原文：Billionaire Tom Siebel Is Offering His Employees The Most Generous Education Benefit Ever

來源：《福布斯》 作者：Susan Adams  編譯：阿宅  圖源：《福布斯》

芥末堆6月11日文，根據(jù)《福布斯》雜志近日，億萬富翁托馬斯·希伯（Thomas Siebel）于上周宣布，對于所有獲得計算機科學線上碩士學位的員工，他將為他們支付全部費用。這些員工還將獲得3項補貼：25000美元的現(xiàn)金補貼、公司授予的股票，以及工資漲15%。希伯稱，“在新型經(jīng)濟中，數(shù)字化轉型已經(jīng)成為焦點，公司要想保持行業(yè)領先地位，就需要參加最先進的繼續(xù)教育項目?！毕２侨斯ぶ悄苘浖脚_和應用程序公司C3.ai的CEO，他的資產(chǎn)凈值已達29億美元。

現(xiàn)年66歲的希伯畢業(yè)于美國伊利諾伊大學厄巴納-香檳分校，并在此獲得了歷史文學學士學位、工商管理學碩士學位和計算機科學理學碩士學位，還被授予了榮譽博士學位。同樣，他的員工也能像他一樣在這所學校獲得計算機科學碩士學位。1999年，希伯捐贈了3200萬美元來建立托馬斯·希伯計算機科學中心，該項目已于2004年完成。2007年，他再次承諾，將為母校捐贈1億美元。2016年，他又捐贈了2500萬美元來建設托馬斯·希伯設計中心，該項目預計于2020年春季完工。

在線高等教育服務供應商Coursera將提供平臺，幫助C3.ai員工獲得計算機科學碩士學位，每人需支付21000美元。在C3.ai的員工將要申請的這門課程中，申請者的GPA至少要達到3.2，錄取率為30%，課程的競爭力可見一斑。

C3.ai位于加州，目前共有330名員工，并計劃在明年增長至700名。公司超過1/3的員工已經(jīng)獲得高級學位。希伯表示，他希望從軟件工程師到客服人員的所有員工都能為獲得計算機科學學位而積極努力。2009年，希伯創(chuàng)立C3 IoT，一開始是家清潔能源公司，但現(xiàn)在已將重心轉移至云平臺服務，主要幫助企業(yè)客戶將AI和大數(shù)據(jù)應用分布至企業(yè)全范圍。

希伯稱，他將直接提前替員工把學費付給學校，而不是員工先支付學費，之后由公司報銷。

越來越多的美國公司開始為員工提供教育福利，但看起來希伯又將這個標準提升到了新高度。南新罕布什爾大學的校長保羅·勒布朗（Paul LeBlanc）表示，“這是我聽說過的最大方的激勵措施?！币呀?jīng)十多家公司將南新罕布什爾大學的課程當作員工福利。

企業(yè)提供高等教育福利的著名案例：星巴克為咖啡師和其他員工支付一部分學費，幫助他們獲得亞利桑那州立大學的文學學士線上學位。在2018年推出的一個項目中，150萬名沃爾瑪員工每天只需支付1美元，就可在三所學校學習并獲得商務和供應鏈管理的副學士與學士線上學位。沃爾瑪上周還宣布，它正在增加14個技術學位，還正在為高中生推出教育福利，其中涵蓋免費的SAT和ACT考試復習。自去年起，迪士尼就開始提供高等教育福利。上個月迪士尼宣布，它正在增加高等教育福利，其中包括為獲得在線酒店和旅游管理碩士學位的員工支付學費。

同樣在上周，沃爾瑪表示，它將為一些完成學位的工人提供1500美元的現(xiàn)金補貼。但是希伯可能是全美唯一一個推出新福利，為所有獲得碩士學位的員工支付全部學費的人。

希伯之前是甲骨文公司的一名銷售人員，1993年他在加州創(chuàng)辦客服軟件公司Siebel Systems，并因此獲得了財富。2006年這家公司以58億美元賣給了對手甲骨文。在非洲塞倫蓋蒂大草原希伯曾遭一頭大象攻擊，險些失去一只腳。在這八個月后，他又在舊金山創(chuàng)辦了C3.ai。權威數(shù)據(jù)機構Pitchbook的數(shù)據(jù)顯示，目前這家公司的估值為21億美元。

希伯表示，當你考慮我們在人力資本上花了多少錢時，其實我們公司用于員工學位和現(xiàn)金補貼的錢只是水桶里的一滴水。如果把其他福利和旅游也算進來的話，每名員工每年的花費已經(jīng)超過了35萬美元?！?strong>如果員工能提升自身技能、推動職業(yè)發(fā)展、主動實現(xiàn)自己的多項進步、為客戶提供更好的服務，這樣的話，我們提供的這項福利就顯得微不足道了?！?/p>

原文作者：Susan Adams，《福布斯》雜志高級編輯，負責教育版塊。

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