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最近有媒體報(bào)道，全國政協(xié)委員白巖松在接受媒體收集時(shí)表示，自己的提案包括建議政府部門不要總提211大學(xué)，要多關(guān)注普通高校和普通高校的學(xué)子。白巖松的一席話真是說到廣大非名校畢業(yè)的人民群眾的心坎里了。人生艱難啊，生活中各種歧視無處不在。個(gè)子矮要被歧視；長得丑要被歧視；家里條件不好要被歧視……不是名校畢業(yè)也要被歧視嗎？教育背景真的存在鄙視鏈嗎？

同崗位工資相差8成 ，你受到過高校歧視嗎？

 211、985大學(xué)是國家加大財(cái)政投入，重點(diǎn)建設(shè)的要達(dá)到世界一流水平的高校。 

如果是非211、985畢業(yè)，在找工作時(shí)會(huì)有什么差別嗎？

首先我們來看看收入，下圖是IPIN人工智能公司統(tǒng)計(jì)的2016年，畢業(yè)已經(jīng)滿5年的畢業(yè)生中，收入最高的都是畢業(yè)于哪所院校，下圖是前50名的院校排名。

從圖表可以看出，畢業(yè)生收入最高的高校中，只有14所是非985、211高校。

根據(jù)《2017中國高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告》統(tǒng)計(jì)顯示，985和211等重點(diǎn)大學(xué)剛畢業(yè)學(xué)生的平均月起薪為6988元，普通本科高校為5151元，高職高專的月薪為3152元，而民辦高校和獨(dú)立學(xué)院則為3256元?？梢姡?85、211大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生處在工薪階層收入鏈的頂端。

全國985和211高校一共有139所；而全國高校總數(shù)是2000多所，每年90%的畢業(yè)生都出自普通高校，所以終究普通高校的學(xué)子才是國家發(fā)展的主要力量。高校教育資源的過度傾斜一直都是社會(huì)各界討論的焦點(diǎn)。

此外，從地域分布來看，我國985大學(xué)在東部地區(qū)有24所，中部地區(qū)有8所，西部地區(qū)有7所；211大學(xué)東部地區(qū)有68所，中部地區(qū)有25所，西部地區(qū)有23所，分布并不均衡，特別是京津滬三個(gè)直轄市的985、211高校數(shù)量占比尤其高（三城共有14所985、39所211）。對(duì)于這三個(gè)城市的戶口和本地考生招生比例的問題，這里壹讀君就不想再多說了，大家都懂的，所以資源分配不均也造成不同地域考生的機(jī)會(huì)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不均衡。

就招聘環(huán)節(jié)來看，教育背景的鄙視鏈無疑也是存在的。有過找工作經(jīng)驗(yàn)的朋友肯定都很清楚，特別是在事業(yè)單位和大型國企，它們的招聘信息甚至?xí)浅Ｖ卑椎貙懨髦徽衅?85、211高校的畢業(yè)生。

比如公開報(bào)道的，2008年1月，江西省電力公司就只單獨(dú)面向全國211高校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行招聘；2010年4月，長沙市天心區(qū)政府只面向211高校畢業(yè)生選用事業(yè)單位工作人員……這樣的例子數(shù)不勝數(shù)。

甚至有些國企會(huì)對(duì)不同學(xué)歷背景的畢業(yè)生明碼標(biāo)價(jià)劃分出不同等級(jí)。比如廣東省2015屆高校畢業(yè)生本科生招聘會(huì)上，深圳一國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)招聘時(shí)按院校分等級(jí)，學(xué)歷不同，規(guī)定的起薪點(diǎn)不同。如技術(shù)類本科，普通院校5000元，重點(diǎn)院校6000元，211工程院校7000元，985工程院校8000元，清華、北大、電子科大為9000元。

此外，地方政府在人才引進(jìn)的政策上往往也會(huì)向985、211的畢業(yè)生進(jìn)行照顧。比如《2010年非上海生源高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)評(píng)分辦法》中規(guī)定，對(duì)申請(qǐng)?jiān)谏虾Ｂ鋺舻?11高校畢業(yè)生加15分。這樣的政策會(huì)進(jìn)一步促使企業(yè)更愿意招聘985、211的畢業(yè)生。

985、211的馬太效應(yīng)

“211工程”，即面向21世紀(jì)、重點(diǎn)建設(shè)100所左右的高等學(xué)校和一批重點(diǎn)學(xué)科的建設(shè)工程，于1995年11月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)后正式啟動(dòng)。“211工程”是新中國成立以來由國家立項(xiàng)在高等教育領(lǐng)域進(jìn)行的規(guī)模最大、層次最高的重點(diǎn)建設(shè)工作。

