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從網(wǎng)絡(luò)游戲的火爆反思在線教育的冷清

作者:范亞飛 發(fā)布時間:

從網(wǎng)絡(luò)游戲的火爆反思在線教育的冷清

作者:范亞飛 發(fā)布時間:

摘要:很多人都在講在線教育爆發(fā)在即,現(xiàn)實(shí)是這個在即似乎有點(diǎn)姍姍來遲,羞羞答答。自在線教育自High以來,用雷聲大雨點(diǎn)小形容恐怕并不為過。在線教育當(dāng)然會是未來教育的一個部分、一種形式,但談顛覆傳統(tǒng)教育實(shí)在是違反常識的無稽之談。以美國 University of Phoenix和coursera為例,并沒有顛覆傳統(tǒng)教育的任何跡象。我們期盼的革命并沒有爆發(fā),原因何在?

很多人都在講在線教育爆發(fā)在即,現(xiàn)實(shí)是這個在即似乎有點(diǎn)姍姍來遲,羞羞答答。自在線教育自High以來,用雷聲大雨點(diǎn)小形容恐怕并不為過。在線教育當(dāng)然會是未來教育的一個部分、一種形式,但談顛覆傳統(tǒng)教育實(shí)在是違反常識的無稽之談。隨便舉兩個例子,由Dr. John Sperling于1976成立的 University of Phoenix(鳳凰城大學(xué))是美國最大的在線學(xué)歷教育私立大學(xué),在全球有近40萬人在線上完成各種degree和非degree program的學(xué)習(xí)。76年到2014年,比我們改革開放的時間還長,好像也沒見它顛覆了美國的傳統(tǒng)教育,也沒見人家喊要顛覆美國的傳統(tǒng)教育。再舉一個例子,最近在國內(nèi)火的不行的coursera。Coursera是由斯坦福大學(xué)的計(jì)算機(jī)科學(xué)教授吳恩達(dá)和達(dá)芙妮·科勒聯(lián)合創(chuàng)建的一個營利性的教育科技公司。也已經(jīng)有16年的歷史,比新東方稍稍年輕一些,比國內(nèi)大部分培訓(xùn)企業(yè)年長許多。Coursera與多家大學(xué)合作,開展在線免費(fèi)課堂。截至到2014年,Coursera上有來自200國家的超過400多萬人注冊。他們至少注冊過一門課堂,盡管有幾百萬人注冊過課堂,但完成率僅是7-9%。我在英國讀書的時候,閑的無聊,也曾經(jīng)注冊過一門MBA的課程,但是沒有完成。在線教育對地域的打破,對成本的降低確實(shí)仿佛這本身就是一場革命。然而,我們期盼的革命并沒有爆發(fā),原因何在?

圖片1:鳳凰城大學(xué)作為全世界最大的在線學(xué)歷教育機(jī)構(gòu)近40年的運(yùn)作值得國內(nèi)做在線教育的人們學(xué)習(xí)和思考。

人類行為的啟動需要的第一個條件是解決動機(jī)(motivation)。在線教育之所以并不像很多人鼓吹的那樣風(fēng)生水起,火爆異常,一個主要原因是:叫賣者鮮有從學(xué)習(xí)者的角度思考問題,設(shè)計(jì)課程,挑選內(nèi)容。相反,以叫賣者為中心,大聲疾呼,我們有這,我們有那。比如:我們用白板授課,我們用ipad授課,等等。其實(shí)你用什么技術(shù)手段授課對學(xué)習(xí)者來說并非核心。即便能起到作用,也不過是宣傳的一種噱頭。你帶著一群漂亮的姑娘推銷給一位gay客戶,無論姑娘們軟硬件如何優(yōu)異,客戶給你的反饋恐怕只有四個字:無動于衷。因?yàn)槟愀緵]有解決他的動機(jī)問題。人家不是來找姑娘的。

同樣,學(xué)習(xí)者之所以要學(xué)習(xí)的動機(jī)的核心不在你用什么樣的技術(shù)呈現(xiàn)授課的內(nèi)容,而在于你的授課內(nèi)容本身能否直擊客戶的芳心(蠢心)--即痛點(diǎn)。因此,用白板還是黑版只停留在“術(shù)”的層面,賣方層面,打動人類學(xué)習(xí)的“道”是教育的本質(zhì)(就學(xué)習(xí)行為而已,首先要解決動機(jī)問題),無論技術(shù)如何發(fā)展,人類學(xué)習(xí)的“道”永恒不變。 用現(xiàn)在時髦的話講就是,你沒有互聯(lián)網(wǎng)思維。你做的是互聯(lián)網(wǎng)的買賣,然而思維卻還是傳統(tǒng)思維。你穿個“在線教育”的馬甲,客戶一樣認(rèn)得出你來。結(jié)論是:在線教育的核心是賣方從買方(學(xué)習(xí)者)的角度去設(shè)計(jì)課程內(nèi)容,打到客戶痛點(diǎn),解決學(xué)習(xí)動機(jī)問題,然后通過其他輔助手段催生在線教育的春天真正來臨。

