新道科技董事長兼總裁陳強兵

芥末堆 南墻 6月15日

作為用友在教育領域落下的重要一子，新道科技靠住“用友”這座山，瞄準“新工科”。

新道科技成立于2011年，經(jīng)歷了會計電算化和管理信息化兩個階段，而今正在進入數(shù)智化人才的新階段。5月29日，用友網(wǎng)絡及旗下新道科技在北京舉辦數(shù)智化人才培養(yǎng)高峰論壇暨第十一屆新道教育年會。會議期間，用友BIP數(shù)智化工程師認證正式啟用友職業(yè)教育集團正式成立。

新道科技董事長兼總裁陳強兵向芥末堆表示，用友職業(yè)教育集團將由成員企業(yè)主導判斷未來的市場需求趨勢，從而引導成員院校調(diào)整人才培養(yǎng)方向。對于新道本身來說，它將為新道和用友生態(tài)企業(yè)進行人才輸送，同時也將在校企連接中不斷為新道誕生業(yè)務需求。

布局新工科，用友BIP數(shù)智化工程師認證啟動

新道科技屬于用友旗下，是一家平臺型教育服務公司，2015年掛牌新三板，主要由教育軟件、教育服務、云服務三種業(yè)務形態(tài)構(gòu)成。

據(jù)了解，新道科技以自主研發(fā)的實踐教學平臺為媒介、DTC 數(shù)字化教學云平臺為載體、新道教育云為支撐，面向院校智能財務、數(shù)字營銷、數(shù)字人力、數(shù)字金融、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字開發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等七個領域，提供專業(yè)建設過程中所需的人才培養(yǎng)方案建設、課程體系建設、實踐教學條件、師資團隊建設等核心產(chǎn)品與服務。

新道科技2020年財報：營收分布

在財會教育領域，新道原本采取的是全面體系化的布局，主要面向智能會計、大數(shù)據(jù)財務等院校新增專業(yè)，財務共享、財務大數(shù)據(jù)、財務機器人等新增建設領域。

據(jù)新道科技2020年財報顯示，去年新道舉辦了三場全國考試，合作院校 300 所，合計69071人參加考試。同時，新道推出了《財務數(shù)字化應用職業(yè)技能等級證書》和《業(yè)財一體信息化應用職業(yè)技能等級證書》兩項職業(yè)技能等級證書， 研發(fā)完成 1+X 考試平臺、云研修平臺、教學產(chǎn)品。與之對應的，也聯(lián)合高等教育出版社出版了1+X（初級、中級）的配套教材。

目前，新道科技的教研團隊規(guī)模接近100人，其中一部分來自于產(chǎn)業(yè)的技術人員，一部分來自于高校或新道自己培養(yǎng)的教研團隊

據(jù)新道科技2020年財報表述，新道今年將加強在數(shù)智化人才培養(yǎng)方面的教育研究，強化政策研究、產(chǎn)業(yè)洞察、市場分析等，打造新工科新品，并持續(xù)在大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、VR 虛擬現(xiàn)實等技術領域深耕。

而這其中的新工科，正是新道科技依托于用友的產(chǎn)業(yè)生態(tài)新開拓出的領域。

至于為什么要拓展新工科，陳強兵向芥末堆表示，一方面是因為新道科技背靠用友的IT技術和產(chǎn)業(yè)背景，擁有先天的可能性；另一方面，工業(yè)和制造業(yè)是國家的重要產(chǎn)業(yè)，而如今隨著時代發(fā)展，部分傳統(tǒng)的工科人才培養(yǎng)方式逐漸落后，為新工科產(chǎn)品進場提供了機會和發(fā)展空間。

新道科技面向工科專業(yè)設計的教學體系

2019年11月，新道科技加入工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，擔任人才工作組副主席單位。新道開始面向工科專業(yè)研發(fā)課程體系、設計平臺、實踐模擬平臺等。

去年開始，新道研發(fā)了一批由工信部牽頭，為高等院校部分工科專業(yè)的教學提供平臺研發(fā)、工業(yè)互聯(lián)、配套課程體系等的服務項目。據(jù)新道科技2020年財報顯示，新道科技面向工信部人才交流中心的采購金額達到了年度采購占比的3.63%。而據(jù)論壇上的項目展示來看，目前尚有一些新工科項目還在研發(fā)落地進程中。

新道科技主要供應商情況 | 新道科技2020年財報

在本次論壇上，新道科技啟動了用友BIP數(shù)智化工程師認證。這也是繼去年推出“工業(yè)APP設計與開發(fā)職業(yè)技能等級證書”后，新道科技在新工科領域的又一布局。

