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芥末堆文 工人日報消息，順豐9月6日宣布推出“員工可持續(xù)發(fā)展保障計劃”，計劃投入5億元以上，預(yù)計覆蓋超過20萬名一、二線快遞員及其家人，為他們提供技能學(xué)歷提升、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)型培訓(xùn)、家庭保障等方面的支持幫助。

“員工可持續(xù)發(fā)展保障計劃”鼓勵一、二線員工參加學(xué)歷教育與技能認(rèn)證，為高中學(xué)歷快遞員進(jìn)修?？?、?？七M(jìn)修本科提供學(xué)費補貼；組織各地區(qū)快遞員進(jìn)行快遞員、快件處理員技能等級認(rèn)定，參評快遞領(lǐng)域職稱評審，提升專業(yè)能力與水平；引導(dǎo)快遞員參加水電工、店鋪運營、農(nóng)產(chǎn)品種植等相關(guān)技能提升，拓展未來崗位選擇空間和職業(yè)發(fā)展通道。

同時，順豐將根據(jù)個人意愿，支持資深快遞員轉(zhuǎn)為營業(yè)員、小件派送員、做件員、投柜員、倉管員等崗位；根據(jù)意愿，為快遞員子女優(yōu)先提供就業(yè)機會和崗位；推廣家屬福利險，增設(shè)家屬重疾險、意外險和醫(yī)療險，增強企業(yè)及職工抗風(fēng)險能力及家庭保障，據(jù)介紹，截至目前順豐已為近7萬名優(yōu)秀快遞員家屬購買福利險。

今年7月，交通部、國家郵政局、發(fā)改委、人社部等7部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》，其中提到要完善快遞員職業(yè)發(fā)展保障體系，推動職業(yè)技能等級認(rèn)定和技能培訓(xùn)；提升快遞員社會保險水平等。