圖2 人類的動機(jī)可分為外部動機(jī)和內(nèi)部動機(jī)。升職、獲獎啊等屬于外部動機(jī),滿足感,自豪感,成就感則屬于更高層面的內(nèi)部動機(jī)。

最近讀了一本《史玉柱自述》,在書中他概況了網(wǎng)絡(luò)游戲用戶的“八字需求方針”(p.107-117)。即:榮耀;目標(biāo);互動;驚喜。人類喜歡玩,因此網(wǎng)絡(luò)游戲公司很火爆,然而并非所有的網(wǎng)絡(luò)公司都火爆。盡管人類喜歡玩的天性解決了動機(jī)(motivation)的問題,然而開始游戲后能否黏住客戶才是關(guān)鍵。對比一下在線教育,很多賣方連學(xué)習(xí)者的動機(jī)都沒解決,還談什么黏性,不是無稽之談嗎?人類天性本來就不喜歡學(xué)習(xí),那怎么辦呢?史玉柱老師的八字方針能給我們很好的啟發(fā)。榮耀、目標(biāo)、互動、驚喜,這八個字解決的是游戲玩家從內(nèi)部動機(jī)到外部動機(jī)的各種問題。在線教育一樣可以從動機(jī)(motivation)、目標(biāo)(objective)、互動(interaction)、評估(assessment)、課程體系(course)五個方面入手從買方角度設(shè)計(jì)課程。從內(nèi)容到形式,根據(jù)客戶喜好,而不是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)偏好和經(jīng)驗(yàn),贏得客戶芳心。俞敏洪老師堅(jiān)持新東方以內(nèi)容為為王的思路是正確的,而以白板或者黑板或者黃版吆喝的人們,可以歇歇了,因?yàn)槟阗u方思維本身已經(jīng)讓你出局了。

圖3 內(nèi)容為王。無論哪個時代,教育真正能打動客戶的永遠(yuǎn)是優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容,而不是形式。

在線教育要解決的第一問題是學(xué)習(xí)者的動機(jī)問題(motivation)。以簡單粗暴的方式分,學(xué)習(xí)可以分剛需和非剛需。剛需有可能是被動的(為了好工作,為了好薪水,為了好老婆,被迫學(xué)習(xí),進(jìn)步,以提高自己的競爭優(yōu)勢)。也有可能是主動的(學(xué)習(xí)型人才)。被動學(xué)習(xí)型的人比較多,主動學(xué)習(xí)型的人相對要少。非剛需的學(xué)習(xí)者可能是一種愛好,填補(bǔ)無聊,或者跟隨人群。從難度上來說,在線教育產(chǎn)品研發(fā)的順序應(yīng)該是:1)剛需-主動學(xué)習(xí)型人群,2)其次是剛需-被動學(xué)習(xí)型人群,3)最后才是非剛需-興趣愛好型人群。粉筆網(wǎng)之所以失敗的原因就是它是賣方思維,沒有買方,又不生產(chǎn)買方需要的主動被動需要的內(nèi)容,死掉是必然的。后來他們的人馬轉(zhuǎn)做猿題庫,找到了1)和2)類人群,算是解決了學(xué)習(xí)者動機(jī)的問題。國內(nèi)其他做在線教育的大大小小的機(jī)構(gòu),如果解決不好學(xué)習(xí)者動機(jī)的問題,無論你技術(shù)有多花哨都沒用。不是死在今天,就是明天。

圖4 猿題庫在解決了學(xué)習(xí)者的動機(jī)問題之后才開始有了起色,他們可能還在試模式,模式成功后可以迅速復(fù)制到其他有剛需的教育產(chǎn)品上。