1998年5月4日，北京大學(xué)建校100周年大會(huì)上，教育部領(lǐng)導(dǎo)建議，今后連續(xù)三年，政府每年拿出中央財(cái)政收入的1%作為中國建設(shè)世界一流大學(xué)的資金。建議得到了原則上的肯定，這就是“985工程”。

2011年12月30日，教育部部長袁貴仁在十一屆全國人大常委會(huì)第二十四次會(huì)議時(shí)表示，“211”工程和“985”工程的規(guī)模已經(jīng)穩(wěn)定，不再新設(shè)這兩個(gè)工程的學(xué)校。目前全國985高校有39所，211高校有112所。

國家大量的科研經(jīng)費(fèi)都集中投入985、211大學(xué)中。比如2013年，211、985高校中科研經(jīng)費(fèi)最多的是清華大學(xué)，擁有39.31億元，其中財(cái)政撥款是27.75億元，占70.6%；而該年擁有科研經(jīng)費(fèi)最多的非211、985高校是西南石油大學(xué)，只有4.6億元，其中財(cái)政撥款占26.1%，是1.2億元。139所的“211”“985”高校，拿走了全國七成的政府科研經(jīng)費(fèi)，財(cái)政支持的差距之大一目了然。

許多企業(yè)認(rèn)為“211”、“985”院校由于得到國家的大力支持，其師資力量、教學(xué)質(zhì)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)其他院校。因此在無法通過面試完全考核出候選者能力時(shí)，一些企業(yè)更愿意選擇211、985院校的學(xué)生，以減少人力資源投資的風(fēng)險(xiǎn)。有些大型國企即便不在招聘信息中寫明，也會(huì)在招聘會(huì)上把簡歷人為分成“211、985”和非“211、985”兩組。

白巖松在接受媒體收集時(shí)就曾表示，對(duì)985、211的推崇可能造成“馬太效應(yīng)”的出現(xiàn)?！榜R太效應(yīng)”，指在社會(huì)競爭中，占據(jù)優(yōu)勢的會(huì)越來越強(qiáng)，富的更富，窮的更窮，造成社會(huì)兩極分化。兩個(gè)高考學(xué)生可能只差10分，一個(gè)就考上了985高校，一個(gè)則上了普通高校，但畢業(yè)后這個(gè)標(biāo)簽會(huì)伴隨一生。985高校的畢業(yè)生在以后的人生路上，不論是擇業(yè)，還是工資待遇，可能都會(huì)受益于這個(gè)標(biāo)簽。

目前我國社會(huì)上對(duì)985、211高校有這么多爭議，一個(gè)重要因素就是由于扶持這些高校的財(cái)政資金來自社會(huì)大眾的共同創(chuàng)造，但結(jié)果卻是造成少數(shù)人在求職時(shí)占據(jù)了優(yōu)勢，這也是讓人們感覺不合理的主要因素。

為什么中國人執(zhí)著于“university”？

University一詞在英美國家專指綜合性大學(xué)，即能夠涵蓋各領(lǐng)域?qū)I(yè)的大學(xué)。College指專業(yè)性很強(qiáng)的大學(xué)，或者綜合大學(xué)里的學(xué)院。

在我國，很多高校不論規(guī)模如何，都很喜歡把自己的校名翻譯為University。事實(shí)上不論是政府部門，還是很多老百姓眼中，都把綜合性、學(xué)科全視為好大學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)。

上世紀(jì)90年代是建設(shè)211、985高校相關(guān)政策出臺(tái)的時(shí)期。教育部、國家教育委員會(huì)曾制定了《關(guān)于重點(diǎn)建設(shè)一批高等學(xué)校和重點(diǎn)學(xué)科點(diǎn)的若干意見》，其中就要求只有具備一定數(shù)量的碩士點(diǎn)、博士點(diǎn)、重點(diǎn)學(xué)科點(diǎn)的學(xué)校才能申請(qǐng)進(jìn)入“211工程”和“985工程”。這造成上世紀(jì)90年代末出現(xiàn)了一股高校合并潮、擴(kuò)建潮。

一些教育專家認(rèn)為，很多學(xué)校一夜之間開設(shè)了很多新的學(xué)科，一味追求規(guī)模、盲目合并，使很多學(xué)校在合并后逐漸失去了原來的優(yōu)勢，沖淡了本身的特色學(xué)科和文化。

