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陳向東發(fā)內(nèi)部信:目標(biāo)在持續(xù)增長的前提下在第四季度實(shí)現(xiàn)全面盈利

作者:陳向東 發(fā)布時(shí)間:

陳向東發(fā)內(nèi)部信:目標(biāo)在持續(xù)增長的前提下在第四季度實(shí)現(xiàn)全面盈利

作者:陳向東 發(fā)布時(shí)間:

摘要:“當(dāng)下可以說是高途最好的時(shí)候,是高途發(fā)展最為健康的時(shí)候?!?/p>

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高途集團(tuán)創(chuàng)始人、CEO陳向東

關(guān)于近期一些外部環(huán)境,我也和大家談幾點(diǎn)想法:

第一、作為一家有影響力的教育公司,我們一定要擔(dān)起真正的責(zé)任,一定要擔(dān)當(dāng)起真正的社會(huì)責(zé)任,我們所說的每一句話,我們所做的每一個(gè)承諾,都應(yīng)該是配得上高途的,配得上國家和民族的;

第二、作為一家快速成長的教育公司,我們有來自于不同背景的小伙伴加入公司,我們要真正地關(guān)心新伙伴,關(guān)切新伙伴,關(guān)愛新伙伴,讓新伙伴更懂我們,更快融入我們,更好地成為我們;

第三、作為一家包容多元的教育公司,我們的小伙伴們會(huì)有內(nèi)部的調(diào)侃表情包,會(huì)有內(nèi)部的詼諧語言,但是,如果是針對(duì)一個(gè)正式的規(guī)模較大的正式會(huì)議,我們一定要更有同理心,更有同情心。

第四、在過去的一個(gè)月里,我們確實(shí)針對(duì)不同的部門和不同的業(yè)務(wù),做了一些必須的部門融合和人員優(yōu)化,但我們一直在持續(xù)加大對(duì)于優(yōu)秀人才的招聘,包括優(yōu)秀的產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營,尤其是優(yōu)秀的主講老師和二講老師的招聘,我們的員工總?cè)藬?shù)在過去一個(gè)月是持續(xù)穩(wěn)定在增加的。當(dāng)下可以說是高途最好的時(shí)候,是高途發(fā)展最為健康的時(shí)候?,F(xiàn)在,我們賬上的現(xiàn)金是非常充裕的,當(dāng)下的經(jīng)營效率是在穩(wěn)定提升的,我們的目標(biāo)是在持續(xù)增長的前提下在今年的第四季度實(shí)現(xiàn)全面盈利。

第五、時(shí)代在變,政策在變,家長和學(xué)生的需求在變,我們也必須變化,在未來,我們?nèi)匀粫?huì)持續(xù)招聘優(yōu)秀人才,仍然會(huì)持續(xù)獎(jiǎng)賞優(yōu)秀人才,持續(xù)多分配給多打糧食的伙伴。

第六、商業(yè)歷史上,偉大的公司總是從重大的危機(jī)中產(chǎn)生的。2020年,高途被做空N次;2021年,高途被人質(zhì)疑和擔(dān)憂,但只有我們知道,我們真的在變革,我們真的回歸到了我們的優(yōu)勢(shì),我們真的在回歸教育的本質(zhì)和回歸我們的初心!

讓我們一起,加油,更好!

你們的Larry

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