陳強兵說：“這個認證應該比一般的1+X更進階，要求更高一些。1+X證書是以技能為核心，而BIP的認證則對應用技能、軟件工程開發(fā)、方案咨詢?nèi)齻€方向做出要求。”

陳強兵介紹，BIP數(shù)智化工程師的認證不僅僅面向院校，也面向企業(yè)的從業(yè)人員，作為其自我提升、轉(zhuǎn)型的途徑。

陳強兵表示，從長期發(fā)展來看，新道科技還會推出其它專業(yè)的相關認證證書，但最近的一兩年內(nèi)將主要以BIP數(shù)智化工程師為核心。

同時，陳強兵在會上介紹，新道科技將持續(xù)優(yōu)化院校教育、社會培訓、考試認證三大業(yè)務布局，深耕新商科、新工科、新雙創(chuàng)三大培養(yǎng)領域，打造實踐教學、教育服務、新道云三大產(chǎn)品體系。

背靠用友生態(tài)，用友職業(yè)教育集團成立

陳強兵在論壇上介紹，新道科技目前與4000所院校有深度合作，建設了7000個共建產(chǎn)業(yè)基地，350所共建學院。他表示，新道科技將繼續(xù)深化產(chǎn)教融合，加速校企合作，并宣布用友職業(yè)教育集團成立。

用友職業(yè)教育集團將由企業(yè)從市場角度判斷人才需求趨勢，反饋給學校，學校從而調(diào)整人才培養(yǎng)方案，提高將來畢業(yè)后人才對市場的適應能力。據(jù)介紹，參與到集團中的企業(yè)涉及能源、電力、消費品、化工、制造、冶金等行業(yè)，也包括部分金融機構(gòu)和第三方社會機構(gòu)、科研機構(gòu)。

陳強兵指出，職業(yè)學院校應該認識到，產(chǎn)業(yè)不僅是今天需要人才，明年更需要人才，未來5年都需要人才。

一個學生進入學校后，4年才能進入社會。然而4年的時間，產(chǎn)業(yè)可能已經(jīng)產(chǎn)生了變革迭代，也許入校時的熱門專業(yè)，4年后已經(jīng)“人才過剩”，而又有新的“人才緊缺”崗位出現(xiàn)。陳強兵表示，學校需要對未來5年的人才需求趨勢進行預判，但是光靠學校是無法準確預判的，因為真正掌握產(chǎn)業(yè)趨勢、市場行情的是企業(yè)家，以及第三方的行業(yè)觀察者們。

陳強兵指出，現(xiàn)在有的學校，教材還是10年前的，課件一成不變。這也是為什么如今成人職業(yè)培訓火爆的原因——學校培養(yǎng)的人才在逐漸脫軌社會。

“產(chǎn)業(yè)不僅僅是一個企業(yè)?！标悘姳f，“要把企業(yè)和學校聯(lián)系連接起來?！?/p>

上游下游的企業(yè)，怎么跟院校連接？陳強兵認為，在傳統(tǒng)的職教集團中，往往以職業(yè)院校為核心，產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)參與不足。用友職業(yè)教育集團會組織產(chǎn)業(yè)機構(gòu)們從產(chǎn)業(yè)需求的角度預測未來5年需要的人才，為學校每年設計人才培養(yǎng)方案和課程體系提供參考。

用友職業(yè)教育集團的目標是做成30個產(chǎn)教融合示范基地，100個現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院，100項數(shù)智人才培養(yǎng)專項課題，建設10家數(shù)智人才培養(yǎng)研究中心。陳強兵表示，公司每年會拿出3000-5000萬資金，并提供技術和企業(yè)案例，用于職業(yè)院校的100項數(shù)智人才培養(yǎng)專項課題建設工作。

陳強兵向芥末堆表示，用友職業(yè)教育集團是非盈利性質(zhì)的社會組織，它將以用友集團為核心，由新道科技主導，促進企業(yè)和院校交流。對于新道本身來說，它將為新道和用友生態(tài)企業(yè)進行人才輸送，同時也將在校企連接中不斷誕生業(yè)務需求，而新道科技作為“集團秘書長”，將從中覓得機會。

陳強兵表示，新道目前在高職和本科的覆蓋能力更強一些，中職院校次之。目前，新道科技在本科院校上的覆蓋度為66%，高職院校72%，中職院校41%?！?strong>所以我們目前的市場獲取能力和覆蓋能力是不到位的，這個也是下一步新道公司自身要改變的一個東西。”

下一步，新道科技將加強區(qū)域布局，同時借助用友既有的下沉市場企業(yè)生態(tài)，擴大市場覆蓋。