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芥末堆文 當(dāng)?shù)貢r間12月16日，荷蘭技能培訓(xùn)公司Lepaya宣布獲得4000萬美元B輪融資，本輪由Target Global領(lǐng)投，Noor van Boven、Anna Brandt、創(chuàng)業(yè)家Jordy Kool和Chris Zadeh，以及現(xiàn)有投資者Mediahuis Ventures和Tablomonto跟投。截至目前，其融資總額為4700萬美元。

Lepaya于2018年成立，面向職場人士提供線上和線下技能培訓(xùn)。該公司已經(jīng)建立了一個移動學(xué)習(xí)應(yīng)用程序，所有行業(yè)的公司可根據(jù)員工和高管的需求和職業(yè)道路定制培訓(xùn)。

Lepaya將50多個軟技能和硬技能培訓(xùn)模塊整合到能力技能發(fā)展項目中，提供學(xué)習(xí)干預(yù)，以及關(guān)于學(xué)習(xí)者行為和影響的實時數(shù)據(jù)。此外，其服務(wù)也與Microsoft Teams和Slack整合。

Lepaya表示，已有150家客戶使用其服務(wù)，包括微軟、歐萊雅、Takeaway、Hellofresh、Mollie、Flink和畢馬威。該公司稱，其2021年的營收是之前的三倍。

Lepaya董事總經(jīng)理兼聯(lián)合創(chuàng)始人Peter Kuperus表示：“我們將利用新的資金在2022年加速市場整合，進一步發(fā)展我們的線下和線上培訓(xùn)服務(wù)，拓展歐洲市場，并將團隊規(guī)模翻倍?！?/p>

迄今為止，Lepaya已經(jīng)在荷蘭阿姆斯特丹、德國柏林和慕尼黑、瑞典斯德哥爾摩和英國倫敦設(shè)有辦事處。2020年，其收購了荷蘭培訓(xùn)公司Smartenup。

Lepaya首席執(zhí)行官兼聯(lián)合創(chuàng)始人René Janssen表示：“隨著勞動力市場的快速變化，機構(gòu)組織面臨著巨大的技能差距。員工離開一家公司的三大原因之一是缺少技能提升的選擇。與此同時，公司領(lǐng)導(dǎo)需要了解在21世紀(jì)面臨的挑戰(zhàn)并為此培訓(xùn)，其中包括遠程工作和為員工的成長賦能。他們必須轉(zhuǎn)變勞動力，以推動生產(chǎn)力和發(fā)展，并減少員工流失。”

Lepaya所在的全球培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)域的市場規(guī)模為3700億美元，這一規(guī)模的增長速度因新冠肺炎大流行進一步加快。據(jù)估計，到2025年，全球大約50%的員工需要提高技能。因此，公司紛紛將人才投入提升至業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的核心地位。