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集體停課,教育培訓(xùn)業(yè)怎么辦?

作者:張桓 發(fā)布時間:

集體停課,教育培訓(xùn)業(yè)怎么辦?

作者:張桓 發(fā)布時間:

摘要:直播是教育培訓(xùn)業(yè)的新機會?

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圖片來源:pixabay

*本文轉(zhuǎn)載自微信公眾號“張桓投資筆記”(ID:zhanghuanbiji)

在寫了幾個行業(yè)的“怎么辦”系列之后,不斷有人給我留言讓我盡快寫教育培訓(xùn)行業(yè),面對疫情該怎么辦。

我為何一直拖到現(xiàn)在呢,是因為我沒有特別大的迫切感,我覺得教育培訓(xùn)行業(yè)雖然也遭遇了黑天鵝,但轉(zhuǎn)身的機會更多,難度也更小。

因為教育培訓(xùn)行業(yè)嚴(yán)格來講真的不算重資產(chǎn),雖然很多教育培訓(xùn)行業(yè)的人也說,我們也有那么多老師、員工還有課室啊,但你們有沒有想過你們的邊際成本為零呢?

即5個人上課,和50個人上課,其實你需要付出的成本差不多,因為不像餐飲行業(yè),還要有至少30%以上的原材料成本,甚至還有損耗。

對于教育培訓(xùn)行業(yè)而言,現(xiàn)在的機會大于危機,除非你思想傳統(tǒng),認(rèn)知固執(zhí),那沒辦法。

直播是教育培訓(xùn)業(yè)的新機會?

疫情期間,最活躍,打廣告最多的也就是教育培訓(xùn)行業(yè)了。

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幾乎每個大一點的機構(gòu)都在發(fā)力直播,唯恐錯過這一次千載難逢的在線教育機會,連我投了的一些教育機構(gòu),也在搞什么“21天鑄就一個好習(xí)慣—寶貝舞起來,健康抗疫情”,我覺得都非常優(yōu)秀,也應(yīng)對的很好。

我在我被刪的文章里早就提過,這次疫情給我們最大的啟發(fā)是,如果讓你的商業(yè)模式更輕,更加無人化、在線化,這是每個公司不得不思考的問題,原來生意火爆不考慮,但現(xiàn)在趁此機會做出變革,將是一個難得的機遇,不是讓大家轉(zhuǎn)型做線上,是完全可以考慮線上線下怎么結(jié)合,兩條腿走路。

但直播是否是教育培訓(xùn)機構(gòu)的機會呢?

我覺得是,也不是。

因為線上線下交付都是一個形式,就像你購物,線上買和線下買你的體驗不同而已,各有利弊,相對于其它服務(wù)業(yè),教育培訓(xùn)行業(yè)是更容易線上化的,只是太多公立、私立、國際學(xué)校沒有當(dāng)回事而已。

還記得羅振宇的野心嗎,那就是要把所有的知識重新做一遍,把原來文字的、圖文的,全部整理成音頻的、視頻的,都在線化。

是的,得到確實現(xiàn)在代替不了你去上學(xué)、讀書,可將來呢,隨著人工智能、5G時代的來臨,我們是否哪怕遠在天邊,都可以有身臨其境的體驗?

有,未來肯定有,而且不會太長時間。

教育培訓(xùn)行業(yè)的本質(zhì)不在形式,現(xiàn)在疫情期間,學(xué)生沒法來上課,很多培訓(xùn)機構(gòu)不能開班,你搞線上課,人家就來聽了?

我看到很多機構(gòu)是免費的直播,免費的開課,其實在線人數(shù)并不多,互動更少,得到雖然是個線上平臺,其實數(shù)據(jù)在表面看也一般,我只是看到學(xué)而思貌似還不錯,但據(jù)業(yè)內(nèi)人士說也不行。

為什么呢?問題出在哪里?(我寫這個怎么辦系列的邏輯是用最簡單的推理方式:發(fā)現(xiàn)問題—分析問題—解決問題)

我?guī)啄甑难芯堪l(fā)現(xiàn),不管教育培訓(xùn)行業(yè)分多少類型,比如:

  • K12教育(公立、私立、國際……)

  • 兒童素質(zhì)教育(美術(shù)、舞蹈、音樂……)

  • 創(chuàng)業(yè)教育(融資、經(jīng)營、營銷、財務(wù)、EMBA……)

  • 職業(yè)技能培訓(xùn)(藍領(lǐng)、翻譯、機器人……)

  • 財商教育(股票、保險、投資、理財……)

  • 成長教育(演講、個人IP、寫作……)

但它們總有一個共同特征,那就是老師授課,學(xué)生聽課,無論線上還是線下,哪怕你給學(xué)生布置再多的作業(yè),在旁邊指導(dǎo)的再好甚至開小灶,根本教學(xué)模式一樣,那就是一個教,一個學(xué)。

我們一直以來,知識和技能的傳遞都是這么做的,效果是不是最好的,沒人質(zhì)疑,反正大家都這么干,無非在這個大方向上,如何做的更加精細(xì)、豐富、人性化,體驗更好而已。

對,我說所有的教育培訓(xùn)背后的教學(xué)邏輯都是一樣的。

這樣的壞處是啥?

那就是你要依賴師資力量,沒有好的老師就沒有好的學(xué)生,就像醫(yī)院,沒有好的醫(yī)生,就吸引不來更多的病人(醫(yī)院也是盈利機構(gòu),301每天收入過億)。

所以,我說,教育培訓(xùn)行業(yè)背后的模式都一樣,只是形式和內(nèi)容不同,當(dāng)然,市場規(guī)模和資本價值也不一樣。

你看好未來的市值還有新東方的市值,為何差距很大,因為K12教育更剛需、市場規(guī)模更大,想象力更大。

但通過這次疫情,通過最近的直播,你可能會發(fā)現(xiàn),這樣的教學(xué)模式未必適合直播,或者說,未必適合未來的發(fā)展。

咱們不能頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳,發(fā)現(xiàn)線下不讓開課,就線上開課,其實線下能成功的經(jīng)驗和模式,是歷史原因造成的,比如所有家長幾代人都要讓自己的孩子去學(xué)校上課學(xué)習(xí),和吃飯一樣成了本能。

但未來呢,我們應(yīng)對的可能不止這一次的疫情,或者說萬一未來,就因為各種原因,我們就無法去某個地方集中上課,只能分散式學(xué)習(xí),那你怎么辦,或者說,時間、地點都很難同步的話,怎么辦?

這個疫情,給我的思考其實特別多,畢竟我也有個瘋蜜投資營和失敗復(fù)讀班,也算教育培訓(xùn)產(chǎn)業(yè),2020必須有新的干法、新的模式,才有機會生存下來,否則也只能是一個“看天吃飯”的公司,沒有疫情就可以活得很好,有,就只能抱怨這是不可抗力因素。

事實上,2003年,淘寶之所以能夠做起來,實際上是最大的革命在于“不收租“,即給你和線下店鋪差不多的流量、人流,但不收租金,所謂的免費策略,雖然談不上對線下購物的顛覆,但也是一次革命性的迭代。

2020年,教育培訓(xùn)革命性迭代的機會來了。

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