芥末堆4月30日文，堆九于13:09收到新三板上市公司華信股份發(fā)布的2018年年度報告，財報顯示： 報告期內，華信股份營業(yè)收入為23.10億元， 同比增長13.19%， 歸屬于掛牌公司股東的凈利潤為2.07億元， 同比增長6.87%。

主營業(yè)務

華信股份是處于軟件和信息技術服務業(yè)細分行業(yè)的以計算機軟件開發(fā)、IT 服務、計算機系統(tǒng)集成、教育培訓為主營業(yè)務的智能密集型高新技術企業(yè)。華信股份具有信息系統(tǒng)集成及服務一級資質認證、信息系統(tǒng)安全集成服務一級資質認證、軟件安全開發(fā)一級服務資質，通過了 ISO9001、ISO14001、ISO27001、ISO20000、CMMI ML3、PCMM ML3 等一系列評估認證。華信股份面向中國、日本、歐美等市場提供政府及公共、金融、產業(yè)、通信、醫(yī)療等行業(yè)領域的軟件產品定制開發(fā)、行業(yè)解決方案及技術支持服務，同時基于按照國際最高標準 ANSI/TIA-942-2005/ Tier4 自建的數(shù)據中心，向客戶提供 IT 技術服務。華信股份主要通過直接向終端客戶提供產品或服務及承接大型 IT 企業(yè)分包的模式獲得訂單。

業(yè)務進展

國際市場方面，華信股份繼續(xù)堅持大客戶戰(zhàn)略，圍繞核心大客戶提供高端／中端／低端相結合，在岸／近岸／離岸多組合的全方位服務。形成了一體化的營業(yè)體系和營業(yè)團隊，通過重心前置、營業(yè)前移，在日技術服務團隊人員規(guī)模不斷擴大，進一步提升了業(yè)務價值。通過營業(yè)一體化，成功開拓了兩家新客戶，并拓展了既有客戶的新領域。自主研發(fā)的 AirCube 前端框架得到了國際客戶的認可與應用，參與了重要客戶適用于 AWS、Azure、阿里云等主流云平臺的混合云產品研發(fā)。積極參與世界頂級開源 PaaS 平臺社區(qū)建設，并提交了代碼。全面推行了云原生架構技術應用，組建了面向內制化的敏捷技術團隊，服務全球頂尖零售企業(yè)的供應鏈、物流和新零售系統(tǒng)建設。結合 PCMM 體系的推廣，華信股份面向關鍵人員和業(yè)務工程師的培訓和培養(yǎng)已經系統(tǒng)化、制度化。通過公司級的體系化的專項培養(yǎng)項目，進一步完善了業(yè)務工程師的提案、技術、管理、語言等滿足業(yè)務需求的能力體系，中國國內及日本現(xiàn)場業(yè)務工程師數(shù)量均有提升。在技術方案方面，持續(xù)完善系統(tǒng)遷移、SAP、IoT 等技術架構與技術方案，實現(xiàn)了新技術解決方案的落地，在新客戶的應用案例成功落地實施，進入了日本共享單車業(yè)務領域。在銀行、不動產、自動車、電子商務等業(yè)務拓展方面有了新突破，參與了日本 5G 等業(yè)務領域的特需項目，持續(xù)推進在日本關西地區(qū)的業(yè)務規(guī)模，承接的業(yè)務內容進一步向上游深度拓展。

人力資源管理方面，設計并逐步落實了與業(yè)務深度結合的人才激勵機制，提出了“薪”動人才計劃，通過改善招聘人員配置、優(yōu)化招聘系統(tǒng)、增加獲取中高端資源的手段等，提升招聘效率，建立了關鍵人才吸引政策并試行，開通了彈性福利平臺?；诠拘轮衅趹?zhàn)略，重新梳理了能力詞典，建立了新的職位體系和發(fā)展通道，將人工智能、大數(shù)據、區(qū)塊鏈等新業(yè)務納入了新職位體系。開展了面向業(yè)務工程師的軟技能專項培養(yǎng)計劃，持續(xù)完善了干部管理體系，通過“培菁計劃”和“培根計劃”，培養(yǎng)了后備干部與骨干力量。

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