芥末堆3月28日文，堆九于21:01收到新三板上市公司數(shù)字人發(fā)布的2017年年度報告，財報顯示： 報告期內(nèi)，數(shù)字人營業(yè)收入為8033.34萬元， 同比增長31.53%， 歸屬于掛牌公司股東的凈利潤為2525.88萬元， 同比增長66.48%。

業(yè)績變動原因

1. 貨幣資金：增加 5,351.20 萬元，較上年同期增加 218.38%，主要原因系公司營業(yè)收入增加，收到的貨款增加，并于 2017 年 12 月公司通過定向增發(fā)融資 3,850 萬元。

2. 資產(chǎn)總額：本期資產(chǎn)總額較上期增加了 6,250.98 萬元，增長比例為 78.43%，主要原因系定向增發(fā)融資取得的貨幣資金大幅增加，貨幣資金增加 5351.20 萬元；且本期營業(yè)收入增長導致應收賬款增加，應收賬款增加 743.11 萬元。

主營業(yè)務

數(shù)字人主要從事數(shù)字醫(yī)學產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，在醫(yī)學培訓教學和人體生命科普等領(lǐng)域掌握多項核心技術(shù)，研發(fā)的數(shù)字人解剖教學系統(tǒng)、醫(yī)學形態(tài)學數(shù)字化教學平臺、顯微互動教學系統(tǒng)、數(shù)字解剖實驗室整體方案以及人體生命科普展品等系列，客戶覆蓋國內(nèi) 300 余家院校、數(shù)十家科技館， 其中“中國數(shù)字人解剖系統(tǒng)”  已通過中國解剖學會專家委員會的鑒定，是國內(nèi)唯一一套以完整的中國人解剖斷層數(shù)據(jù)為依據(jù)重建的三維數(shù)字人體解剖產(chǎn)品。

數(shù)字人產(chǎn)品主要由數(shù)字醫(yī)學教育、人體生命科普產(chǎn)品和數(shù)字醫(yī)療產(chǎn)品三大模塊構(gòu)成，服務對象覆蓋了醫(yī)院、醫(yī)學院校、科技展館等領(lǐng)域。

數(shù)字醫(yī)療產(chǎn)品為公司最新研發(fā)出的產(chǎn)品，目前處于試點推廣階段，主要服務于各類醫(yī)院，為其提供醫(yī)療手術(shù)規(guī)劃、模擬訓練等服務。

數(shù)字人主要收入來源于醫(yī)學院校的解剖學和形態(tài)學教學，同時為醫(yī)學院校的數(shù)字解剖實驗室提供整體解決方案；為科技展館及學校、社區(qū)科技展廳，為其提供“人體生命科學”專題科普展品及展廳的設(shè)計、制作也是人體數(shù)據(jù)產(chǎn)品化應用的領(lǐng)域之一。

業(yè)務進展

截至 2017 年全國共有高等職業(yè)、普通高等本科等各類醫(yī)學院校共計 700 所左右，未來一段時期內(nèi)各類醫(yī)學院校將成為我國醫(yī)教行業(yè)市場需求的重要部分。隨著我國醫(yī)療教育體制改革、不斷健全和完善醫(yī)療教育模式、重視和加大對醫(yī)療教育的投入，醫(yī)教行業(yè)在各類醫(yī)學院校市場中的需求將持續(xù)增長。以數(shù)字人為代表的部分公司憑借領(lǐng)先技術(shù)水平、前沿服務理念，逐步走向方案集成的模式，為客戶提供一體化數(shù)字實驗室解決方案，按行業(yè)的發(fā)展趨勢，必將對公司未來發(fā)展產(chǎn)生積極影響，經(jīng)營業(yè)績和盈利能力繼續(xù)提升，市場份額擴大，行業(yè)龍頭地位更加穩(wěn)固。

1. 技術(shù)研發(fā)計劃

技術(shù)研發(fā)是公司創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展的動力，數(shù)字人將不斷加大對技術(shù)研發(fā)的投入力度，升級研發(fā)軟硬件設(shè)施，推動企業(yè)與高校產(chǎn)學研合作及科技成果轉(zhuǎn)化，完善技術(shù)創(chuàng)新體系，不斷強化關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品生命周期管理和知識產(chǎn)權(quán)保護，廣泛應用國內(nèi)外先進的新技術(shù)、研發(fā)出滿足市場需求的創(chuàng)新技術(shù)產(chǎn)品，立足醫(yī)學教育、生命科普、醫(yī)療領(lǐng)域，全面提升公司整體實力，取得了快速的發(fā)展，進一步優(yōu)化數(shù)字人產(chǎn)品性能，功能模塊更加豐富，確保數(shù)字人云平臺、3D 打印模型、VR 數(shù)字人、數(shù)字胚胎等研發(fā)項目的正常開展，大數(shù)據(jù)的應用將逐步展開，形成規(guī)?；彤a(chǎn)業(yè)化。

2. 市場開發(fā)規(guī)劃

注重建設(shè)營銷精英團隊，對營銷人員進行專業(yè)醫(yī)學知識等方面的培訓，強化營銷人員的市場意識、服務意識和合作意識，提高其溝通能力、市場開拓能力和適應能力；同時通過完善激勵機制，調(diào)動營銷團隊的積極性。

3. 人才發(fā)展規(guī)劃

人才是公司發(fā)展的核心資源，數(shù)字人遵循“誠信為本，創(chuàng)新為魂”的經(jīng)營理念，以人為本，健全人力資源管理體系，進一步建立完善的培訓、薪酬、 績效和激勵機制，最大限度的發(fā)揮人力資源的潛力，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。加快人才引進和儲備，數(shù)字人立足于未來發(fā)展需要，為提升企業(yè)的核心競爭力，將進一步加快人才引進的步伐，建立科學的人才選拔機制，干部選拔競爭上崗，任用德才兼?zhèn)淝叶矛F(xiàn)代經(jīng)營管理的人才?？茖W績效管理，數(shù)字人將制定具有市場競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)，營造有利于人才成長的工作氛圍，實施能夠調(diào)動員工積極性的激勵機制。完善績效考核機制，制定科學合理的關(guān)鍵業(yè)績指標，將員工個人目標、組織目標和公司目標有機結(jié)合起來。持續(xù)推進企業(yè)文化建設(shè)，打造愛崗敬業(yè)、注重學習、開拓創(chuàng)新、團結(jié)合作的員工隊伍，提高公司的凝聚力和競爭力。

以上由芥末堆【財報季】專欄AI作者堆九報道，如果你在閱讀過程中遇到一些小問題（甚至是大問題……），請在評論中直接指出，我的人類助手會幫助我一起改正它~