去年8月份上線內測的找座兒今天正式上線，作為泛IT職業(yè)發(fā)展平臺，找座兒主要針對應屆畢業(yè)生與初入職場的新人，通過測評幫助他們明確自己的職業(yè)發(fā)展路徑，再為目標企業(yè)輸送人才。依托于慧科教育以及開課吧的已有資源，目前找座兒專注于泛IT領域。

現在有很多新興的招聘網站比如周伯通招聘、拉勾網等，找座兒的定位跟這些網站有什么差異呢？CEO董洋介紹說，這類招聘網站本質上都是人才搜尋網站，解決的主要是信息不對稱的問題，其實沒有涵蓋招聘的整個流程，并不能夠完成滿足學生和企業(yè)雙方的需求，所以找座兒針對用戶的職業(yè)發(fā)展路徑來做，專注于技能本身，把測評、在線學習和招聘三個環(huán)節(jié)串在一起，通過職業(yè)傾向測評和專業(yè)技能測試幫助求職者檢測自身的職業(yè)傾向和技能水平，在此基礎上推薦與其職業(yè)目標相匹配的在線學習課程來補足技能點，最后形成“3D簡歷”。

題庫是其中重要的一部分，找座兒團隊根據互聯網行業(yè)下49個技能點來研發(fā)題庫，與心理學專家和IT企業(yè)合作完成，目前題庫有兩萬多道題，之后每個月會更新一次題庫。董洋還說，下一步會考慮在測評中加入一些游戲化的元素。

不知道大家是否記得收購狂魔Pluralsight去年收購在線技能測試平臺smarterer，可以在兩分鐘以內通過十個測試題評估用戶對特定技能的掌握程度，Smarterer 為企業(yè)員工提供測試，分析需要為不同的員工提供什么類型的培訓。Pluralsight收購Smarterer之后，將測評打包到課程體系中。其實找座兒也在做這樣的事，為企業(yè)招聘提高精準度，或者根據企業(yè)的需求提供定制化的解決方案。

對入駐找座兒的企業(yè)來說，未來會采用效果付費的模式，企業(yè)通過找座兒收到簡歷邀約面試并通過筆試之后，再向找座兒付費，或者是打包一整套服務來收費。而且，找座兒會搜集和分析用戶每一次的測評數據，最后形成他的個人成長軌跡報告，開放給付費的企業(yè)。

此外，找座兒還會推出線下服務“找座兒校園”，為企業(yè)與學生提供線下交流的機會。目前線下服務在免費試運行中，未來會面向高校收費，所有服務打包出售一年10萬左右，這會是一個新的盈利點。目前有部分高校采購了找座兒的校園服務，用來提升就業(yè)質量。

目前找座兒上推薦的課程都來自開課吧，不過董洋表示也會考慮與其他在線教育企業(yè)合作，引入更多課程提供給求職者。在去年的收集中，慧科教育集團CEO方業(yè)昌也說過，找座兒未來會是一個開放的平臺，會跟業(yè)內諸多在線教育企業(yè)合作。

最后，找座兒目前正處于A輪融資中，有興趣的投資人朋友可以與芥末堆聯系。