圖源：視覺中國

芥末堆文  近日，職場社交平臺脈脈上有人爆料稱，高途(NYSE:GOTU)小早啟蒙項目被砍，裁員大幾百近一千，同時也面向所有人提供內(nèi)部活水機會。

對此，高途方面表示，小早啟蒙主要是針對3~8歲兒童開展相關(guān)的啟蒙服務(wù)。根據(jù)將于6月1日正式實施的《未成年人保護法》第33條，幼兒園、校外培訓(xùn)機構(gòu)不得對學(xué)齡前未成年人進行小學(xué)課程教育。因此，公司決定停止小早啟蒙面向3-6歲兒童的招生工作，并據(jù)此對組織架構(gòu)和人員進行調(diào)整。

高途集團創(chuàng)始人、CEO陳向東在2021年5月27日小早啟蒙全員會議上表示，將按照《中華人民共和國未成年人保護法》，不再對3—6歲的孩子去營銷、售賣或者交付我們的語文產(chǎn)品、數(shù)學(xué)產(chǎn)品和英語產(chǎn)品。對于規(guī)模已超過1000人的小早團隊，高途將通過“活水計劃”向小早成員提供選擇，沒有找到很合適的崗位的，則將離開高途。

在此次調(diào)整之前，高途旗下主要有三大業(yè)務(wù)板塊，分別是聚焦 K12業(yè)務(wù)的高途課堂、聚焦成人業(yè)務(wù)的高途在線、專注3-8歲少兒教育的小早啟蒙。其中，小早啟蒙上線于2020年5月。

高途集團創(chuàng)始人、CEO陳向東

高途集團創(chuàng)始人、CEO陳向東在2021年5月27日小早啟蒙全員會議上的講話實錄：

各位伙伴:

大家上午好！

我們召集大家開一個臨時的小早啟蒙的全體會議，其實也就傳遞一個訊號，這次會議肯定是非常重要也非常緊急的。之所以非常重要，是因為它關(guān)乎到我們伙伴們?nèi)松鷥r值的定義，以及后續(xù)的人生選擇，所以非常緊急。

在當(dāng)下的環(huán)境下，我們每個人都知道關(guān)于3—6歲的產(chǎn)品，國家正在出臺各種各樣的制度進行規(guī)范，我們先看《中華人民共和國未成年人保護法》中有一個法條，將從2021年6月1號起實行，這個法條與我們最為相關(guān)的或者說能夠一句話點明我們未來如何能夠去更好地創(chuàng)造客戶價值的是第33條，我們一起來把它讀一遍：

學(xué)校應(yīng)當(dāng)與未成年學(xué)生的父母或者其他監(jiān)護人互相配合，合理安排未成年學(xué)生的學(xué)習(xí)時間，保障其休息、娛樂和體育鍛煉的時間。

學(xué)校不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期，組織義務(wù)教育階段的未成年學(xué)生集體補課，加重其學(xué)習(xí)負擔(dān)。

幼兒園、校外培訓(xùn)機構(gòu)不得對學(xué)齡前未成年人進行小學(xué)課程教育。

我再一次提醒、懇請并要求我們的所有伙伴們再讀讀這句話：幼兒園、校外培訓(xùn)機構(gòu)，它是把幼兒園和校外培訓(xùn)機構(gòu)并列的，不管你是公立的還是私立的幼兒園，還是校外培訓(xùn)機構(gòu)，都不得對學(xué)齡前未成年人進行小學(xué)課程教育，這中間有五種含義。

第一種含義，不管是公辦還是民辦幼兒園，都不能夠?qū)W(xué)齡前的未成年人進行小學(xué)課程教育。

第二種含義，任何校外培訓(xùn)機構(gòu)，不管你是有K12全面課程的，還是你就專注于3—6歲的，你也不能夠?qū)W(xué)齡前的未成年人進行小學(xué)課程教育。

第三種含義，不管是周一到周五，還是國家的法定節(jié)假日、休息日、寒暑假，你都不能夠?qū)W(xué)齡前的未成年人進行小學(xué)課程教育。

第四種含義，任何對學(xué)齡前未成年人，也就是3—6歲的孩子進行小學(xué)課程教育是違法的，是犯法的。

我對這句話的解讀是，立法就這么立的，任何機構(gòu)如果打擦邊球，都會被嚴肅查處。

第五種含義，幼兒園、校外培訓(xùn)機構(gòu)不得對學(xué)齡前未成年人進行小學(xué)課程教育，從什么時間開始執(zhí)行，開始對培訓(xùn)機構(gòu)進行嚴監(jiān)管呢？是從2021年6月1號。換句話說，從2021年的6月1號開始，任何機構(gòu)不管你是公辦的幼兒園還是私立的幼兒園，還是校外培訓(xùn)機構(gòu)，如果對3—6歲的孩子進行小學(xué)課程教育，就是違法的，可以受到國家的嚴厲查處的。

