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芥末堆文 養(yǎng)老服務(wù)關(guān)系民生福祉。養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍是養(yǎng)老服務(wù)的核心力量和關(guān)鍵要素，對(duì)落實(shí)養(yǎng)老服務(wù)供給和提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量起著決定性作用。

近日，陜西省民政廳黨組成員、副廳長(zhǎng)陳軍接受媒體采訪。他表示，陜西堅(jiān)持把加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)作為提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的重要抓手，以養(yǎng)老護(hù)理員為主的養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展。

截至2022年末，陜西省60歲以上老年人口達(dá)到811萬(wàn)人，占全省常住人口總數(shù)的20.5%，超過(guò)全國(guó)19.8%的平均值；其中，全省65歲以上老年人口531萬(wàn)人，占全省常住人口總數(shù)的14.69%，已進(jìn)入中度老齡化社會(huì)。

陳軍表示，陜西省把加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)作為提高養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的重要抓手，從“擴(kuò)總量、強(qiáng)技能、提待遇、促認(rèn)同”破局，以養(yǎng)老護(hù)理員為主的養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展。

過(guò)去三年，全省累計(jì)培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理員17.6萬(wàn)人次，超3.5倍完成國(guó)家下達(dá)的5萬(wàn)名養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)任務(wù)。出版發(fā)行了養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)教材、養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能應(yīng)用手冊(cè)、養(yǎng)老院院長(zhǎng)培訓(xùn)教材、以及老年人健康管理、老年康復(fù)和等系列叢書。

全省連續(xù)舉辦了五屆養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能大賽。去年，5名養(yǎng)老護(hù)理員獲得“陜西省技術(shù)能手”榮譽(yù)，1人獲得全國(guó)養(yǎng)老服務(wù)先進(jìn)個(gè)人，1人獲得陜西五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?0名養(yǎng)老護(hù)理員被省委宣傳部和省民政廳聯(lián)合表彰為2022年度陜西最美養(yǎng)老護(hù)理員。

此外，陜西省不斷提升人才政策的溫度，指導(dǎo)西安等地市出臺(tái)了高校畢業(yè)生養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)入職補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等激勵(lì)政策。支持和引導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建立基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的薪酬分配制度，穩(wěn)步提升養(yǎng)老護(hù)理員等一線服務(wù)人員薪酬待遇。