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芥末堆文 近日，“10省份放寬報考公務員35歲年齡限制”登上微博熱搜，截至發(fā)稿話題閱讀量達到9215.3萬。根據界面新聞統(tǒng)計，近日約30個省份啟動了2023年度公務員省考招錄，27個省份將在本周末拉開考試帷幕。其中，約有23個省份對招錄人數(shù)進行了不同程度的擴招。

有媒體統(tǒng)計，相比于2022年，多個省份今年公務員擴招比例超過50%。

例如，河南省公務員局2023年統(tǒng)一考試錄用公務員公告顯示 ，除對年齡有特殊要求的職位外，對2023年應屆碩士、博士研究生（非在職人員），報考年齡放寬到40周歲以下。

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2021年兩會期間，人大代表蔣勝男就提議取消公務員考試35歲以下年齡限制。蔣勝男提到，2007年出臺《公務員錄用規(guī)定（試行）》時，設置了35歲周歲門檻，這于當時是有特殊原因的。但近年來許多就業(yè)單位以此為由，拒絕35歲以上從業(yè)者。尤其疫情期間，很多企業(yè)減員裁員，不少35歲以上從業(yè)者在二次就業(yè)時被拒，又將這一問題擺到了社會面前。

蔣勝男認為，取消公務員報考年齡限制，能夠向社會傳遞一個信息——不能將35歲作為一個招聘錄用限制。這有助于盤活35至50歲勞動力人口的工作積極性，為我國未來即將步入的老齡化社會加固勞動力市場中流砥柱的力量。

但也有爭議的聲音認為，40歲之前可以報考的崗位一般都有限定詞——“應屆碩士”、“非在職博士研究生”，該政策在之前就已經存在，不是新鮮事，2022年，云南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、重慶、內蒙古等地就放寬了年齡限制，將部分崗位年齡調整為40周歲以下；又或者是這種情況：基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位允許村兩委干部45歲之前可以報考。對大多數(shù)普通人來說，報考難度并沒有降低。

有業(yè)內人士指出，實際上，多數(shù)省份招考人數(shù)明顯增加，并向應屆生傾斜，不少地區(qū)專設崗位僅對應屆生開放，且“三不限”崗位也相應增加。