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世人都曉外教好，外教資質(zhì)過不了。違法外教今何在，酒吧舞廳樂逍遙。前段時間看了一篇揭露洋垃圾外教在中國掙10倍高薪的文章，不禁心生疑問：洋外教的工資真的那么高嗎？外教真的只憑一張臉就能在我們國家找到好工作嗎？是不是很多非英語母語的外國人在充當英語外教呢？

帶著這些疑問，我們爬取了一個外籍人員招聘網(wǎng)站JobLEADChina上的外籍英語老師招聘數(shù)據(jù)945條，為了做對比，還爬取了萬行教師人才網(wǎng)上的英語老師招聘數(shù)據(jù)5780條，來一探究竟。

一、外教的工資真的那么高嗎？

外教真的拿高于我們本土教師10倍的薪資嗎？我們把中教（本土教師）和外教（外籍教師）的薪資分布圖畫了出來。

可以看到，大部分中教的工資都在10K以內(nèi)，而大部分的外教工資都在10K以上。中教的月平均工資是8.3K（按照城市為單位平均后是7.9K），而外教的月平均工資是15.7K，大概是中教的2倍。雖然沒有10倍那么大，但是還是有很大的差距。畢竟在很多城市，本地的英語教師每月拿3到5K的也大有人在。

可能你會說，這樣拋開經(jīng)驗和學歷等維度的對比并不準確。那我們先來看看在不同工作經(jīng)驗的英語外教和中教的工資對比。

外教招聘對于工作經(jīng)驗的要求有五個級別：Internship（實習）、Entry Level（入門級）、Executive（管理執(zhí)行）、Mid-Senior（中高級）、Director（主任級）。我們可以把這些維度跟中教招聘的經(jīng)驗要求做一個簡單對應。可見，外教工資幾乎都比中教高。在國內(nèi)實習的外教月薪可以輕松破萬，入門級的外教更是可以拿到15.8K的高薪。而我們的教師，即使工作了五到十年，還是拿不到入門級外教的工資。

那不同學歷的外教與中教的工資又有什么差別呢？

Any education（也就是不管你的學歷）的外教，來到中國可以拿的月平均工資是13.9K人民幣，比我們碩士畢業(yè)的英語老師還要高出不少。有本科學歷的外教平均工資是16.3K，碩士畢業(yè)的輕松上2萬。

當然，如果你認為外教是單純高薪，那你可能就錯了。外教招聘中，免費住房、免費來回機票、免費保險幾乎是標配。相比之下，外教像是親媽養(yǎng)的，我們的教師更像是后媽不要的。

二、市場對于外教的經(jīng)驗和學歷要求如何？

既然外教的工資那么高，那么招聘市場是不是大多數(shù)看重他們的經(jīng)驗和學歷呢？我們把不同經(jīng)驗和學歷所占的百分比畫了出來。先看看經(jīng)驗。

在招聘市場中，70.8%的招聘對外教經(jīng)驗的要求都是入門級。什么是入門級呢？我們國家規(guī)定外教必須有2年以上的工作經(jīng)歷，但是語言教師如果具有TESOL、TESL或者TEFL證書，就可以免工作經(jīng)歷。這三個證書中，除了TESOL是國際普遍認可的，其它的兩個認可程度不廣。

再看看學歷的要求，73.7%的招聘要求本科學歷，24%的招聘對學歷的要求是不限（然而相關規(guī)定是必須要有本科及以上學歷）。也就是，正在教你家孩子的外教，有大概四分之一的可能性是沒有什么學歷的。當然這個數(shù)據(jù)的來源是招聘網(wǎng)站，其它來源的外教（比如說來中國旅行然后去英語培訓中心應聘上的外教）學歷是怎么樣的，就不可考了。