根據(jù)社會學(xué)的發(fā)展研究成果,一個國家越富裕,人們用于精神愉悅方面的投入就越高。這一社會學(xué)規(guī)律告訴我們,學(xué)習(xí)型社會是未來中國的大趨勢。國內(nèi)在線教育不是沒有需求,而是需求會越來越旺盛。主動學(xué)習(xí)型的人群會越來越多、年齡越來越低。年齡的增長與主動學(xué)習(xí)的動機(jī)成正比。你在公共場所觀察一下就能得出結(jié)論,一般看書學(xué)習(xí)的,大部分是中年人,這部分人大部分事業(yè)小成,是主動學(xué)習(xí)型人群的主流。因此針對這部分人的在線教育產(chǎn)品我是比較看好的,比如國內(nèi)優(yōu)米網(wǎng)就在做這個人群。而反觀K-12在線教育一直不慍不火,據(jù)說學(xué)而思做了多年的K-12在線課程依然盈利困難,原因就在于K-12的小伙伴們沒有主動的學(xué)習(xí)動機(jī)。未來移動互聯(lián)網(wǎng)時代,誰在移動終端解決、抓住了學(xué)習(xí)者的動機(jī)誰得天下。

圖5 優(yōu)米網(wǎng)利用國內(nèi)一線企業(yè)家來帶動它的產(chǎn)品,一線企業(yè)家的經(jīng)驗(yàn)很準(zhǔn)確的擊中了它的目標(biāo)客戶,客戶痛點(diǎn)得到解決,所以我看好優(yōu)米網(wǎng)。

在線教育要解決的第二問題是學(xué)習(xí)者目標(biāo)問題(objective)。目標(biāo)太大或者沒有目標(biāo)對于學(xué)習(xí)者來說都是噩夢。就好比我們現(xiàn)在不怎么提解救全人類了,也不怎么提為了實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗了,目標(biāo)太大么,就等于沒有目標(biāo)。在線教育的產(chǎn)品需要為學(xué)習(xí)者設(shè)立小階段性的目標(biāo),通過實(shí)現(xiàn)目標(biāo)讓學(xué)習(xí)者產(chǎn)生“榮耀感”,或者叫“成就感”。以網(wǎng)絡(luò)游戲“闖關(guān)”的形式“挑逗”學(xué)習(xí)者挑戰(zhàn)自己,通關(guān)獲獎。一個名叫英語流利說的APP就設(shè)計(jì)了通關(guān),不過可惜通關(guān)設(shè)計(jì)的沒有含金量,你用幾次很快覺得無聊,便不再使用了。在線教育產(chǎn)品分階段的目標(biāo)要按照學(xué)習(xí)者不同年齡段的認(rèn)知特點(diǎn)設(shè)計(jì)關(guān)口的時間與內(nèi)容長度與容量。必須得反復(fù)試錯,從學(xué)習(xí)者那里得到的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出最佳時間與內(nèi)容量出來。利用游戲里面的“榮耀感”設(shè)計(jì)課程是開發(fā)在線教育產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理們必須考慮的。

圖6 從幾款主流的詞匯APP的設(shè)計(jì)看,大部分對于學(xué)習(xí)單詞的目標(biāo)設(shè)計(jì)都比較簡單。沒有太多認(rèn)知原理在里面。

在線教育要解決的第三個問題是學(xué)習(xí)者與課程設(shè)計(jì)者以及學(xué)習(xí)者之間的互動問題(interaction)。解決了動機(jī)問題、又設(shè)計(jì)好了目標(biāo),解決了成就感的問題,接下來要解決互動的問題。在解決這個問題之前要問一個問題:為什么要互動?不互動不行嗎?新東方的大班互動是相對較少的,不是一樣很好嘛?;舆@個教學(xué)行為的設(shè)計(jì)的根源講起來很長。從教育心理學(xué)的角度講,教學(xué)圍繞著兩個核心在轉(zhuǎn):1)教什么(what的問題)2)怎么教(how的問題)。

關(guān)于怎么教,無論中西有兩種教學(xué)法,一種叫演繹教學(xué)法(deductive way of instruction)。通俗點(diǎn)講就是教師把所要教授的知識點(diǎn)演繹給學(xué)生看,所以就是教師中心的教學(xué)法。新東方的大班就是典型的演繹教學(xué)法,老師講,學(xué)生聽,互動不多。國內(nèi)大部分的傳統(tǒng)教育也是這種演繹教學(xué)法。如果你非要問,演繹教學(xué)法誰發(fā)明的?那我可以告訴你,演繹教學(xué)法的根源是行為主義。什么是行為主義?簡單講是一種哲學(xué)思想。行為主義認(rèn)為人類學(xué)習(xí)是通過刺激-反應(yīng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)的(給狗骨頭的實(shí)驗(yàn)大家都很熟悉)。因此要教學(xué)就是老師示范,學(xué)生模仿。不需要與學(xué)生互動。

