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國家統(tǒng)計局：5月份年輕人失業(yè)率升至18.4%
“年輕人的失業(yè)率偏高，對此也需要高度重視。”
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offer被毀約，校招季已錯過，應(yīng)屆生初入職場的“崩潰時刻”
從等待入職的興奮，到希望破滅的落差感，他們不得不面對殘酷的就業(yè)形勢。
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上海：適當(dāng)延長高校畢業(yè)生在校生身份時間，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)
動員中央在滬企業(yè)、市屬和區(qū)屬國有企業(yè)擴(kuò)大針對高校應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘規(guī)模。
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被中介所困的鄭州農(nóng)民工，“我們就像被隨意販賣的商品”
勞工像是被不斷轉(zhuǎn)手和定價的商品，最終被送到工廠的流水線上。
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待業(yè)一年的21屆畢業(yè)生，擠不進(jìn)校招，拿不下社招
求職戰(zhàn)場上，校招戰(zhàn)線的拉長也使得這群急于找到工作的年輕人倍感煎熬。
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應(yīng)屆生遭遇最冷春招:面試延期、offer被取消、迷茫中“盲投”
消失的“金三銀四”，焦慮的應(yīng)屆生。
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?進(jìn)廠，打工人的臨時港灣？
潮來潮去之間，有人將青春長久地留在了高墻里面。
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1000萬教培人的沉浮往事：轉(zhuǎn)行的80%與留下的7.4%
在線教育企業(yè)為了生存需要裁員，教培人為了生存需要轉(zhuǎn)行。
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2 億人撐起“零工經(jīng)濟(jì)”，被催熟的靈活用工
靈活用工行業(yè)的快速崛起，是由社會形態(tài)變化、不可抗力、B 端和 C 端需求增大等多方因素共同催化的結(jié)果。
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中老年再就業(yè)蓄勢待發(fā)，解決供需錯配的三個創(chuàng)新案例 | 日本經(jīng)驗
獲得“健康”和“社會參與”，是再就業(yè)的強(qiáng)動機(jī)。
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離職的互聯(lián)網(wǎng)人，都去哪兒了？
轉(zhuǎn)行，從接受落差開始。
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2022滬上畢業(yè)季
畢業(yè)和就業(yè)帶來了雙重壓力。
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車企搶人大戰(zhàn)：跳槽后工資翻倍，專業(yè)不對口也要
汽車打工人的“金三銀四”。
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新職業(yè)陷入考證培訓(xùn)陷阱
火熱的新職業(yè)背后，暗藏了哪些隱形陷阱？
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選擇自由職業(yè)的年輕人：先放飛自我，后打工還債
“不要輕易嘗試，會變得不幸?！?/p>
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留學(xué)生不香了：大廠進(jìn)不去，小廠嫌棄我
留學(xué)生，回國即失業(yè)？
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裁員狠、求職難，打工人選擇與“金三銀四”和解
“兩年三次被裁，我不想再踩坑了?！?/p>
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中國招聘平臺大戰(zhàn)
招聘平臺是社會發(fā)展的晴雨表，從中窺見時代發(fā)展的洪流是以何種方式滾滾向前。
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近1/4高職生通過實習(xí)找到首份工作，畢業(yè)生求職校園渠道重要度提升
線上招聘會成為求職服務(wù)的重要補(bǔ)充，服務(wù)有效性仍有提升空間。
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后疫情時代，留學(xué)歸國就業(yè)熱的冷思考
種種外部環(huán)境的變化，倒逼作為產(chǎn)品供給方的留學(xué)機(jī)構(gòu)要進(jìn)行產(chǎn)品的創(chuàng)新。
