芥末堆芥末堆

從“擠”進(jìn)體制到選擇放棄:入職基層,他們沒撐過試用期

作者:陸浩 張格 發(fā)布時間:

從“擠”進(jìn)體制到選擇放棄:入職基層,他們沒撐過試用期

作者:陸浩 張格 發(fā)布時間:

摘要:曾經(jīng)擠破頭想要進(jìn)入的“體制”,如今正成為他們職業(yè)成長的難題。

1635320154201222.jpeg

圖片來源:視覺中國

*來源:半月談(ID:banyuetan-weixin),作者陸浩、張格

好不容易“過五關(guān)斬六將”拿到選調(diào)生名額,但真正到了工作崗位才發(fā)現(xiàn)自己并不適合基層——一些年輕人艱難作出選擇,決定另尋他路,一部分則在“留”與“走”之間苦苦掙扎……半月談記者調(diào)研發(fā)現(xiàn),一些選擇從事體制內(nèi)工作的畢業(yè)生,開始重新審視這份來之不易、外表光鮮的工作。

“擠”出來的名額

經(jīng)過權(quán)衡,畢業(yè)于某985高校的小唐最終還是放棄了互聯(lián)網(wǎng)公司的工作機(jī)會,選擇了家鄉(xiāng)的定向選調(diào)生崗位。他表示,雖然互聯(lián)網(wǎng)公司待遇不錯,但無休止的加班讓其備感壓力。

和小唐有著同樣想法的大學(xué)畢業(yè)生不在少數(shù)。面對著和自己專業(yè)很對口的崗位,越來越多畢業(yè)生選擇考選調(diào)生,進(jìn)入相對穩(wěn)定的體制內(nèi)工作。4740eff0f94b7f440408238c50018d36.jpg

相比“省考”“國考”平均六七十比一的錄取比例,選調(diào)生的錄取比例約為十分之一,雖然“上岸率”較高,但并不意味著競爭不激烈。

小王去年12月報考了某中部省份的定向選調(diào)生,同時過了某省投資集團(tuán)的招聘。定向選調(diào)生錄用名單公布之前,他先在投資集團(tuán)工作了5個月?!爱?dāng)時的日子真的很快樂、充實(shí),每天都能學(xué)到東西,而且做的也是自己感興趣的工作,待遇和同事關(guān)系也不錯?!毙⊥跽f。

今年8月,小王得知自己進(jìn)入了定向選調(diào)生的擬錄用人員名單,他急忙打電話詢問家人是否應(yīng)該回老家入職。“我有點(diǎn)猶豫,結(jié)果家里力勸選擇公務(wù)員,說企業(yè)終究沒有公務(wù)員好。”小王說,最終還是聽從了家人的話??墒请S著入職時間越來越臨近,小王卻越發(fā)不想回家鄉(xiāng)當(dāng)公務(wù)員,甚至在入職選調(diào)生的第一天,便有了辭職的念頭。

東部某市委組織部公務(wù)員小劉說:“進(jìn)入體制,要求是非常高的?!钡J(rèn)為單位的育人體系存在不足,最近因逐漸強(qiáng)烈的“技能焦慮”萌生了辭職的念頭?!拔矣X得無論在體制內(nèi)還是體制外,個人能力才是一個人立足的基本。但現(xiàn)在的工作比較平淡,我害怕在學(xué)校獲得的專業(yè)技能慢慢離我而去?!彼f。

“扎”不進(jìn)的基層

一些選調(diào)生表示,曾經(jīng)擠破頭想要進(jìn)入的“體制”,如今正成為他們職業(yè)成長的難題。地理上的偏遠(yuǎn)、語言上的溝通不暢、繁瑣的工作程序、復(fù)雜的人際關(guān)系……基層的一系列問題,讓部分“扎”不下去的年輕干部選擇另謀他路。

目前為中部某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)人的小關(guān)是畢業(yè)于北京大學(xué)的選調(diào)生,他表示,身邊一些同事之所以離職,一個關(guān)鍵原因是大家都想往大城市走。“在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,工資在縣城買房還是有些吃力,更別說去大城市了。而且新進(jìn)的一些年輕人學(xué)歷也比較高,他們認(rèn)為在外面或許能找到更高薪的工作?!?/p>

