近日，50余名朗播網(wǎng)前員工，陸續(xù)來到北京市海淀區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁，集體討薪，另有10余人不接受調(diào)解直接起訴，要求歸還工資，并給予裁員賠償，但均無功而返。

據(jù)前員工介紹，仲裁時，朗播網(wǎng)方面由人力總監(jiān)張婷作為委托代理人參與了調(diào)解，并接受了調(diào)解書?！皬堟帽硎纠什ゾW(wǎng)會按程序進(jìn)行，然而截止仲裁協(xié)議規(guī)定的最后期限，朗播網(wǎng)仍未履行協(xié)議。” 

“我不明白我們要怎么反應(yīng)，砸公司、拉條幅抗議或者賴著不走嗎？我們大部分都在朗播工作一兩年了，公司這樣做太寒心了”。朗播網(wǎng)前員工包先生向獵云網(wǎng)爆料，自5月起，朗播網(wǎng)有150余人離開，技術(shù)、教研、銷售各部門均有，約占團(tuán)隊人數(shù)的一半，“被拖欠工資的同事，最少的拖欠了一個月，大概一萬多，最多的近兩個月工資，近五萬元錢?！?/p>

獵云網(wǎng)就此事向朗播網(wǎng)求證，但截至發(fā)稿前仍未得到任何官方回應(yīng)。

此前曾發(fā)生兩次裁員

2019年5月10日是朗播網(wǎng)的工資發(fā)放日，但是這一天工資卻沒按時到賬。“通常10日下午3、4點(diǎn)就發(fā)了，但是那天快下班了還沒收到通知。”員工詢問時，朗播網(wǎng)財務(wù)侯丹在公司微信群中回復(fù)：因公司網(wǎng)銀系統(tǒng)故障，工資延后至下周發(fā)放。

由于之前工資都是按時足額發(fā)放的，因此員工只是在群里抱怨了幾句，并未有什么大的反應(yīng)。但是一周過去了，工資仍未到賬。員工們坐不住了，紛紛找到了財務(wù)。財務(wù)表示，由于公司經(jīng)營不善，無法發(fā)放工資，各部門領(lǐng)導(dǎo)會開會解釋情況。

隨后，朗播網(wǎng)分部門召開了會議。通過對各部門離職員工的收集，獵云網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，各部門會議內(nèi)容基本相同。即告知員工：目前公司業(yè)績持續(xù)下滑，艱難維持，沒有能力發(fā)放工資，如果員工肯與公司共患難，降薪30%留職，度過難關(guān)后，公司可補(bǔ)發(fā)工資；如選擇離職，公司不會予以阻攔，工資在下月會到賬。

“目前在職員工都正常發(fā)工資，聽說公司還在高薪挖人，而且新業(yè)務(wù)也在不斷拓店，這分明就是不想給我們工資。”

據(jù)透露，朗播網(wǎng)管理層等核心崗位變動不大，欠薪的大部分為一線員工?！邦I(lǐng)導(dǎo)層基本沒有走的，大部分都是普通員工，各部門都有?！崩什ゾW(wǎng)離職員工包先生說。

另外在回顧離職情況時，包先生還提到，人事要求離職申請中必須注明“由于個人原因”，而且還要簽訂協(xié)議，自愿放棄仲裁等權(quán)力?！拔艺J(rèn)為這不符合事實，要求也不合理，所以就按真實原因打了離職，也沒簽協(xié)議就走了?！?/p>

獵云網(wǎng)就這一信息向其他離職員工進(jìn)行了核實，其他人均表示確有其事。“我簽了，不簽?zāi)貌坏诫x職證明，沒辦法去新公司入職。”朗播網(wǎng)離職員工張女士表示，并提供了該協(xié)議的照片。

從協(xié)議中可以看到“乙方承諾不再向甲方主張任何權(quán)利，雙方不存在任何勞動爭議?！薄安粫蚣追教岢鋈魏沃俨没蛟V訟?！钡让黠@字樣的條款?！拔乙矝]打算要求什么賠償，就希望公司能按照之前的承諾，把拖欠的工資給我，但是承諾遲遲沒兌現(xiàn)，我只能仲裁，但仲裁了還是沒有結(jié)果。”

