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芥末堆文 近日，西安市出臺九項措施促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。具體措施包括穩(wěn)定政策性崗位、促進市場化就業(yè)、強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模、加大就業(yè)培訓(xùn)力度、鼓勵靈活就業(yè)創(chuàng)業(yè)、簡化求職就業(yè)手續(xù)、精準開展困難幫扶、優(yōu)化人才評價機制等方面。

西安市將擴大就業(yè)見習(xí)規(guī)模，鼓勵引導(dǎo)離校2年以內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。重點圍繞各類企事業(yè)單位、社會組織、城鄉(xiāng)社區(qū)，2023年下半年，募集不少于10000個青年見習(xí)崗位，其中民營企業(yè)就業(yè)見習(xí)崗位不少于5000個。

加大對高校畢業(yè)生技能培訓(xùn)力度，大力推行企業(yè)新型學(xué)徒制、菜單式、項目制等定崗定向培訓(xùn)模式。全年培訓(xùn)高校畢業(yè)生不少于8000人。

其中，對符合條件的普通高等院校、中高等職業(yè)學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年內(nèi)的往屆畢業(yè)生，進入本市養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)專職從事一線養(yǎng)老護理工作的，給予本科及以上畢業(yè)生5萬元、專科（高職）畢業(yè)生4萬元、中職畢業(yè)生3萬元的一次性入職獎勵，自畢業(yè)生正式入職養(yǎng)老機構(gòu)且工作滿一年起，按照30%、30%、40%的比例分3年發(fā)放（每人享受一次）。

按照《西安市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)西安市推進養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展行動方案的通知》，養(yǎng)老護理員相關(guān)補貼是市委、市政府為加強養(yǎng)老護理人才隊伍建設(shè)的重要舉措，相關(guān)部門要切實履行職責，確保這一惠民舉措落地見效。

西安市民政部門負責補貼政策制定、統(tǒng)籌指導(dǎo)、監(jiān)督管理工作，要明確項目績效目標，實施全過程的績效跟蹤和評價，并按照財政資金管理規(guī)定將養(yǎng)老機構(gòu)養(yǎng)老護理員入職補貼、崗位補貼納入市本級部門預(yù)算。區(qū)縣、開發(fā)區(qū)民政部門負責轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老機構(gòu)養(yǎng)老護理員入職補貼、崗位補貼申請審核及發(fā)放管理工作，并根據(jù)市級下達的項目績效目標負責本轄區(qū)的績效跟蹤和評價工作。