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父母生病子女可以帶薪請假三天及以上?四川擬實施獨生子女照料假

作者:寧寧 發(fā)布時間:

父母生病子女可以帶薪請假三天及以上?四川擬實施獨生子女照料假

作者:寧寧 發(fā)布時間:

摘要:求職者或?qū)⒈粏?,你是獨生子女嗎?/p>

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(來源:pixabay)

芥末堆6月21日文,近日,四川省政府法制辦就《四川省老年人權(quán)益保障條例(修訂草案)》向社會公開征求意見。其中關(guān)于獨生子女“照料假”引發(fā)網(wǎng)友熱議。 

條例第三十條提出,獨生子女的父母年滿60周歲,患病住院治療期間,用人單位應(yīng)支持其子女進行照料,并給予每年累計不低于3天的照料假。照料期間,工資福利待遇不變。同時用人單位還被要求應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權(quán)利。

這一規(guī)定引發(fā)眾多網(wǎng)友議論。在獨生子女為此政策感到慶幸時,也有人擔(dān)憂,用人單位會不會因此存在招聘歧視。法制晚報評論稱,從現(xiàn)實執(zhí)行角度看待這項福利,不容樂觀,在事業(yè)單位、大型國企,“獨生子女照料假”或許能得到比較好的執(zhí)行。但在民營企業(yè)、中小企業(yè),“獨生子女照料假”仍可能像帶薪休假等福利一樣,淪為紙面上的福利。講求成本效益的企業(yè)或?qū)?dān)心職工請假,影響生產(chǎn)效率,拉低企業(yè)效益。 

更細(xì)致的配套落地政策被呼吁出臺,比如將此假期制度予以細(xì)化,出臺配套的監(jiān)督和保障機制,解決誰來監(jiān)督執(zhí)行。同時考慮民營、中小企業(yè)的用人成本、生存壓力,對“獨生子女照料假”落實得好的企業(yè)給予適當(dāng)補貼。

已實施30年的獨生子女政策下,獨生子女家庭是一個龐大的存在,特殊的家庭結(jié)構(gòu)所帶來的相應(yīng)社會問題逐漸被聚焦。針對獨生子女家庭的“照料假”在其他省份也已有實施或有意實施。

據(jù)媒體公開報道,今年9月1日起,《廣西壯族自治區(qū)實施〈中華人民共和國老年人權(quán)益保障法〉辦法》將正式施行?!掇k法》中提出,父母年滿60歲患病住院的,獨生子女每年最多可享10天帶薪護理假。

福建省在今年3月1日起施行《福建省老年人權(quán)益保障條例》提出,獨生子女的父母年滿六十周歲,患病住院治療期間,用人單位應(yīng)當(dāng)支持其子女進行護理照料,并給予每年累計不超過10天的護理時間,護理期間工資福利待遇不變。

河南省十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十二次會議審議在5月27日,通過新修改的《河南省人口與計劃生育條例》,新條例明確:獨生子女父母年滿60周歲后,生病住院治療期間,給予子女每年累計不超過20天的護理假,護理假期間視為出勤。 

而湖北省正在調(diào)研審議中的《湖北省實施<中華人民共和國老年人權(quán)益保障法>辦法》也提出,獨生子女的父母年滿60周歲,患病住院治療期間,用人單位應(yīng)當(dāng)支持其子女護理照料,并給予每年累計不超過10天的護理時間,護理期間工資福利待遇不變。 

除了獨生子女照料假,四川省此次公開征集意見的條例還提及,擬建80周歲以上老人高齡津貼制度,醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)通過完善掛號和診療系統(tǒng),開設(shè)專用窗口或者快速通道、提供導(dǎo)醫(yī)服務(wù)等方式。 

司法行政部門應(yīng)當(dāng)制定具體規(guī)定,鼓勵律師事務(wù)所、公證處、司法鑒定機構(gòu)、基層法律服務(wù)所對經(jīng)濟困難的老年人減免法律服務(wù)收費,對80周歲以上的老年人辦理遺囑公證予以免費,對70周歲以上以及行動不便、患病或殘疾的老年人實行電話和網(wǎng)上預(yù)約、上門服務(wù)。

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來源: 芥末堆
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