為核實情況，獵云網(wǎng)來到了朗播網(wǎng)位于信息路科實大廈D座5樓的總部，發(fā)現(xiàn)公司確實仍正常運(yùn)營，不時有員工、快遞人員，送餐人員出入。

進(jìn)入朗播網(wǎng)公司詢問當(dāng)時情況，員工稱不了解情況，不方便說。要求見公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)了解情況，員工稱需要預(yù)約才能見面。繼而獵云網(wǎng)設(shè)法聯(lián)系到了朗播網(wǎng)運(yùn)營中心負(fù)責(zé)人仇家龍，其也表示不知情，并表示不負(fù)責(zé)該方面業(yè)務(wù)，如想了解相關(guān)情況，可以與公司人事進(jìn)行確認(rèn)。

獵云網(wǎng)曾先后三次嘗試通過微信聯(lián)系其創(chuàng)始人杜昶旭，但截止發(fā)稿均未得到回應(yīng)。

而通過查詢拉勾網(wǎng)、BOSS直聘等招聘軟件，獵云網(wǎng)發(fā)現(xiàn)朗播網(wǎng)的確仍在招聘，北京總部招聘信息最新更新于2019年8月1日。

經(jīng)營不善，沒有工資發(fā)放能力是真？

那么朗播網(wǎng)出現(xiàn)經(jīng)營不善情況是真是假？背后是否另有隱情？

朗播網(wǎng)由前新東方名師杜昶旭于2007年6月創(chuàng)立，是一家在線英語學(xué)習(xí)平臺，主營托福、雅思、GRE、新SAT等英語考試培訓(xùn)，產(chǎn)品分為“授課”“練習(xí)”“答疑”等模塊，模式主要為“方法課+陪練課+在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)”。

由于搭上了互聯(lián)網(wǎng)教育的早班車，朗播網(wǎng)自2015年5月起，曾先后三次獲得融資。Pre-A輪融資來自好未來；2016年5月又獲得由慕華金信、全美測評(ATA)和好未來聯(lián)投的數(shù)千萬元A輪融資。2017年獲得至今為止最后一輪融資——由廣發(fā)信德領(lǐng)投、慕華金譽(yù)跟投的6000萬人民幣B輪融資，一度成為業(yè)內(nèi)明星企業(yè)。

在2017年9月B輪融資發(fā)布會上，杜昶旭透露的公司運(yùn)營情況是，2017年上半年營收同比增長400%，已實現(xiàn)單月盈利，且現(xiàn)金流健康，B輪融資目的更多在于戰(zhàn)略儲備。

這期間，朗播網(wǎng)于2016年6月推出基于自適應(yīng)學(xué)習(xí)系統(tǒng)的語言學(xué)習(xí)產(chǎn)品，托福課程“TOEFL Online”的3.0版本；2017年6月，宣布自適應(yīng)英語學(xué)習(xí)產(chǎn)品已覆蓋出國留學(xué)考試（托福、雅思、GRE、GMAT、SAT、ACT）、國內(nèi)四六級考試，以及部分通用英語學(xué)習(xí)課程，并推出 Inside 計劃，為個體教師、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、國際學(xué)校/國際部，提供標(biāo)準(zhǔn)化的教學(xué)教研體系和業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。

之后相關(guān)戰(zhàn)略消息的披露逐漸減少，不過公司規(guī)模從2017年底的100余人，一度狂奔至近400人。2018年11月朗播網(wǎng)再度對外公開戰(zhàn)略，發(fā)布“教育新零售”概念產(chǎn)品——英語智能學(xué)習(xí)實驗室，以城市合伙人的模式開設(shè)線下門店，并宣布之前從朗播網(wǎng)官網(wǎng)和杜昶旭朋友圈可以看到，至今已于上海、重慶、武漢等一二線城市布局20余家，且目前仍在積極快速擴(kuò)張。