三、哪些地區(qū)對外教的需求多？

在那么多城市里，哪些城市對于外教的需求多呢？外教在這些城市所拿的工資是多少？

我們選出了對外教需求前10名的城市（由于平臺差異，數(shù)據(jù)僅供參考），北京排名榜首。再者是上海、杭州、深圳等，這些城市幾乎都是一線城市和新一線城市。可以看出這些城市的學生（特別是家長），想要通過外教來學習英語的需求更高。他們一方面是外教高薪的推動者，也是負擔者。

那么這些城市中，外教的工資和本土英語教師的工資又如何呢？

可見，外教的工資基本比中教要高出一倍。最高的是深圳的外教，平均月工資可以拿到17.5K，青島的外教平均月工資是17K，北京是16.6K，上海是16.4K，都比本地的平均工資要高出一大截。

四、什么機構(gòu)在招聘外教？

還有一個我們好奇的點是：到底是學校有外教需求在招聘外教呢，還是培訓班有需求在招聘外教？

來看看對外教需求前五的單位類型，發(fā)現(xiàn)大部分的招聘都是培訓機構(gòu)發(fā)出的。培訓班有需求，說明就是學生或者學生家長對這方面有很強烈的需求，大家都希望可以通過培訓說一口好的英語。

這些單位給的平均工資是怎么樣呢？

學校給的平均工資是最高的，達18.1K，這里面很多都是價格昂貴的國際語言學校，對教師的學歷和資質(zhì)要求相對高一些。而培訓機構(gòu)給的工資卻是最低的，對外教的學歷和資質(zhì)要求都比較寬松，所以小孩子要去上高價外教培訓班的話，家長還是需要擦亮眼睛才行。

我們把招聘數(shù)量前50的單位提取了出來，可以發(fā)現(xiàn)這里面的單位，很多都是培訓結(jié)構(gòu)和私立學校。

五、外教來源真的很亂嗎？

其實這個問題很難通過數(shù)據(jù)量化來回答，因為找不到這方面的數(shù)據(jù)。但是，Alfred是一個不達目的不罷休的人。通過一番研究，Alfred首次臥底進入了一個天津的外教微信群，群里面的人基本都是在天津、北京及周邊地區(qū)從事外教工作的外教。然后Alfred爬取了群里498人的成員信息，包括昵稱、所在城市、省份、性別、個性簽名等。雖然不是正式的數(shù)據(jù)來源，而且數(shù)據(jù)還有地域局限，但是可以從中窺見一些信息。

首先，看看在我們國家當外教的人中，是男性比較多還是女性比較多。

男性占比52.6%，女性占比38.4%，還是男性的外教比較多一些。

我們接著把外教的來源省份畫了出來，可以看到，有來自美國紐約的、有來自加拿大多倫多的，有來自英格蘭的，當然，也有來自法國巴黎的（法語）、有來自土耳其伊斯坦布爾的（土耳其語）、有來自荷蘭阿姆斯特丹的（荷蘭語），有來自西班牙拉科魯尼亞的（西班牙語），還有來自其它各種各樣地方的，你們自己感受一下。

總的看來，外教在我們國家確實拿了比我們本地教師高很多的工資，而且即使現(xiàn)在對于外教市場的監(jiān)管很嚴格，很多單位（特別是培訓機構(gòu)）卻還在偷偷招聘沒學歷沒經(jīng)驗的外教。

究其原因，外教在國內(nèi)供不應求，供不應求的原因一是現(xiàn)在學生或者學生家長對于英語口語的需求越來越高，二是很多外國人才開始認識中國。當越來越多的外國人了解我們國家并且愿意來當外教的時候，供不應求的狀況便會產(chǎn)生變化。

不過，官方加大對于培訓機構(gòu)的監(jiān)管，學生和家長加大對培訓機構(gòu)的甄別，應該是現(xiàn)在的重點。

本文轉(zhuǎn)載自微信公眾號“Alfred數(shù)據(jù)室”。文章為作者獨立觀點，不代表芥末堆立場轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者。