【殺手級(jí)Osmo:將iPad兒童游戲接入現(xiàn)實(shí)】硅谷創(chuàng)業(yè)公司Tangible Play正在為其iOS游戲應(yīng)用Osmo進(jìn)行眾籌融資,并將在不久后使該產(chǎn)品正式上市。
Osmo是一種新型的游戲應(yīng)用,它利用巧妙的計(jì)算機(jī)視覺技術(shù)將ios移動(dòng)設(shè)備與傳統(tǒng)游戲結(jié)合在一起,創(chuàng)造了將現(xiàn)實(shí)世界和虛擬技術(shù)結(jié)合在一起的獨(dú)特游戲體驗(yàn)。也許在不久的將來,Osmo將重新定義孩子們利用移動(dòng)設(shè)備進(jìn)行游戲和學(xué)習(xí)的方式。
我們可以將Osmo描述為一個(gè)iPad配件,它將平板電腦與現(xiàn)實(shí)世界的游戲融合在一起。Osmo裝置包括一個(gè)簡(jiǎn)單的白色iPad底座——它能夠以縱向模式撐起平板電腦,還包括一個(gè)紅色的小夾子——它能蓋住iPad的攝像頭,并且內(nèi)置了一面鏡子。用這兩樣?xùn)|西將iPad安置好之后,Osmo的內(nèi)置鏡會(huì)使iPad的攝像頭視野重新定向,指向桌子上位于iPad正前方的一個(gè)區(qū)域,其大小相當(dāng)于一本翻開的雜志。這個(gè)區(qū)域就是 Osmo的游戲區(qū)域。
無論在游戲設(shè)計(jì)還是游戲體驗(yàn)上,Osmo都具有超越傳統(tǒng)游戲的巨大潛力。夏爾馬表示,他的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)“至少有50個(gè)”適用于Osmo硬件的游戲創(chuàng)意。但他現(xiàn)在還不知道該如何盈利,也許將通過硬件銷售,也許通過付費(fèi)應(yīng)用,也許兩者兼而有之。(來源:騰訊科技)
【中電信發(fā)布政務(wù)、教育云產(chǎn)品 面向細(xì)分領(lǐng)域布局】中國(guó)電信天翼云近日發(fā)布了其政務(wù)云、教育云整體解決方案。中國(guó)電信云計(jì)算公司總經(jīng)理王峰表示,中國(guó)電信目前提供各類云產(chǎn)品、解決方案和面向各個(gè)細(xì)分行業(yè)的云計(jì)算服務(wù)。
目前,中國(guó)電信在政務(wù)、教育、金融、醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)均有成熟的云化的解決方案和相關(guān)的成功經(jīng)驗(yàn),服務(wù)部委、省市政府、央企、互聯(lián)網(wǎng)知名企業(yè)等客戶超過百家。
在教育領(lǐng)域,中國(guó)電信教育云的價(jià)值主要體現(xiàn)在降低成本、快速使用、運(yùn)行保障、信息共享、改善感知和安全性等。
據(jù)了解,中國(guó)電信與中央電教館在CDN(云加速)業(yè)務(wù)上已展開合作,后期將在各區(qū)域教育云平臺(tái)CDN上展開合作,以滿足全國(guó)范圍內(nèi)“一師一課”活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)接入及加速需求。
在資源層面,中國(guó)電信構(gòu)建了一個(gè)覆蓋全國(guó)互為備份的“4+2”的資源布局,北京、上海、廣東、四川4個(gè)大規(guī)模的云資源池覆蓋華東、華南、西南、華北四大區(qū)域,實(shí)現(xiàn)混合云和私有云覆蓋。(來源:DoNews)
【曹永卓:韓國(guó)企業(yè)在線教育應(yīng)用】韓國(guó)在線教育從2000年發(fā)展至今,每年保持著10%的增長(zhǎng)率,市場(chǎng)規(guī)模也達(dá)到了3兆韓元(約合180億人民幣)。從西方市場(chǎng)來看,在線教育的主要需求在個(gè)人、企業(yè)HRD,特別是企業(yè)教育這方面的需求高達(dá)40%。雖然中國(guó)在線教育發(fā)展的非常迅速,但是從需求的細(xì)分市場(chǎng)來看,企業(yè)教育方面還是沒有受到很大的重視。在韓國(guó)越大的企業(yè)在線教育實(shí)施程度越高,在1000人以上規(guī)模這樣的企業(yè)大概100%都實(shí)行了在線教育。
韓國(guó)企業(yè)在線教育的發(fā)展要因:
1)在線教育本身的魅力。
2)IT技術(shù)的發(fā)展。
3)政府勞動(dòng)保險(xiǎn)制度的支援。韓國(guó)政府對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升作出支援,對(duì)教育費(fèi)用有高達(dá)90%以上的支援,這對(duì)在線教育的發(fā)展有非常大的促進(jìn)作用。
4)韓國(guó)(傳統(tǒng))HRD的發(fā)展。韓國(guó)本身就有以人為本的企業(yè)觀點(diǎn),所以非常重視HRD的發(fā)展,從線上到線下都非常的關(guān)注。
5)重要大企業(yè)的帶頭參與。剛開始做這個(gè)事業(yè)的時(shí)候很多韓國(guó)大企業(yè),比如說三星、現(xiàn)代、SK、KT這樣的大企業(yè)都非常的支持,開發(fā)了很多企業(yè)的培訓(xùn),或者是在線教育。(來源:中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng))
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