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要做職場女性領域的“得到+混沌大學”,「睿問」在上海落地女性創(chuàng)業(yè)空間

作者:36氪 發(fā)布時間:

要做職場女性領域的“得到+混沌大學”,「睿問」在上海落地女性創(chuàng)業(yè)空間

作者:36氪 發(fā)布時間:

摘要:幫女性真正撐起半邊天~

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據(jù)美國“紐約工作生活政策中心”一項研究,76% 的中國女性希望在公司內擔任高管及以上職位。但中國女性實現(xiàn)自我價值的欲望,和職場瓶頸、性別歧視、甚至來自異性和傳統(tǒng)觀念的傷害卻是成正比的。

成立于 2015 年底的「睿問」,作為一個職業(yè)女性學習成長平臺,則希望從幫助女性成長、建立女性社群入手,打通“職場女性”和“精英女性”之間的圈層壁壘和成長通道,為女性提供包括知識付費產品、商學院服務、女性KOL孵化、辦公空間及“女性創(chuàng)業(yè)項目孵化”等系統(tǒng)的商業(yè)服務。

用戶端,睿問積累了領導者和成長者兩端的女性社群,讓不同層級的用戶之間形成互幫互助及資源流通。

依靠創(chuàng)始團隊的人脈資源積累,以及特殊的商業(yè)模式架構,睿問創(chuàng)始人 & CEO 邱玉梅向36氪表示,她們積累了數(shù)十萬職場女性用戶,沉淀在 200 多個微信群里,成為睿問的基礎用戶池。

睿問旗下的“SPO 全球她領袖聯(lián)盟”則聚合了 3000 余位女性精英,包括外企總裁、投資人、創(chuàng)業(yè)者、作家、主持人等,其中有 400 多位副總裁以上級別的女性高管。在這 3000 人中,個人年收入在 100-500 萬之間的人占比達 49%,年收入 500 萬以上的占 35%。她們作為驅動知識付費內容和商學院課程的KOL、講師,讓社群形成凝聚力。

圍繞這些用戶,睿問其實想做的是「女性領域的得到+混沌大學」?,F(xiàn)階段,其商業(yè)模式、業(yè)務特點包括:

用黑卡、金卡等分層會員服務,增強用戶的粘性和社群凝聚力。據(jù)了解睿問的 SPO 黑卡會員的年費在數(shù)萬元,可以享受包括參加睿問活動,有公開分享的機會,個人專訪并在“她領袖”自媒體端露出,參與錄制音、視頻節(jié)目等,以及走進美團點評、可口可樂、迪士尼等企業(yè)訪學等服務。

線上的知識付費課程,2017 年睿問在喜馬拉雅上線了一檔《沒背景如何吸引貴人》課程,邱玉梅和孫伊晴主講,售價 99 元,有 2.5 萬人付費,實現(xiàn)上百萬元營收。今年預計還會有十余門課程即將在睿問 APP 上線。

商學院形式的線下精英課程,目前有幫助精英女性突破職場瓶頸的「跨界學院」,以及教授給創(chuàng)業(yè)者如何洞悉、研究女性經濟的「她領袖創(chuàng)業(yè)營」。據(jù)悉,「跨界學院」就藝術x商業(yè)、藝術x管理等命題,培養(yǎng)女性創(chuàng)業(yè)者的跨界商業(yè)思維,導師包括飛馬旅聯(lián)合創(chuàng)始人袁岳、文化學者蔣昌建、今日資本徐新、作家周國平等。課程為期一年,售價在 6 萬多元/人,第一期近百位學員已招募完畢。

邱玉梅向36氪介紹,課程研發(fā)方面,她們主要圍繞女性最關心的四個維度進行開發(fā),包括成長、賺錢、變美、兩性關系四大類,每一類會列出關鍵詞在微信群中進行抽樣的熱詞排序調研,而后在 KOL 端聯(lián)合相應領域的導師進行課程開發(fā)。

自媒體 IP 方面睿問通過「她領袖」、「睿問She Power」矩陣及女性創(chuàng)業(yè)視頻節(jié)目《姐妹變形記》來傳播女性職場經驗和正向的價值觀。

2B 的商業(yè)服務方面,睿問圍繞女性領導力、職場幸福力、溝通表達力等方面,研發(fā)出了“女性領導力工作坊”,為企業(yè)提供女性員工的發(fā)展培訓服務,幫助企業(yè)激發(fā)女性力量對企業(yè)的正向影響力。目前已經服務過的企業(yè)包括宜家、百事可樂、歐萊雅、卡地亞等。

睿問團隊現(xiàn)有近 30 人,創(chuàng)始人 & CEO 邱玉梅,連續(xù)創(chuàng)業(yè)者,在美國友升、德國西門子等外企有近 10 年工作經歷;聯(lián)合創(chuàng)始人 & COO 李樵,11 年女性消費者行業(yè)從業(yè)經歷,曾服務于時尚、零售、咨詢及投資行業(yè)。

據(jù)悉,睿問曾于 2018 年初獲得來自優(yōu)客工場、創(chuàng)合匯的數(shù)千萬 Pre-A 輪融資,其專門服務女性創(chuàng)業(yè)者的 400 多平米的聯(lián)合辦公空間于近日落地上海,入駐項目包括職場女性搭配推薦平臺 Becoming Queen 等。

中國有超過 3 億的職場女性,女性就業(yè)比例達到 70%,超過美、英、日、韓等國。在開頭我們也提到了,中國女性自我價值實現(xiàn)的欲望也很強烈。在這些職場女性中,有 88.4% 的存在焦慮,其中又有近 80% 的女性選擇自己默默消化掉負面情緒。

因此,近年來在服務職場女性、女性創(chuàng)業(yè)者方面,也有不少創(chuàng)業(yè)項目做出了嘗試,比如楊瀾的「天下女人」,從媒體端起步,搭建起了擁有上百萬女性用戶的社群,今年開始她們也在發(fā)力知識付費、會員服務等業(yè)務。成立于 2014 年的「GirlUp」則覆蓋了 30 多萬女性用戶,先后幫助孵化了上百家女性創(chuàng)業(yè)項目。據(jù)了解,GirlUp 也拿到了上千萬的融資,這說明服務女性的創(chuàng)業(yè)項目在資本市場也受到了一定認可。

本文轉自36氪,作者茉小莉。文章為作者獨立觀點,不代表芥末堆立場。

1、本文是 芥末堆網轉載文章,原文:36氪
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來源:36氪
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