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*來(lái)源：半月談（ID：banyuetan-weixin），作者陸浩、張格

好不容易“過(guò)五關(guān)斬六將”拿到選調(diào)生名額，但真正到了工作崗位才發(fā)現(xiàn)自己并不適合基層——一些年輕人艱難作出選擇，決定另尋他路，一部分則在“留”與“走”之間苦苦掙扎……半月談?dòng)浾哒{(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些選擇從事體制內(nèi)工作的畢業(yè)生，開(kāi)始重新審視這份來(lái)之不易、外表光鮮的工作。

“擠”出來(lái)的名額

經(jīng)過(guò)權(quán)衡，畢業(yè)于某985高校的小唐最終還是放棄了互聯(lián)網(wǎng)公司的工作機(jī)會(huì)，選擇了家鄉(xiāng)的定向選調(diào)生崗位。他表示，雖然互聯(lián)網(wǎng)公司待遇不錯(cuò)，但無(wú)休止的加班讓其備感壓力。

和小唐有著同樣想法的大學(xué)畢業(yè)生不在少數(shù)。面對(duì)著和自己專業(yè)很對(duì)口的崗位，越來(lái)越多畢業(yè)生選擇考選調(diào)生，進(jìn)入相對(duì)穩(wěn)定的體制內(nèi)工作。

相比“省考”“國(guó)考”平均六七十比一的錄取比例，選調(diào)生的錄取比例約為十分之一，雖然“上岸率”較高，但并不意味著競(jìng)爭(zhēng)不激烈。

小王去年12月報(bào)考了某中部省份的定向選調(diào)生，同時(shí)過(guò)了某省投資集團(tuán)的招聘。定向選調(diào)生錄用名單公布之前，他先在投資集團(tuán)工作了5個(gè)月?！爱?dāng)時(shí)的日子真的很快樂(lè)、充實(shí)，每天都能學(xué)到東西，而且做的也是自己感興趣的工作，待遇和同事關(guān)系也不錯(cuò)?！毙⊥跽f(shuō)。

今年8月，小王得知自己進(jìn)入了定向選調(diào)生的擬錄用人員名單，他急忙打電話詢問(wèn)家人是否應(yīng)該回老家入職。“我有點(diǎn)猶豫，結(jié)果家里力勸選擇公務(wù)員，說(shuō)企業(yè)終究沒(méi)有公務(wù)員好?！毙⊥跽f(shuō)，最終還是聽(tīng)從了家人的話?？墒请S著入職時(shí)間越來(lái)越臨近，小王卻越發(fā)不想回家鄉(xiāng)當(dāng)公務(wù)員，甚至在入職選調(diào)生的第一天，便有了辭職的念頭。

東部某市委組織部公務(wù)員小劉說(shuō)：“進(jìn)入體制，要求是非常高的?！钡J(rèn)為單位的育人體系存在不足，最近因逐漸強(qiáng)烈的“技能焦慮”萌生了辭職的念頭?！拔矣X(jué)得無(wú)論在體制內(nèi)還是體制外，個(gè)人能力才是一個(gè)人立足的基本。但現(xiàn)在的工作比較平淡，我害怕在學(xué)校獲得的專業(yè)技能慢慢離我而去?！彼f(shuō)。

“扎”不進(jìn)的基層

一些選調(diào)生表示，曾經(jīng)擠破頭想要進(jìn)入的“體制”，如今正成為他們職業(yè)成長(zhǎng)的難題。地理上的偏遠(yuǎn)、語(yǔ)言上的溝通不暢、繁瑣的工作程序、復(fù)雜的人際關(guān)系……基層的一系列問(wèn)題，讓部分“扎”不下去的年輕干部選擇另謀他路。

目前為中部某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)人的小關(guān)是畢業(yè)于北京大學(xué)的選調(diào)生，他表示，身邊一些同事之所以離職，一個(gè)關(guān)鍵原因是大家都想往大城市走?！霸卩l(xiāng)鎮(zhèn)工作，工資在縣城買房還是有些吃力，更別說(shuō)去大城市了。而且新進(jìn)的一些年輕人學(xué)歷也比較高，他們認(rèn)為在外面或許能找到更高薪的工作。”