由于官方政策上對(duì)綜合性大學(xué)的推崇，也造成在一些企業(yè)管理者眼中特別偏愛有規(guī)模、綜合性的大學(xué)。這也是985、211學(xué)子應(yīng)聘時(shí)有優(yōu)勢的一個(gè)因素。

其實(shí)教育部原部長袁貴仁就曾發(fā)表過支持普通高校的言論，他說：“一些學(xué)校雖不是名校，但是有些學(xué)科非常一流，個(gè)別專業(yè)很前沿?！?/strong>

美國的情況和中國有所不同，雖然也有很多有名的大而全的University，比如加州大學(xué)（University of California，是美國加州一個(gè)由十所公立大學(xué)組成的大學(xué)系統(tǒng)。專業(yè)涉及醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)、法學(xué)、生物、藝術(shù)……幾乎無所不包）；但也有很多深受歡迎，非常著名的小而精的College，比如圣約翰學(xué)院（St. John’s College），它是美國的一所自由文理學(xué)院(Liberal Arts College)，也是美國第三古老的高等教育學(xué)府。

從1992年到2001年，圣約翰畢業(yè)生最終獲得人文科學(xué)和英語文學(xué)博士學(xué)位的人數(shù)比例在全國所有大學(xué)中位列第一。

你其實(shí)可以維權(quán)

面對(duì)國企、事業(yè)單位的這種學(xué)歷歧視，位于鄙視鏈中下游的廣大學(xué)子可能心中會(huì)不爽，那么國家法律對(duì)這種招聘行為有沒有約束呢？當(dāng)然還是有的。

《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》中就有以下條款：

第二十五條　各級(jí)人民政府創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境，消除就業(yè)歧視，制定政策并采取措施對(duì)就業(yè)困難人員給予扶持和援助。

第二十六條 用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件，不得實(shí)施就業(yè)歧視。

第六十二條 違反本法規(guī)定，實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。

但是這樣的法律規(guī)定終究是過于籠統(tǒng)，現(xiàn)實(shí)操作難度較大。

此外，2013年4月，教育部發(fā)出通知，倒是非常具體地指出了“嚴(yán)禁在招聘中出現(xiàn)‘985’、‘211’等院校歧視字眼”。但是教育部的通知畢竟對(duì)多數(shù)企事業(yè)單位缺乏約束力。

既然如此，那么我們來看看其他國家在消除就業(yè)歧視方面有什么可借鑒的經(jīng)驗(yàn)吧。比如在美國，社會(huì)公認(rèn)的公平就業(yè)機(jī)會(huì)的含義是指“所有的人都有以業(yè)績、能力和潛力為基礎(chǔ)去工作和發(fā)展的權(quán)利”。

美國在1964年《民權(quán)法案》的基礎(chǔ)上先后通過了《公平工資法》《懷孕歧視法》《雇傭年齡歧視法案》《美國殘疾人法》等非常具體的消除就業(yè)歧視的法律。

在美國，這些法律能夠很好地得到執(zhí)行，一方面是因?yàn)榉蓷l文非常細(xì)致，另一方面是因?yàn)槊绹嗣癖容^愿意打官司，不怕麻煩，不嫌事大！

如果一個(gè)美國人在找工作時(shí)，看到某公司的招聘信息含有歧視性的要求，就算他完全沒打算去這個(gè)公司工作，只要心里不爽，他就可能去法院控告該公司。所以美國公司在招聘信息上會(huì)務(wù)必確保沒有任何歧視性的文字，不能給自己找麻煩啊。

值得一提的是，在外企也好，國內(nèi)民營企業(yè)也好，都把應(yīng)聘者能為企業(yè)創(chuàng)造多少價(jià)值、能否愿意在該崗位上長期工作，作為考慮的主要因素。但是現(xiàn)在的國企、事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，多少還是會(huì)習(xí)慣性地喜歡把職工的學(xué)歷作為一項(xiàng)政績來看待，喜歡在對(duì)外宣傳上強(qiáng)調(diào)“我公司有博士學(xué)歷多少人；碩士學(xué)歷多少人；985、211畢業(yè)生多少人……”所以轉(zhuǎn)變觀念也是消除學(xué)歷歧視的重要一步。

其實(shí)，這個(gè)世界上存在著各種各樣的鄙視鏈。每個(gè)人都可能在某個(gè)鏈條上處于被鄙視的位置，今天你在這里鄙視別人，明天又可能在那里被其他人鄙視，所以何必非要在招聘信息或者工資待遇上直白地說一些讓別人不爽的話呢？

本文轉(zhuǎn)自微信公眾號(hào)“壹讀”，作者吳銳。