圖7 行為主義是教學(xué)演繹法的認(rèn)識論(哲學(xué)三大分支之一)根源。有什么樣的認(rèn)識論,就有什么樣的教學(xué)法。

那么你很自然就想問,除了行為主義還有多少種哲學(xué)思想影響了教學(xué)方法?按照各種學(xué)說的發(fā)展順序,從上個世紀(jì)初到現(xiàn)在一共有三個主流哲學(xué)思想影響了教學(xué)活動的設(shè)計(jì)。先是行為主義,然后是認(rèn)知主義,最后是建構(gòu)主義。我不打算在這篇文章里面詳細(xì)的介紹這三種哲學(xué)思想。簡單通俗講,行為主義鼓吹以教師為中心,不相信學(xué)習(xí)者的主動性。而后面兩種方法一個比一個強(qiáng)調(diào)以學(xué)習(xí)者為中心的理念。因?yàn)樗麄兿嘈?,人類學(xué)習(xí)的效果是建立在每個個體獨(dú)特的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)之上的。因此后面兩種哲學(xué)思想提倡教師作為引導(dǎo)人大量與學(xué)習(xí)者互動,這樣才能真正讓學(xué)習(xí)者學(xué)會。只有學(xué)習(xí)活動的發(fā)生(learning)并不能保證學(xué)習(xí)者對知識的習(xí)得(acquisition)。在線教育之所以提倡互動是受哲學(xué)理論的影響。目前看,以學(xué)習(xí)者為中心的歸納教學(xué)法(inductive way of instruction)是符合越來越個性化的學(xué)習(xí)者的。從年齡段來說,年齡越小注意(attention)能夠集中(focus)的時間就越短。這樣的情況下,如果不按照學(xué)習(xí)者自己的愛好來設(shè)計(jì)課程內(nèi)容的話,課程完成率低那是再自然不過的事情了。

圖8 互動能夠讓每個參與學(xué)習(xí)的人融入到學(xué)習(xí)的活動中,并通過活動中自己的思考學(xué)習(xí)到新東西。被動的接受型學(xué)習(xí)只有學(xué)習(xí)活動,但有沒有習(xí)得很難說。

在線教育要解決的第四個問題是如何科學(xué)設(shè)計(jì)評估的問題(assessment)。大部分在線教育的課程是沒有評估這個環(huán)節(jié)的。即便有,大部分也是簡單粗暴。評估是個技術(shù)活,是個交叉學(xué)科。涉及到定量研究方法,也離不開有經(jīng)驗(yàn)的專家做一定程度的定性研究。評估技術(shù),按照西方的標(biāo)準(zhǔn)一般分兩種:1)formative assessment 和 2)summative assessment。所謂formative assessment 通俗點(diǎn)講就是“堂中測”,就是在學(xué)習(xí)過程中設(shè)計(jì)大大小小的測試,測試學(xué)習(xí)者對已經(jīng)學(xué)過內(nèi)容的掌握程度。具體測多少次,多久測一次,要根據(jù)不同課程,從學(xué)習(xí)者那里反饋回來的數(shù)據(jù)做定量分析之后,通過不斷試錯,最后找到一個比較合適的點(diǎn)。所謂summative assessment 通俗點(diǎn)講就是“終考”啦。最后的那個大考試就是這個啦。這個大家都比較熟悉。為什么要設(shè)計(jì)“堂中測”?原因也是很簡單的,你不能學(xué)到最后了一測,發(fā)現(xiàn)效果不好,再重新學(xué)嗎?所以“堂中測”的目的就是及早發(fā)現(xiàn)問題,修改課程,以達(dá)到學(xué)習(xí)的效果。評估是一個很大的學(xué)問,不同的年齡段,不同的課程,評估的設(shè)計(jì)一定是不一樣的。這樣看來,國內(nèi)不少在線教育在評估這個環(huán)節(jié)上的確乏善可陳,需要改進(jìn)的地方還很多。

圖9 課程設(shè)計(jì)(curriculum)、教學(xué)(instruction+learning)、評估(assessment),三者結(jié)合起來才能最大程度上保證學(xué)習(xí)者取得習(xí)得(acquisition)的效果。

