旨在提供職業(yè)教育發(fā)展服務(wù)的英國(guó)教育科技公司 Learnerbly 近日在種子輪融資中獲得了以 Frontline Ventures 為首的投資者 160 萬鎊的資金，公司將利用這些資金幫助擴(kuò)大運(yùn)營(yíng)規(guī)模。

此輪融資的其他參與者還包括Playfair Capital、倫敦市長(zhǎng)共同投資基金和Future Planet Capital。

總部位于倫敦的 Learnerbly 由著名的科技企業(yè)家、英帝國(guó)勛章（MBE）獲得者戴伊（Rajeeb Dey）創(chuàng)立，是一個(gè)提供定制職業(yè)發(fā)展的SaaS（軟件即服務(wù)）平臺(tái)。

戴伊表示，盡管全球范圍內(nèi)的企業(yè)在職業(yè)發(fā)展上花費(fèi)了近 3600 億美元，但在開支、行動(dòng)和效果之間仍然存在著脫節(jié)。因此 Learnerbly 旨在通過提供員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃工具來幫助小企業(yè)管理人才發(fā)展的需要 。

考慮到千禧一代員工的不同需求，平臺(tái)會(huì)給用戶提供最合適的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)——這些機(jī)會(huì)將與同行建議和來自包括谷歌、Airbnb、AKQA 和 Unruly 等超過 100 多位行業(yè)專家的見解相匹配，其中 50% 以上的學(xué)習(xí)推薦為免費(fèi)或者“價(jià)格實(shí)惠”。

Learnerbly 將自身定位為“自上而下的、陳舊的學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)”的對(duì)立面，試圖通過讓員工選擇自己的風(fēng)格或?qū)W習(xí)方法，進(jìn)而采取自下而上的管理方式。

“Learnerbly 充分利用專家的見解，通過不斷評(píng)估各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)和效果來讓支出透明化。通過把注意力放在應(yīng)用，而非僅僅獲取知識(shí)上，我們能夠評(píng)估學(xué)習(xí)對(duì)員工和企業(yè)的影響。我們正在行業(yè)中建立一個(gè)新的類別，我們稱之為發(fā)展管理系統(tǒng)。”

今年 31 歲的戴伊的另一個(gè)身份是 Startup Britain 的共同創(chuàng)始人，這也是一個(gè)非營(yíng)利性組織，旨在促進(jìn)英國(guó)的創(chuàng)業(yè)精神。

去年他因?qū)?chuàng)業(yè)精神的貢獻(xiàn)而成為了女皇壽辰授勛名單中的一員，被授予了 MBE 勛章，他還是 2013 年度女王企業(yè)推廣獎(jiǎng)最年輕的獲得者。

本文轉(zhuǎn)自微信公眾號(hào)英國(guó)教育思維，作者喬敦。