牌就像是螺絲釘上的一個編碼，少了誰換了誰，這個機器不會受影響。

我們所有人都有點像賣房中介或保險銷售，和他們都得穿西服打領(lǐng)帶一樣，你是誰，你來自哪里，你是什么性格，都不重要，戴上工牌，你就是一個螺絲釘，看起來一樣最好。

離職后我其實還挺想保留工牌的，但按照規(guī)定得收回。我每次都挺不舍，倒不是對工牌不舍，而是對大廠的經(jīng)歷不舍。離開大廠之后，你還是一個小小螺絲釘?shù)脑?，想要找到一個適合自己的機器，還是挺不容易的。

我在大廠“綠牌”實習(xí)，團建經(jīng)費、節(jié)日禮盒都沒我的份兒

李薇 | 22歲某大廠實習(xí)生

我目前大四，正在一家大廠實習(xí)，之前在另一家大廠實習(xí)了兩個多月。我在這兩家大廠實習(xí)期間，周圍的同事都沒有一直戴工牌的習(xí)慣，基本是上了班會把工牌摘下來放桌子上，下班刷了門禁，就塞包里帶走。

最近網(wǎng)上很多人吐槽，到處都能見到戴字節(jié)工牌的人，我覺得，原因之一可能是，字節(jié)工牌的照片可以自己選個性化的照片，展示自己的風(fēng)格。這與其他大廠只能放證件照相比，還是有一定吸引力的。

我覺得大家都是打工社畜，工牌沒什么值得炫耀。不過，入職當(dāng)天，我曾在社交平臺曬過工牌和公司定位，畢竟實習(xí)offer是自己辛辛苦苦過五關(guān)、斬六將“卷”來的，這是對自己階段性努力成果的肯定。

雖然只是一張小小的工牌，但不同的工牌背后可能是不同的福利待遇，我就有過這樣的親身經(jīng)歷。

在上一家大廠實習(xí)，工牌有藍牌和綠牌的差別。一般藍牌實習(xí)為校招實習(xí)，能夠享受正常員工待遇，招的人數(shù)比較少，入職的難度較大，但轉(zhuǎn)正機會比較大；綠牌實習(xí)為日常實習(xí)，一年四季都會有招聘，招的人比較多，但轉(zhuǎn)正機會比較小，只能夠享受部分員工待遇。也有一些外包崗位的工牌也是綠色的，以至于很多“綠牌”實習(xí)，經(jīng)常會被當(dāng)作外包。

來源 / Pexels

在這里實習(xí)兩個多月，藍牌和綠牌背后福利和權(quán)限的差別，是比我想象中要大很多的。

綠牌實習(xí)的員工福利和權(quán)限很少，比如內(nèi)部很多學(xué)習(xí)資料，包括一些公司內(nèi)部的線上大會等等，作為綠牌實習(xí)生我是看不到的，而且我也享受不到團建經(jīng)費、節(jié)日禮盒等這些福利。我們組團建會帶我去，但其實我是占用了組內(nèi)其他同事的團建經(jīng)費。隔壁組“綠牌”實習(xí)生有好幾個，他們組團建的時候，實習(xí)生就不會被帶上。

除此之外，“綠牌”實習(xí)的兩個多月，我沒有自己獨立的工位，也沒有配備電腦。雖然導(dǎo)師會帶領(lǐng)我做一些行業(yè)調(diào)研相關(guān)的工作，但會盡量避免我參與到部門的重要業(yè)務(wù)，而且我也不會知道部門工作的目標(biāo)和規(guī)劃，導(dǎo)師對我的期許就是把手頭這些機械化的事情做好就行，我感覺自己就是一個工具人。

雖然我們組里的工作氛圍、同事都很nice，但我對工作內(nèi)容不是很滿意，而且“綠牌”實習(xí)所受到的限制，一直是我心里的一根刺，所以待了兩個多月之后，我選擇了離開。

