在芥末堆前些日子的文章《那些女性編程產(chǎn)品：程序媛的未來(lái)就靠你們了！》中，介紹了歐美地區(qū)女性編程的狀況和相關(guān)產(chǎn)品。在那些女權(quán)運(yùn)動(dòng)風(fēng)生水起的地方，程序媛們尚且是“珍稀動(dòng)物”，東亞等相對(duì)傳統(tǒng)的地區(qū)，女性程序員們就更是鳳毛麟角了。

但是，這并不意味著沒(méi)有人在為女性提供學(xué)習(xí)編程的機(jī)會(huì)。自去年開(kāi)始，日本一個(gè)名叫Code Girls的IT訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目，就正在以“讓編程成為女性的武器”為口號(hào)，致力于培養(yǎng)未來(lái)IT行業(yè)的女性從業(yè)者。

脫胎于Life is Tech的Code Girls

Code Girls項(xiàng)目的舉辦者是一家名為L(zhǎng)ife is Tech的公司，這家公司的主要業(yè)務(wù)是為日本的中學(xué)生們提供IT相關(guān)的學(xué)習(xí)服務(wù)。課程包括了線下學(xué)校、夏令營(yíng)和在線學(xué)習(xí)等多種形式。根據(jù)報(bào)道，這家“中學(xué)生編程學(xué)?！痹?013年為五千余名中學(xué)生進(jìn)行了編程、UI設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等IT相關(guān)知識(shí)的啟蒙培訓(xùn)，在2014年，僅僅是暑期夏令營(yíng)就吸引了1400名中學(xué)生參加。在這家公司的合作伙伴列表中，既有東京大學(xué)、慶應(yīng)義塾大學(xué)等日本名校，也有谷歌、微軟、IBM等國(guó)際IT巨頭。

在被問(wèn)到為何要做一個(gè)專門針對(duì)女生的Code Girls時(shí)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人原綾香認(rèn)為，在Life is Tech之前的課程與活動(dòng)中，男女比例大概為6:4，而實(shí)際在IT行業(yè)工作的女性更是比這要少得多。但是，在IT類產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)中，以女性視角來(lái)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題的重要性是不言而喻的。這一點(diǎn)在針對(duì)女性用戶開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品中尤為重要。Code Girls的出現(xiàn)，就是要改善IT行業(yè)男女人數(shù)不平衡的現(xiàn)狀。

（Code-Girls-website）

目前，Code Girls已成功組織了8次訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)，參加過(guò)活動(dòng)的學(xué)員超過(guò)500人。這些活動(dòng)均在IT公司的辦公場(chǎng)所進(jìn)行，包括了微軟、谷歌、IBM等所有人耳熟能詳?shù)膰?guó)際企業(yè)，RECRUIT、Cookpad等日本本土企業(yè)，以及一些成長(zhǎng)期的創(chuàng)業(yè)公司。在最初階段，只有iPhone應(yīng)用開(kāi)發(fā)和Web設(shè)計(jì)兩類課程。而現(xiàn)在，還增加了3D游戲制作、UI設(shè)計(jì)和視頻編輯等課程。

讓愛(ài)好成為進(jìn)入IT大門的鑰匙

在小時(shí)候，男孩們的玩具是小汽車、樂(lè)高積木和機(jī)器人。而女孩們則會(huì)更喜歡長(zhǎng)相甜美可人的洋娃娃們。在不斷的成長(zhǎng)中，女生們會(huì)不自覺(jué)的對(duì)機(jī)器、機(jī)械、程序這樣的東西敬而遠(yuǎn)之?！斑@本就是不適合女生的東西吧？”這樣的想法在女生中非常普遍。

（Code-Girls-mentors）

為了打消女生們對(duì)編程的疑慮和恐懼情緒，Code Girls的舉辦者們想了很多辦法。比如，授課老師全部來(lái)自在IT企業(yè)工作的女性，而負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)的輔導(dǎo)員們則全部是在計(jì)算機(jī)等專業(yè)就讀的女大學(xué)生。所有的這些，都是為了告訴學(xué)員們：“女生同樣可以做IT！”

