據(jù)悉，2020屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到874萬人，如果再加上30萬海歸、之前未就業(yè)的畢業(yè)生，以及社會再就業(yè)人士，估計(jì)同時(shí)會有一千多萬人競爭就業(yè)崗位。

大學(xué)生真的“白菜價(jià)”了嗎？當(dāng)然不是。

自2019年以來，全國就有超過150個(gè)城市發(fā)布了各種人才政策。“搶人才”已成為各大城市的工作熱點(diǎn)，“送”戶籍、 “送”房子”、“送”錢，各顯神通。

青塔人才整理了最受關(guān)注的4個(gè)一線城市（北上廣深），和15個(gè)新一線城市（成都、杭州、武漢、西安、天津、南京、鄭州、長沙、青島、重慶、蘇州、沈陽、東莞、寧波、昆明）給予高校應(yīng)屆畢業(yè)生的現(xiàn)金補(bǔ)貼，來看看你的學(xué)歷值多少。

其中北京、上海、成都暫無類似補(bǔ)貼，天津、重慶、昆明僅個(gè)別區(qū)有補(bǔ)貼政策，武漢的補(bǔ)貼要求省級以上畢業(yè)生及國內(nèi)外名校博士，故未納入對比。

補(bǔ)貼門檻降至本科，博士學(xué)歷最值錢

從今年各大城市的政策可以看出，補(bǔ)貼的門檻降低，大部分城市本科學(xué)歷即可享受補(bǔ)貼，有些地區(qū)甚至惠及?？啤?/strong>

在一線和新一線城市里，南京給予本科生的補(bǔ)貼最高，2.16w，約等于一些月入上萬的上班族兩個(gè)月的工資，本科生在東莞可以拿到的補(bǔ)貼最低，僅3k。對于碩士而言，最高能在東莞拿到6w的補(bǔ)貼（擁有當(dāng)?shù)貞艏?，最低在西安也可以拿?.18w。其他城市通常在2w-4w左右，如果是緊缺專業(yè)，相對更高一點(diǎn)。而博士的學(xué)歷含金量最高，各個(gè)城市對于博士的補(bǔ)貼可以說是很有誠意了，如在寧波、東莞就業(yè)，博士分別能拿到15w和最高20w的補(bǔ)貼，可以說是壕無人性。蘇州給博士的現(xiàn)金補(bǔ)貼最低，但也有2.88w。

同學(xué)歷同城市，補(bǔ)貼也可相差9萬

但即使學(xué)歷相同，城市相同，補(bǔ)貼也不一定不同。以杭州為例，各個(gè)區(qū)為引進(jìn)人才都使出了渾身解數(shù)。

在錢塘新區(qū)，應(yīng)屆的本科、碩士、博士分別可獲得1w、5w、8w的補(bǔ)貼，且引進(jìn)即可享受；而余杭區(qū)、蕭山區(qū)、淳安縣的人才補(bǔ)貼采用1+1的方式，即引進(jìn)發(fā)放一筆，工作滿3年再發(fā)放一筆，本科最高能拿到4w的補(bǔ)貼。

并且淳安縣的門檻更是一降再降，大專也能享受補(bǔ)貼，最高能拿到1w，博士最高能拿到14w，與杭州主城區(qū)的博士補(bǔ)貼相差高達(dá)9萬。

杭州平均月薪領(lǐng)跑新一線

畢業(yè)生們在意的不止眼前的補(bǔ)貼，還有遠(yuǎn)方的前途和“錢途”。一座城市的前途和“錢途”，從它的城市GDP和平均薪酬就可見一二。

從一線+新一線2019年前三季度的城市GDP來看，北上廣深依然是領(lǐng)跑全國，但新一線城市的表現(xiàn)也很搶眼，重慶、天津、蘇州、成都、武漢、杭州、南京前三季度的GDP總量已過萬億，經(jīng)濟(jì)實(shí)力和發(fā)展?jié)摿Σ豢尚∮U。

另一邊北上深2019年秋季平均薪酬過萬，有點(diǎn)出乎意料的是，杭州以9727元的平均薪酬超過廣州躋身前四。昆明、南京、寧波等城市的薪酬水平相對比較有競爭力，其他城市的平均薪酬也都在6.5k以上。

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