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芥末堆文 近日，國家公務員局網站發(fā)布《中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員公告》，國家公務員局將組織實施中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用一級主任科員及以下和其他相當職級層次公務員工作。招考計劃共招錄3.71萬人，設置2.5萬個計劃專門招錄應屆高校畢業(yè)生，有近2.8萬個計劃補充到縣（區(qū)）級及以下直屬機構。

錄用計劃向重點人群、重點地區(qū)傾斜

文件明確，中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經歷的人員。市（地）級及以下直屬機構主要招錄應屆高校畢業(yè)生。

地處艱苦邊遠地區(qū)的縣（區(qū)）級及以下直屬機構，可以采取降低學歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施，適當降低進入門檻。而對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考市（地、州、盟）轄區(qū)內的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關最低服務5年（含試用期）。

此外，為鼓勵引導人才向基層一線流動、積極投身國防事業(yè)，本次招考設置3000余個計劃定向招錄服務基層項目人員和在軍隊服役5年以上的高校畢業(yè)生退役士兵。

嚴把新錄用人員政治關

考試方面，公共科目筆試將于12月4日在全國各直轄市、省會城市、自治區(qū)首府和部分較大的城市同時舉行。公共科目筆試內容分為3類，對中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位突出測評理論思維、綜合分析等方面能力，對市（地）級及以下直屬機構綜合管理類職位突出測評貫徹執(zhí)行、基層工作等方面能力，對行政執(zhí)法類職位突出測評依法辦事、公共服務等方面能力。

面試內容注重反映招錄機關和招考職位的工作內容、性質、特點，注意體現不同部門、不同行業(yè)的不同用人需求。專業(yè)能力測查評價緊扣履職需要，將有10個部門在筆試階段組織專業(yè)科目筆試、50個部門在面試階段組織專業(yè)能力測試。

國家公務員局有關負責人表示，本次招考突出政治標準，嚴把新錄用人員政治關，將對考生政治素質的測查評價貫穿招考全過程各方面。對政治上不合格的，堅決不予錄用。