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芥末堆文 日前，艾瑞咨詢發(fā)布《2022年后疫情時代大學生求職者洞察報告》，內容包含后疫情時代大學生就業(yè)環(huán)境分析、后疫情時代大學生求職者調研、大學生就業(yè)趨勢展望等。

報告顯示，我國高校畢業(yè)生人數連年攀升，2022年高校畢業(yè)生規(guī)模達1076萬人，較2020年增加18.4%，從畢業(yè)生的學歷結構來看，研究生畢業(yè)生占比從2016年的7.3%上升至2020年的約8.4%。

在人才需求方面，雇主更關注學生的溝通能力和問題解決能力，高科技、醫(yī)藥健康和制造業(yè)企業(yè)經營以增長擴張為主，人才需求同步上漲，而房地產、互聯網、旅游、教培行業(yè)受疫情和政策調控的影響較大，人才需求相對疲弱。從雇主對應屆生的能力要求來看，雇主普遍更加看重應屆生的溝通能力和問題解決能力；

根據對大學生求職者的調研發(fā)現，41%認為當前就業(yè)形勢嚴峻，計劃進入體制內（公務員、事業(yè)單位、軍文職等）的群體占比最大，為29.3%，在讀研究生中54.5%對自己的職業(yè)規(guī)劃為進入體制內（TGI=186）。從大學生的就業(yè)雇主類型意向來看，62.3%選擇了央企國企，51.9%傾向到政府機關或事業(yè)單位就職，這也呼應了大學生群體對于工作穩(wěn)定性給予的較高考量。

此外，值得注意的是，在網絡招聘平臺提供的增值服務中，學生們使用較為普遍的有求職能力提升培訓（47.0%）、誰看過我的簡歷(39.3%)、職業(yè)技能培訓服務(38.3%)和簡歷自動刷新及代投服務(38.3%）。從付費意愿來看，學生們對于職業(yè)技能培訓及求職能力提升培訓服務的付費意愿最強，愿意為單次服務付費超100元的比例分別達到33.8%和27.0%。