另外，就在2019年9月26日朗播網(wǎng)官方微信朗播英語，又發(fā)布了最新綜合英語培訓(xùn)產(chǎn)品“高能英語”。

從對外公布的消息來看，朗播網(wǎng)的“運(yùn)營不善”無跡可尋。

為何發(fā)生大批量拖欠工資事件？

“公司對外都是說公司運(yùn)營良好，但是其實我們私下早有懷疑“，2018年9月，朗播網(wǎng)離職前員工李女士被調(diào)入一個朗播網(wǎng)開設(shè)多月，但卻一直沒有起色的新項目實用英語。“剛?cè)サ臅r候部門只有3個人，也沒有業(yè)績要求，逐漸增加到了7個。經(jīng)過部門的努力，VP告訴我們，我們部門實現(xiàn)了盈利，而且全公司目前只有這一個項目是盈利的，希望大家更加努力，”

2019年3月，李女士所在部門制定了月績指標(biāo)每月30W，“我們基本都達(dá)標(biāo)了，4月改為70W，太高了，所以沒有完成。但此前就已承諾我們會加薪調(diào)整待遇，也遲遲沒有兌現(xiàn)，所以我已經(jīng)有所懷疑，決定月底離職，卻仍趕上公司欠薪?！?/p>

前員工王先生稱，公司此前曾發(fā)生過兩次裁員情況，自2018年12月起陸續(xù)裁員10余人，主要針對運(yùn)營和教研部門。“兩次都鬧得挺不愉快的，現(xiàn)在還可以在網(wǎng)上查到相關(guān)爆料文章。而且當(dāng)時公司就跟我們說銷售業(yè)績下滑，需要加班，每天延長一小時，周末改為單雙休，取消加班餐。”

通過對朗播網(wǎng)的關(guān)鍵字搜索，獵云網(wǎng)在微博和微信中找到了相關(guān)文章。

多篇微博爆料，2019年4月25日朗播網(wǎng)未按照勞動法合理補(bǔ)償被裁員工，且通過沒收手機(jī)、關(guān)閉工作后臺等方式逼迫員工離職，還在公司辦公室安裝竊聽器。朗播網(wǎng)至今未對此做出任何回應(yīng)。

企查查信息顯示，朗播網(wǎng)2018年12月進(jìn)行了股權(quán)融資，新增投資方盈睿資本。此外其已存在20條自身風(fēng)險，自2019年9月連續(xù)11次成為立案被執(zhí)行人，執(zhí)行法院為北京市海淀區(qū)人民法院。

表面一派欣欣向榮的朗播網(wǎng)，何至突然欠薪近半員工，使其離職？

2019年，在線教育發(fā)展面臨囧境：前期搭建投入較大，獲客依賴廣告投放，市場營銷費(fèi)用越壘越高，還無法保持客戶高速增長，盈利遙遙無期。

以往拿著預(yù)收款和融資資金燒錢的在線教育，不得不繼續(xù)如前。然而移動互聯(lián)網(wǎng)紅利的消失和資本寒冬的持續(xù)，又讓他們可拿的錢越來越少。

一些中小平臺只能“等死”，而大的企業(yè)，面對著虎視眈眈的競爭企業(yè)，不敢縮減可能為公司帶來業(yè)務(wù)增長的投入，只敢也只能裁員。

其實，早在2018年下半年，在線教育就已拉開了洗牌的序幕，接而，多家在線教育明星企業(yè)陸續(xù)暴露出經(jīng)營不善跡象：驚現(xiàn)“暴雷”的學(xué)霸一對一，大面積裁員、高管集體討薪的滬江，被傳并入輕輕家教的海風(fēng)教育……

獵云網(wǎng)根據(jù)公開資料整理，2018年下半年至今，在線教育有13家機(jī)構(gòu)被曝出經(jīng)營不善。

不知身為明星企業(yè)的朗播網(wǎng)將何去何從？

本文轉(zhuǎn)載自“獵云網(wǎng)”，作者趙家云， 編輯艾范巴黎。文章為作者獨(dú)立觀點(diǎn)，不代表芥末堆立場，轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者。