在課程設(shè)計(jì)上，舉辦者們也花了心思。對(duì)于從未接觸過(guò)編程的青少年來(lái)說(shuō)，一開(kāi)始就進(jìn)入只有英文代碼的黑白頁(yè)面，是既困難又無(wú)趣的。因此，用簡(jiǎn)單易懂、討人喜歡的幻燈片、模擬演示來(lái)引導(dǎo)學(xué)生初步的理解編程，是每次活動(dòng)的第一步。而在實(shí)操環(huán)節(jié)，給女孩們出的題目也都是如“給自己喜愛(ài)的偶像做一個(gè)介紹頁(yè)面”這樣的題目。在某個(gè)開(kāi)發(fā)圖片社交應(yīng)用的公司活動(dòng)中，還請(qǐng)到了日本知名的模特，從初中就開(kāi)始化妝打扮的日本女生們對(duì)此無(wú)疑會(huì)興致高漲。

總之，一切以興趣為先。

做不斷產(chǎn)出女性IT從業(yè)者的“循環(huán)生態(tài)圈”

最長(zhǎng)三天的訓(xùn)練營(yíng)，并不能讓學(xué)員們掌握高深的知識(shí)與技能，這些活動(dòng)的最大目的是激發(fā)女孩子們對(duì)IT行業(yè)、IT技術(shù)的興趣。參加過(guò)訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)的學(xué)員有不少都表示，在選擇大學(xué)專業(yè)時(shí)會(huì)考慮理科，尤其是信息技術(shù)專業(yè)。

僅做到這些當(dāng)然還不夠，Code Girls的最終目標(biāo)是建立一個(gè)能夠不斷激勵(lì)女性從事IT行業(yè)的“循環(huán)生態(tài)圈”。一個(gè)在去年7月份參加了Code Girls去年舉辦的谷歌參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)女生在今年考入了著名的慶應(yīng)大學(xué)。今年，她成為了Code Girls的輔導(dǎo)員，希望用自己的經(jīng)歷鼓勵(lì)后來(lái)的學(xué)員們。中學(xué)生（學(xué)員）→大學(xué)生（輔導(dǎo)員）→從業(yè)者（教師），Code Girls希望用這些由訓(xùn)練營(yíng)激發(fā)興趣，最終走上IT道路的成功范例，鼓勵(lì)更多的后來(lái)者們。雖然現(xiàn)在規(guī)模很小，但當(dāng)這個(gè)雪球不斷地滾下去，這些職場(chǎng)女性們將成為IT業(yè)界不可忽視的力量。

一門“順應(yīng)社會(huì)發(fā)展”的生意

說(shuō)罷情懷，也來(lái)談?wù)勆?。東亞地區(qū)（儒家文化圈）素來(lái)有男尊女卑的傳統(tǒng)，即使是在“女性能頂半邊天”的中國(guó)，說(shuō)真正的男女平等也依然還太早。而日本，這個(gè)被認(rèn)為是 “男人養(yǎng)家，女人持家”模式典范的社會(huì)，為什么會(huì)有女性程序員培訓(xùn)班出現(xiàn)？日本女性們不是在結(jié)婚之后就開(kāi)始家庭主婦生涯了嗎？

上世紀(jì)八十年代，日本女性在婚后確實(shí)是不怎么上班的，甚至還有“結(jié)了婚還讓妻子工作就是賺不到錢沒(méi)本事的男人”這種說(shuō)法。但是，隨著泡沫經(jīng)濟(jì)的破裂和歐美思想在日本的不斷傳播，日本女性早已開(kāi)始了“走出家門”的進(jìn)程。

上圖出自日本總務(wù)省，記錄了平成15年（2003年）到平成25年（2013年）日本婚后女性外出勞動(dòng)的比率。從上圖可以看出，盡管仍有相當(dāng)大比例的女性在婚后選擇辭職，但選擇繼續(xù)工作的女性比例這些年是呈現(xiàn)上升趨勢(shì)的。在2003年，25~29歲的女性結(jié)婚后的工作比例從91.6%下降到47.8%，也就是說(shuō)有將近一半的女性會(huì)在結(jié)婚后辭去工作，而在2013年，結(jié)婚后依然工作的女性上升到了56.9%，已經(jīng)超過(guò)半數(shù)。

日本老齡化導(dǎo)致的勞動(dòng)力短缺問(wèn)題已經(jīng)愈發(fā)明顯，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的停滯也使得男性一人的收入很難負(fù)擔(dān)整個(gè)家庭的開(kāi)支。由家庭主婦向職業(yè)女性的角色轉(zhuǎn)變，對(duì)于日本來(lái)說(shuō)已經(jīng)不只是必然，更是一種無(wú)奈。

因此，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，女性職業(yè)能力培養(yǎng)是日本的一項(xiàng)硬需求。而針對(duì)女性的IT技能培訓(xùn)，或許可以超出概念、噱頭，真的成為一門還不錯(cuò)的生意。

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