當(dāng)然，這只是我的個人經(jīng)歷，“綠牌”實習(xí)也不能一竿子打死，可能每個部門和每個組的要求和氛圍都不一樣，而且沒有“綠牌”實習(xí)這塊墊腳石，我可能也很難拿到現(xiàn)在的實習(xí)offer。

來到現(xiàn)在這個大廠，剛?cè)肼毜牡谝恢?，我有點受寵若驚。我入職第三天，就參加了部門的重要會議，還有面對面跟事業(yè)群大老板聊業(yè)務(wù)的機會。我覺得，我在這個大廠實習(xí)不到1個月，收獲遠遠超過了之前“綠牌”實習(xí)的兩個多月。

心儀公司的工牌就像北大學(xué)生證，恨不得紋在身上

小鹿 | 30歲某大廠員工

我覺得對工牌的態(tài)度取決于員工對公司的認同以及業(yè)界對這個公司的評價。對我來說，喜歡的公司的工牌，就像我能進入北大，拿到北大的學(xué)生證，我恨不得紋在身上，走在大街上都告訴所有人我是北大的。

我印象最深的是曾經(jīng)去實習(xí)過的奧美。奧美是廣告人心中的黃埔軍校，即使是實習(xí)，之后有80%的可能性會找到一個還不錯的相關(guān)工作。那邊實習(xí)也沒有那么容易，我當(dāng)時也是前輩推薦才進去。有一次我看到旁邊的姐姐面試來自北京某大學(xué)的實習(xí)生都面試了兩個多小時。我們那時候?qū)嵙?xí)工資是一天50元，很多人自愿不拿工資去實習(xí)都很難。

在奧美實習(xí)，身邊的同事、領(lǐng)導(dǎo)都特別厲害，專業(yè)上確實會有很大的成長。公司也非常注重文化建設(shè)，比如一年一度的D.O.DAY，全球奧美員工都會舉辦狂歡活動，大佬們會給5年、10年、15年的奧美人頒發(fā)獎?wù)?，這份榮譽每個人都非常想得到。

我認識的99%的奧美人在入職和離職那一天都會在朋友圈發(fā)工牌照片。我去的第一天拿到工牌后也發(fā)了，他們的工牌設(shè)計也好看，照片可以自己選擇有個性的，我們還會專門為工牌買一個好看的工牌帶，還不止一條，為了好搭衣服。離職的時候因為工牌要交回去，大家都會不舍，也會拍照。

我當(dāng)時在那里就很有自豪感，公司所有奧美元素裝飾的墻面我都拍過照。就因為覺得這個公司很好，所以它的一切都變得特別好，工牌是最基本的。

公司的周邊也很洋氣，它們的logo是紅色的，所以會有紅色的充電寶、本子、飯盒，當(dāng)年有一款餐具，筷子上面都印著每個員工的名字。我至今還保留了不少周邊，其中一個筆記本，我現(xiàn)在還在用。

來源 / Pexels

這類型周邊還會成為我們的紐帶，所有曾經(jīng)在奧美待過的人看到我在用的筆記本都會親切地跟我說：“原來你是奧美的，我也是”，之后我們合作起來都會比跟別人更順暢。從奧美離開后，在圈子里，只要提起我曾經(jīng)是奧美人，大家的關(guān)系就像北大校友相遇一樣親切。

畢業(yè)之后這三四年里，我陸續(xù)去了兩家互聯(lián)網(wǎng)大廠，這時候的工牌就相對沒有那么有歸屬感了，它又回歸到了一個工具本身的功能。因為公司有幾萬人，大家的工牌都一樣，除了門禁、打卡、食堂吃飯之類的功能之外，沒什么特別的。

我們的工牌長得也千篇一律，上面的照片是入職第一天公司給現(xiàn)場拍的，比較正統(tǒng)，沒什么特別想戴的沖動，唯一會戴著的原因是擔(dān)心丟掉，因為補辦要花200塊錢。

