據(jù)悉，2020屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到874萬(wàn)人，如果再加上30萬(wàn)海歸、之前未就業(yè)的畢業(yè)生，以及社會(huì)再就業(yè)人士，估計(jì)同時(shí)會(huì)有一千多萬(wàn)人競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)崗位。

大學(xué)生真的“白菜價(jià)”了嗎？當(dāng)然不是。

自2019年以來(lái)，全國(guó)就有超過(guò)150個(gè)城市發(fā)布了各種人才政策?！皳屓瞬拧币殉蔀楦鞔蟪鞘械墓ぷ鳠狳c(diǎn)，“送”戶籍、 “送”房子”、“送”錢(qián)，各顯神通。

青塔人才整理了最受關(guān)注的4個(gè)一線城市（北上廣深），和15個(gè)新一線城市（成都、杭州、武漢、西安、天津、南京、鄭州、長(zhǎng)沙、青島、重慶、蘇州、沈陽(yáng)、東莞、寧波、昆明）給予高校應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)金補(bǔ)貼，來(lái)看看你的學(xué)歷值多少。

其中北京、上海、成都暫無(wú)類似補(bǔ)貼，天津、重慶、昆明僅個(gè)別區(qū)有補(bǔ)貼政策，武漢的補(bǔ)貼要求省級(jí)以上畢業(yè)生及國(guó)內(nèi)外名校博士，故未納入對(duì)比。

補(bǔ)貼門(mén)檻降至本科，博士學(xué)歷最值錢(qián)

從今年各大城市的政策可以看出，補(bǔ)貼的門(mén)檻降低，大部分城市本科學(xué)歷即可享受補(bǔ)貼，有些地區(qū)甚至惠及?？?。

在一線和新一線城市里，南京給予本科生的補(bǔ)貼最高，2.16w，約等于一些月入上萬(wàn)的上班族兩個(gè)月的工資，本科生在東莞可以拿到的補(bǔ)貼最低，僅3k。對(duì)于碩士而言，最高能在東莞拿到6w的補(bǔ)貼（擁有當(dāng)?shù)貞艏?，最低在西安也可以拿?.18w。其他城市通常在2w-4w左右，如果是緊缺專業(yè)，相對(duì)更高一點(diǎn)。而博士的學(xué)歷含金量最高，各個(gè)城市對(duì)于博士的補(bǔ)貼可以說(shuō)是很有誠(chéng)意了，如在寧波、東莞就業(yè)，博士分別能拿到15w和最高20w的補(bǔ)貼，可以說(shuō)是壕無(wú)人性。蘇州給博士的現(xiàn)金補(bǔ)貼最低，但也有2.88w。

同學(xué)歷同城市，補(bǔ)貼也可相差9萬(wàn)

但即使學(xué)歷相同，城市相同，補(bǔ)貼也不一定不同。以杭州為例，各個(gè)區(qū)為引進(jìn)人才都使出了渾身解數(shù)。

在錢(qián)塘新區(qū)，應(yīng)屆的本科、碩士、博士分別可獲得1w、5w、8w的補(bǔ)貼，且引進(jìn)即可享受；而余杭區(qū)、蕭山區(qū)、淳安縣的人才補(bǔ)貼采用1+1的方式，即引進(jìn)發(fā)放一筆，工作滿3年再發(fā)放一筆，本科最高能拿到4w的補(bǔ)貼。

并且淳安縣的門(mén)檻更是一降再降，大專也能享受補(bǔ)貼，最高能拿到1w，博士最高能拿到14w，與杭州主城區(qū)的博士補(bǔ)貼相差高達(dá)9萬(wàn)。

杭州平均月薪領(lǐng)跑新一線

畢業(yè)生們?cè)谝獾牟恢寡矍暗难a(bǔ)貼，還有遠(yuǎn)方的前途和“錢(qián)途”。一座城市的前途和“錢(qián)途”，從它的城市GDP和平均薪酬就可見(jiàn)一二。

從一線+新一線2019年前三季度的城市GDP來(lái)看，北上廣深依然是領(lǐng)跑全國(guó)，但新一線城市的表現(xiàn)也很搶眼，重慶、天津、蘇州、成都、武漢、杭州、南京前三季度的GDP總量已過(guò)萬(wàn)億，經(jīng)濟(jì)實(shí)力和發(fā)展?jié)摿Σ豢尚∮U。

另一邊北上深2019年秋季平均薪酬過(guò)萬(wàn)，有點(diǎn)出乎意料的是，杭州以9727元的平均薪酬超過(guò)廣州躋身前四。昆明、南京、寧波等城市的薪酬水平相對(duì)比較有競(jìng)爭(zhēng)力，其他城市的平均薪酬也都在6.5k以上。

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