除了對(duì)大城市和高薪的向往，對(duì)于更多年輕人來(lái)說(shuō)，基層一線的工作其實(shí)更具有挑戰(zhàn)。小關(guān)表示，有些公務(wù)員、選調(diào)生從小在城市長(zhǎng)大，對(duì)鄉(xiāng)村的事情缺乏了解，甚至也不感興趣，去村里沒(méi)法跟老百姓溝通，適應(yīng)不了。

“不是短時(shí)間就可以學(xué)會(huì)如何和老百姓打交道的，理解方言、理解彼此之間的思維差異，需要對(duì)鄉(xiāng)土社會(huì)有深入了解，這是一件循序漸進(jìn)的事情?！毙￡P(guān)說(shuō)。

小關(guān)還介紹，身邊有通過(guò)“省考”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的朋友，因覺(jué)得提拔無(wú)望而辭職?！班l(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)別低，一般‘省考’進(jìn)來(lái)的，退休能達(dá)到正科實(shí)職已經(jīng)算不錯(cuò)的，縣處級(jí)職位總共就那么幾個(gè)，絕大多數(shù)根本沒(méi)指望?！毙￡P(guān)說(shuō)，一般每一級(jí)都有隱形年齡門檻，如果沒(méi)能邁過(guò)“年齡門檻”，那就基本升職無(wú)望了。

“在人地生疏的地方工作，心里常會(huì)有孤獨(dú)感?！眮?lái)自江西的四川某市定向選調(diào)生小張告訴半月談?dòng)浾撸约涸蛴X(jué)得離家太遠(yuǎn)而想辭職?！岸夷壳霸诨鶎拥墓ぷ鳎蟛糠种貜?fù)機(jī)械、瑣碎忙碌。這份工作不是‘非我不可’，換了誰(shuí)都可以干，我很難從中獲得成就感?！毙堈f(shuō)。

“冷”下來(lái)的選擇

“比起所謂的‘好’工作，一份工作適不適合自己更重要?！痹谠囉闷趦?nèi)提出取消錄用申請(qǐng)的選調(diào)生小沈，辭去工作后選擇了繼續(xù)求學(xué)。

“在外人看來(lái)，我的成長(zhǎng)之路順風(fēng)順?biāo)?，又找到了一份看起?lái)很光鮮的工作，理應(yīng)是要知足的?！毙∩蛘f(shuō)，入職后，他發(fā)現(xiàn)自己對(duì)基層工作并不感興趣?！拔蚁胝业阶约赫嬲胱龅氖虑?，所以辭去工作準(zhǔn)備考研，選擇了自己喜歡的專業(yè)。”

小關(guān)則認(rèn)為，許多人在糾結(jié)是否選擇進(jìn)入體制時(shí)，會(huì)聽(tīng)取家人、老師的建議。“但有時(shí)長(zhǎng)輩的立場(chǎng)與我們并不一樣，他們也不一定有真正相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。求職咨詢時(shí)，還是要多方了解情況。”他說(shuō)。

“每個(gè)人生來(lái)都有一定的天賦秉性，到大學(xué)畢業(yè)時(shí)，也形成了一定的思維模式和志趣愛(ài)好?！焙蠋煷笳猩c就業(yè)指導(dǎo)處副處長(zhǎng)周俊說(shuō)，要看到自己的優(yōu)勢(shì)潛質(zhì)，認(rèn)清自己的弱點(diǎn)和成長(zhǎng)局限性，并以此作為自身職業(yè)選擇的主要出發(fā)點(diǎn)，而不是盲從家庭和外界的意見(jiàn)聲音。

周俊認(rèn)為，畢業(yè)生應(yīng)全面了解將要從事的職業(yè)場(chǎng)域?！耙环矫嬉y(tǒng)籌考慮地理位置、工作環(huán)境、福利待遇、發(fā)展前景等，但另一方面絕不能奢求‘面面俱到’?！彼ㄗh，要重點(diǎn)把握有助于實(shí)現(xiàn)人生長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵方面，敢于舍棄次要方面。“同時(shí)對(duì)未來(lái)可能遇到的壓力和困境有所準(zhǔn)備，砥礪奮斗精神?！?/p>

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