在線教育要解決的第五個問題是如何科學(xué)設(shè)計(jì)課程的問題(course)。Course和class 是兩個東西。Class是短訓(xùn)班,而course是按照語言習(xí)得的規(guī)律設(shè)計(jì)出來的符合特定年齡段學(xué)習(xí)者的特定的系列classes。 這個course本身的課程有內(nèi)在的語言習(xí)得規(guī)律,不是簡單的基本教課書的拼湊。Class相對容易,但是設(shè)計(jì)course需要具備專業(yè)知識,并要求課程設(shè)計(jì)者要有定量研究的思維方式。比如華爾街表面是用人機(jī)對話的方式打敗了很多用外教的同類機(jī)構(gòu),因?yàn)橛脵C(jī)器的成本顯然低于用大活人,對吧?可是,這只是表面現(xiàn)象,“術(shù)”的層面。學(xué)習(xí)者不是傻瓜,如果它的人機(jī)對話效果不好,恐怕也不會活這么久。華爾街真正值錢的是它機(jī)器里面的符合語言習(xí)得規(guī)律的模塊課程內(nèi)容(module-based content)。Content is king. 內(nèi)容才是王道。最厲害的是它的模塊是一個course,而不是一個簡單的class。也就是說,它提供給用戶的是一個解決方案,而不是一個止痛藥。Class可以用來讓學(xué)習(xí)者體驗(yàn)爽的感覺,但無法保證學(xué)習(xí)者的習(xí)得效果。因?yàn)檎Z言的習(xí)得從根本上講無法速成。根據(jù)喬姆斯基等眾多語言學(xué)家的研究,小孩子在2歲之前大約經(jīng)過近7000小時的聽力練習(xí)才能基本用詞、短語組成符合本國語言法則的表達(dá)。那么你學(xué)一個20小時的口語班(class)就夢想說一口流利的外語,聽懂鬼子們的話,不是胡扯是什么呢?

圖10 Course是做教育的思路;class 是做培訓(xùn)的模式。教育和培訓(xùn)并非水火不容。教育一般包含幾個目標(biāo):技能習(xí)得;價值觀的塑造;行為的改變;思維方式的形成。而培訓(xùn)一般來說主要是目的是解決某種技能的需求,對價值觀、行為是否改變、思維方式是否改變涉獵不多。

綜上所述,一個更容易成功的在線教育課程需要用MOIAC模型來設(shè)計(jì),用互聯(lián)網(wǎng)思維從客戶入手收集大數(shù)據(jù),依據(jù)大數(shù)據(jù)不斷改進(jìn)課程的形式和內(nèi)容,形成一個閉合循環(huán)。傳統(tǒng)的企業(yè)決策是領(lǐng)導(dǎo)拍腦門拍出來的,未來移動物聯(lián)網(wǎng)時代,偉大的企業(yè)決策來源于用戶反饋回來的大數(shù)據(jù)。企業(yè)根據(jù)大數(shù)據(jù),快、靈、準(zhǔn)、狠的滿足客戶的需求,這樣的企業(yè)才能不斷通過革自己的命,跟上客戶需求的變化節(jié)奏,立于不敗之地。在可見的未來,誰抓住了移動終端的客戶的芳心,誰就是老大。互聯(lián)網(wǎng)移動終端時代的在線教育閉合循環(huán)決策機(jī)制的整個流程如圖11所示。

圖11 閉合循環(huán)型研究型公司。一切從客戶需求出發(fā)。從這個層面講,企業(yè)做CRM(客戶數(shù)據(jù)管理)只是第一步,真正有意義的是對客戶數(shù)據(jù)的分析和研究,以及研究結(jié)果對未來企業(yè)改變的指導(dǎo)。

移動互聯(lián)時代的偉大企業(yè)需要具備研究型/研發(fā)型思維(research-based way of thinking)。而做到具備研發(fā)型思維并不容易,因?yàn)檫@種思維往往效果來的相對比較慢,并不能立即看出效果,因此很多的管理者并沒有恒心和信心真正用研究型思維去經(jīng)營企業(yè)。換句話說,研究型思維是一種基因。國外很多偉大的公司仿佛天生具備研究型思維,其實(shí)并非偶然。人類認(rèn)識世界本來就是要么演繹,要么歸納。研究型公司歸納為主(大數(shù)據(jù)歸納法),傳統(tǒng)企業(yè)演繹為主(企業(yè)根據(jù)經(jīng)驗(yàn)做決策)。在移動互聯(lián)網(wǎng)時代,之所以要求公司要更多的具備研究型思維(歸納法),根本原因是我們服務(wù)的客戶很花心,變心比換襯衫換的還快,如果企業(yè)不注意從大數(shù)據(jù)歸納出客戶的各種拐騙的大趨勢,那么你被趨勢淘汰就剩下時間長短的問題了。

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