除了對大城市和高薪的向往,對于更多年輕人來說,基層一線的工作其實(shí)更具有挑戰(zhàn)。小關(guān)表示,有些公務(wù)員、選調(diào)生從小在城市長大,對鄉(xiāng)村的事情缺乏了解,甚至也不感興趣,去村里沒法跟老百姓溝通,適應(yīng)不了。

“不是短時間就可以學(xué)會如何和老百姓打交道的,理解方言、理解彼此之間的思維差異,需要對鄉(xiāng)土社會有深入了解,這是一件循序漸進(jìn)的事情?!毙£P(guān)說。

小關(guān)還介紹,身邊有通過“省考”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的朋友,因覺得提拔無望而辭職?!班l(xiāng)鎮(zhèn)級別低,一般‘省考’進(jìn)來的,退休能達(dá)到正科實(shí)職已經(jīng)算不錯的,縣處級職位總共就那么幾個,絕大多數(shù)根本沒指望?!毙£P(guān)說,一般每一級都有隱形年齡門檻,如果沒能邁過“年齡門檻”,那就基本升職無望了。

“在人地生疏的地方工作,心里常會有孤獨(dú)感?!眮碜越鞯乃拇呈卸ㄏ蜻x調(diào)生小張告訴半月談記者,自己曾因覺得離家太遠(yuǎn)而想辭職。“而且目前在基層的工作,大部分重復(fù)機(jī)械、瑣碎忙碌。這份工作不是‘非我不可’,換了誰都可以干,我很難從中獲得成就感?!毙堈f。

“冷”下來的選擇

“比起所謂的‘好’工作,一份工作適不適合自己更重要?!痹谠囉闷趦?nèi)提出取消錄用申請的選調(diào)生小沈,辭去工作后選擇了繼續(xù)求學(xué)。

“在外人看來,我的成長之路順風(fēng)順?biāo)终业搅艘环菘雌饋砗芄怩r的工作,理應(yīng)是要知足的?!毙∩蛘f,入職后,他發(fā)現(xiàn)自己對基層工作并不感興趣?!拔蚁胝业阶约赫嬲胱龅氖虑?,所以辭去工作準(zhǔn)備考研,選擇了自己喜歡的專業(yè)。”

小關(guān)則認(rèn)為,許多人在糾結(jié)是否選擇進(jìn)入體制時,會聽取家人、老師的建議?!暗袝r長輩的立場與我們并不一樣,他們也不一定有真正相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。求職咨詢時,還是要多方了解情況?!彼f。

“每個人生來都有一定的天賦秉性,到大學(xué)畢業(yè)時,也形成了一定的思維模式和志趣愛好?!焙蠋煷笳猩c就業(yè)指導(dǎo)處副處長周俊說,要看到自己的優(yōu)勢潛質(zhì),認(rèn)清自己的弱點(diǎn)和成長局限性,并以此作為自身職業(yè)選擇的主要出發(fā)點(diǎn),而不是盲從家庭和外界的意見聲音。

周俊認(rèn)為,畢業(yè)生應(yīng)全面了解將要從事的職業(yè)場域。“一方面要統(tǒng)籌考慮地理位置、工作環(huán)境、福利待遇、發(fā)展前景等,但另一方面絕不能奢求‘面面俱到’?!彼ㄗh,要重點(diǎn)把握有助于實(shí)現(xiàn)人生長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵方面,敢于舍棄次要方面。“同時對未來可能遇到的壓力和困境有所準(zhǔn)備,砥礪奮斗精神?!?/p>

本文轉(zhuǎn)載自微信公眾號“半月談”(ID:banyuetan-weixin),作者陸浩、張格。文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn),不代表芥末堆立場,轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者。

1、本文是 芥末堆網(wǎng)原創(chuàng)文章,轉(zhuǎn)載可點(diǎn)擊 芥末堆內(nèi)容合作 了解詳情,未經(jīng)授權(quán)拒絕一切形式轉(zhuǎn)載,違者必究;
2、芥末堆不接受通過公關(guān)費(fèi)、車馬費(fèi)等任何形式發(fā)布失實(shí)文章,只呈現(xiàn)有價值的內(nèi)容給讀者;
3、如果你也從事教育,并希望被芥末堆報道,請您 填寫信息告訴我們。
來源: 芥末堆
芥末堆商務(wù)合作:王老師 18710003484
  • 從“擠”進(jìn)體制到選擇放棄:入職基層,他們沒撐過試用期分享二維碼