現(xiàn)在的工牌有一些福利就是公司行政可能跟周邊的商戶談合作，有的地方能打個折，另外我們加班的話刷工牌會顯示，可以兌換加班券，用來在便利店換零食。偷偷說一下，可以把工牌交給下班晚的人幫忙刷卡，就能拿到加班券，不過曾經(jīng)有實習(xí)生因為這個被開除。

字節(jié)跳動的人愛曬工牌，或者回老家顯擺，我覺得很大程度上是因為字節(jié)在下沉市場業(yè)務(wù)做得比較好，比如今日頭條，一些家長會覺得自己的孩子在這樣一個人人都在用的軟件的公司上班，非常自豪。另外字節(jié)可能年輕人比較多，更愿意高調(diào)張揚一些，覺得戴上工牌表示自己是有一份令別人羨慕的工作。

領(lǐng)導(dǎo)能用工牌刷開不同樓層，卻從來不掛在脖子上炫耀

Galen | 40歲 某金融公司前高管

我之前在一家集團性質(zhì)的金融公司工作，集團資產(chǎn)過萬億，屬于金融圈鄙視鏈上層的存在。總部大樓每天人來人往，但同時又戒備森嚴，重要關(guān)口都有保安把手，而進出大樓的憑證，就是工牌。

我們的工牌，除了用來通行，還可以用來消費，公司的餐補都是打到工牌里，職級不同，補助金額不同。公司大樓里便利店、餐廳、花店、理發(fā)店、洗車店一應(yīng)俱全，全部都可以用工牌支付。有時候，一些部門負責(zé)人，讓下屬去買東西，都是拿工牌去買。

工牌還代表了持有人在集團的權(quán)力等級。

工牌分三種：正式員工、外包團隊、臨時訪客。每種工牌的顏色都不一樣，功能和權(quán)限也不一樣。正式員工的工牌照片，必須是正裝照，公司會安排攝影棚統(tǒng)一拍攝；外包團隊，協(xié)議時間不超過3個月的，工牌上都不會有照片；而臨時訪客的工牌只有編號，當(dāng)天有效，過了12點自動失效。

大樓的進出口很多，一層的各個門、地庫都安裝了閘機，都需要刷工牌才能進入。乘坐電梯同樣需要刷工牌，有的樓層出了電梯，還有一層玻璃墻，需要再刷一次工牌才能進入。普通員工的工牌，只能到達他所在的樓層，以及大堂、車庫、餐廳等公共區(qū)域，其他樓層都去不了。部門總經(jīng)理以上的領(lǐng)導(dǎo)，可以憑工牌進入很多樓層。另外還有極少數(shù)的關(guān)口，只有集團少數(shù)幾個人可以進。

來源 / Pexels

公司還有一部VIP電梯，要中層及以上的人才能刷，普通員工進去，只有開門關(guān)門兩個按鈕能按得動，其他按鈕都按不了。

某種意義上，在我們公司，通過工牌的通行權(quán)限大小，就能判斷出一個人的職位高低。正式員工的工牌外表看起來都一樣，但權(quán)限差異非常大。如果你在電梯看到一個人經(jīng)常刷開好多樓層，那么這個人估計是個領(lǐng)導(dǎo)。

我很少把工牌掛在脖子上，因為那跟我西裝革履的形象不搭。我們公司里有職級的人，從來都不掛工牌，反而是那些剛?cè)肼毜男“最I(lǐng)，會規(guī)規(guī)矩矩每天掛著工牌，中午吃飯的時候也會掛著。

真正職位高的人，不必通過掛工牌來炫耀，在他們進入VIP電梯的時候，在刷開不同樓層、進入很多你根本不知道存在的地方時，高下立判。

本文轉(zhuǎn)載自微信公眾號“深燃”（ID：shenrancaijing），作者王敏、李秋涵、唐亞華、黎明，編輯王敏。文章為作者獨立觀點，不代表芥末堆立場，轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者。