我覺得我們做一家公司，一方面是我們要滿足客戶的需求，另外一方面我們要站在更大的維度，從長期更好地去滿足我們的終極客戶，也就是未成年人的健康發(fā)展的需求，我們要從長遠計，來構(gòu)建起我們對于整個社會價值的更大貢獻和更大奉獻。

所以，根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》第33條，也根據(jù)我們小早啟蒙業(yè)務(wù)目前運行的實際情況，我們決定積極響應(yīng)國家號召，我們要守法，我們要去做一個守法的好公民，做一家守法的好企業(yè)，認認真真按照《中華人民共和國未成年人保護法》，不再對3—6歲的孩子去營銷、售賣或者交付我們的語文產(chǎn)品、數(shù)學(xué)產(chǎn)品和英語產(chǎn)品。

我知道伙伴們聽到這肯定心里會很受挫，畢竟都是我們付出了那么多的心血，付出了我們的青春年華在做的事。但是，在更大的國家的層面，在我們共同的法律層面，在我們真正促進未成年人健康發(fā)展的層面，我覺得這就是小家和大家，這就是小的組織和大的社會，這就是小我和組織之間的更加智慧的選擇。

毫無疑問，如果我們做出這樣選擇的話，就意味著我們要看看小早啟蒙整個組織該怎么做。目前咱們小早啟蒙團隊也是超過1000人的團隊了，如果這些產(chǎn)品不讓做的話，我們就必須迅速、不拖泥帶水地跟伙伴們極度坦誠地講清楚。

我想我們要迅速做三件事。

第一，由于3—6歲的業(yè)務(wù)我們不做了，所以如果伙伴還是想做3—6歲的話，我覺得只能是選擇離開了。

第二，在咱們大的組織體系里邊，我們還是需要好的人才的，我們還是需要好的老師的，我們還是需要好的技術(shù)、好的研發(fā)、好的產(chǎn)品、好的設(shè)計和好的教學(xué)的。我們會通過“活水計劃”快速地讓大家進行選擇。

第三，很可能有的伙伴們沒有找到很合適的崗位，就要離開咱們高途了。說句實在話，我的心里邊還是很難受的，心情也特別沉重。因為畢竟是伙伴們的相信，讓我們走進了高途；畢竟是對于教育的熱愛，讓我們選擇了高途；畢竟大家是希望把最美好的青春年華在一個地方實現(xiàn)價值，所以選擇了小早啟蒙。但是，商業(yè)社會就是非常殘酷。如果你是一個商業(yè)組織，你是沒有別人給你資助的，你只有靠自我奮斗才能夠活下來，所以任何一家組織時時刻刻想的都是怎么活下來。

今天我心里邊是壓力蠻大的，我給伙伴們講一講我們目前面臨的挑戰(zhàn)，特別是我們小早啟蒙的伙伴們面臨的挑戰(zhàn)。因為我在決定做小早啟蒙這個項目的時候，我們還是認為這是一個巨大的市場，但是隨著《中華人民共和國未成年人保護法》最新一輪的宣貫，我們才猛然醒悟，原來我們今天做的事實際上是法律層面禁止的事，是《未成年人保護法》嚴厲禁止的事。

鄭州還有我們的一部分伙伴，我們在鄭州也會加大投入，所以說伙伴們也可以看看鄭州一些業(yè)務(wù)是不是需要我們，我們的HRBP也要積極地幫助各位小伙伴快速完成這次切換，我還是特別希望大家能夠快速地完成這次我們共同面臨的重大挑戰(zhàn)。

再次特別感謝我們的各位伙伴。根據(jù)法律，我們不得不去面對這樣的現(xiàn)實。所以我們鼓勵伙伴們在公司內(nèi)部去尋找合適自己的工作機會，但同時也會有一些伙伴要離開高途。那對于要離開高途的，在內(nèi)部里邊找不到合適機會的伙伴們表達三句話吧。

第一句話，特別感恩和感謝大家的選擇和相信。

第二句話，你一定要相信自己，一定要堅定對自己人生的偉大遠方的堅定信仰。

第三句話，用心把我們在高途所獲得的那些人生哲學(xué)、工作理念或者奮斗精神，融入到我們的生命當(dāng)中，我相信伙伴們肯定有一個非常美好的未來。

我們這次會后，我們的小早啟蒙團隊和集團團隊，尤其是我們的HR團隊會迅速和大家溝通。

最后還是要感謝我們所有的伙伴，都蠻不容易的。今天跟大家溝通，其實我心里也特別緊張，也特別難過，也特別覺得慚愧。但是，每個人都必須面對這樣的時刻，我們也特別懇求我們伙伴們的諒解。

謝謝各位伙伴！

好一點。