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芥末堆文，今日，新東方海威時(shí)代與“中國(guó)與全球化智庫(kù)（CCG）”聯(lián)合發(fā)布《 2016 年中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》，通過(guò)對(duì)留學(xué)歸國(guó)人員與企業(yè)的問(wèn)卷調(diào)查、深度走訪(fǎng)等形式，反應(yīng)當(dāng)前國(guó)內(nèi)海歸人群的就業(yè)狀況。

在此次調(diào)查中，海威時(shí)代利用了新東方的留學(xué)數(shù)據(jù)庫(kù)以及海外院校資源，并聯(lián)系知名企業(yè)的人力資源部獲取深度數(shù)據(jù)。報(bào)告主要面向已完成海外學(xué)習(xí)、回國(guó)發(fā)展的各類(lèi)留學(xué)歸國(guó)人員，學(xué)歷涵蓋本科至博士，研究問(wèn)題設(shè)計(jì)行業(yè)分布、薪酬水平、回國(guó)原因以及職業(yè)規(guī)劃。

根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)，2015 年中國(guó)留學(xué)回國(guó)人數(shù)達(dá) 40.91 萬(wàn)，相比2014年增長(zhǎng) 12.1%。從 2006 年到 2015 年十年間，中國(guó)年度出國(guó) / 回國(guó)人數(shù)比例從 3.15：1 下降至 1.28：1 。在談及做海歸就業(yè)報(bào)告的原因時(shí)，海威時(shí)代招聘事業(yè)部總監(jiān)齊彬表示，作為新東方布局留學(xué)產(chǎn)業(yè)鏈的最后一環(huán)，為留學(xué)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)是海威時(shí)代的主要業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)對(duì)海歸有深入的研究。隨著海歸人數(shù)的爆發(fā)性增長(zhǎng)，這一群體的求職將越來(lái)越被社會(huì)所關(guān)注。

有業(yè)內(nèi)專(zhuān)家指出，海歸初次就業(yè)的優(yōu)勢(shì)已經(jīng)明顯弱化。根據(jù)《海歸就業(yè)報(bào)告》，超過(guò)八成的海歸并不從事與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，同時(shí)，約四分之一的海歸起薪在 5000 元以下。但《報(bào)告》同時(shí)認(rèn)為，海歸就業(yè)也并非沒(méi)有優(yōu)勢(shì)：

• 海歸標(biāo)簽優(yōu)勢(shì)依然存在：六成企業(yè)在招聘時(shí)更傾向于使用海歸人才，82.5%的單位均在一定程度上對(duì)海歸員工采取了傾斜性待遇（如更核心崗位、較高起薪） ；
  

• 海歸求職不利因素明顯：多數(shù)企業(yè)的招聘崗位數(shù)量、招聘時(shí)間、招聘渠道對(duì)海歸求職較為不利。同時(shí)，海歸人才在求職過(guò)程中也暴露出對(duì)國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)不了解，錯(cuò)過(guò)企業(yè)招聘季以及缺乏明確職業(yè)規(guī)劃等問(wèn)題；

• 尋求企業(yè)與海歸人才的雙贏需要雙方共同努力：海歸人才需注重社會(huì)實(shí)踐、職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并接受專(zhuān)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，以提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。用人單位則需深入了解海歸核心競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化招聘流程，提升職位吸引力并努力拓寬招聘渠道，吸引更多國(guó)際化人才。

而在前不久新東方發(fā)布的《2016中國(guó)留學(xué)白皮書(shū)》也顯示，僅有40.3%的海歸在一個(gè)月以?xún)?nèi)找到工作，遠(yuǎn)低于2013年調(diào)查的65.3%，就業(yè)難正在成為留學(xué)生的普遍問(wèn)題。

去年開(kāi)始，留學(xué)企業(yè)紛紛開(kāi)始了在產(chǎn)業(yè)鏈上的業(yè)務(wù)拓展。除前端的語(yǔ)培、游學(xué)項(xiàng)目以外，“留學(xué)后”也成為了熱詞。海威時(shí)代即是新東方在留學(xué)后產(chǎn)業(yè)鏈的布局之一，以留學(xué)前、畢業(yè)中和畢業(yè)季的職業(yè)咨詢(xún)和培訓(xùn)為主要業(yè)務(wù)?；蛟S正是留學(xué)歸國(guó)人員的就業(yè)狀況，讓新東方做出了切入職業(yè)咨詢(xún)、規(guī)劃領(lǐng)域的決定。

在前不久的專(zhuān)訪(fǎng)中，新東方集團(tuán) CEO 、前途出國(guó)總裁周成剛對(duì)芥末堆表示，在留學(xué)市場(chǎng)同質(zhì)化的當(dāng)下，一站式的服務(wù)與不斷地創(chuàng)新才是正確的道路。他認(rèn)為，海威時(shí)代等近期開(kāi)辟的新業(yè)務(wù)將成為新東方留學(xué)業(yè)務(wù)未來(lái)的護(hù)城河。