5月27日上午9時許，因待遇發(fā)放問題，安徽省六安市部分學(xué)校教師集體討薪事件，在網(wǎng)上發(fā)酵，引發(fā)關(guān)注，其中有教師與民警沖突的視頻和消息傳出。

5月27日晚，六安市公安局官方微博發(fā)布《關(guān)于六安教師維權(quán)處警情況的通報》。通報稱，六安市金安、裕安兩區(qū)部分學(xué)校40余名教師因待遇發(fā)放等問題，到六安市政府南大門聚集上訪。接警后，六安市公安局組織警力進(jìn)行勸導(dǎo)處置。部分上訪教師聚集滯留在市政府南大門，拒不聽從工作人員勸導(dǎo)，嚴(yán)重擾亂公共秩序。后在民警多次勸離無效的情況下，公安機(jī)關(guān)對少數(shù)行為違法人員依法帶離現(xiàn)場后，當(dāng)天下午三點(diǎn)前已全部交由其所在學(xué)校負(fù)責(zé)人帶回。

這不是安徽省第一次發(fā)生類似事件。2017年11月8日上午，安徽巢湖四中等學(xué)校約80名教師到巢湖市政府集體上訪，要求與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員同等享受“一次性工作獎勵”。巢湖市市長張生接待了上訪教師代表，并表示會充分吸納教師的合理建議，給予妥善處理，上訪教師表示認(rèn)可。

安徽省教育廳曾給該省省政府寫了一個報告，題為《安徽省教育廳關(guān)于中小學(xué)教師一次性工作獎勵有關(guān)情況的報告》，匯報了巢湖四中的這次上訪事件和處理結(jié)果，并就“一次性工作獎勵”一事，匯報了安徽各地發(fā)放的情況。

報告顯示，安徽全省已有13個市發(fā)放了一次性工作獎勵，但據(jù)《中國新聞周刊》得到的一份安徽省教育廳2017年11月17日關(guān)于《各地一次性工作獎勵發(fā)放情況統(tǒng)計表》的數(shù)據(jù)顯示，六安市包括市直、三個區(qū)和四個縣在內(nèi)的全部教師，截止彼時，并沒有發(fā)放一次性工作獎勵，而在其他的地市中，完全沒有發(fā)放一次性工作獎勵的還包括淮北、馬鞍山、宿州、蚌埠、宣城、銅陵、阜陽、淮南、滁州等市。

報告說，“教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高，這是《教師法》明確規(guī)定的，一次性工作獎勵的發(fā)放直接關(guān)系廣大教師的切實利益，目前因個別地區(qū)處理不妥，已成為影響中小學(xué)教師隊伍穩(wěn)定的突出問題。”

報告建議相關(guān)部門和市縣政府進(jìn)一步落實主體責(zé)任，依法保障教師工資待遇，“特別是在制定一次性工作獎勵政策時，應(yīng)當(dāng)依法落實教師工資待遇，并積極穩(wěn)妥選擇發(fā)放時機(jī)，消除影響中小學(xué)教師隊伍穩(wěn)定的不利因素。”

安徽省時任副省長謝廣祥在這份報告上批示：請教育廳高度重視，指導(dǎo)各地穩(wěn)妥處置。會同人社等相關(guān)部門，研究類似情況關(guān)于教師獎勵的區(qū)別指導(dǎo)意見，依法依規(guī)處理。

多位參與此次討薪維權(quán)事件的教師告訴《中國新聞周刊》，此次事件的教師大部分來自金安區(qū)和裕安區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師。他們說，六安市已分別于2017年年底和2018年5月兌現(xiàn)了市直和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教師的一次性獎勵獎金，其他的區(qū)縣的獎金均未發(fā)放。

此次事件表明，安徽的教師獎勵事件并沒有得到徹底解決。截至記者發(fā)稿時，《中國新聞周刊》對六安市公安局和教育局的收集請求，尚未得到回復(fù)。

本文轉(zhuǎn)自微信公眾號“中國新聞周刊”，作者為《中國新聞周刊》記者/粟裕。文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表芥末堆立場。