(一)社會變遷提出了新的需求
上一篇文章我們講,《傳統(tǒng)有效學(xué)習(xí)的在線應(yīng)用(十):是否存在支架式教學(xué)的系統(tǒng)解決方案》有一朋友問我:為什么一定需要“系統(tǒng)性的解決方案”?蝦子的答案是:因為我們討論的是在線教育。為啥討論在線教育,就需要“系統(tǒng)性”的解決方案呢?
原因有很多,但最重要的有三個:(1)教學(xué)層面:教學(xué)過程是一個系統(tǒng)性過程,也就大家常說的知識其實是“鏈狀的”,一環(huán)扣一環(huán);(2)IT工具層面:大家現(xiàn)在非常強調(diào)“場景性”,幾乎已經(jīng)是主旋律了,但它的背后要求“系統(tǒng)性”來支撐,即:所謂的小前端,大后臺。(3)在線層面:“在線”實際上把所有人放在了一個社會維度下看問題了,如果說這樣的時代在線教育能“應(yīng)運而生”的話,那么這個“運”絕對不會是指“一個簡單的新工具或者技術(shù)”,譬如說:三分屏。它,應(yīng)該是一個“幫助生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)社會生產(chǎn)力”的一種解決方案,是一個社會方案。“生產(chǎn)工具”是它的核心。
“生產(chǎn)力”、“生產(chǎn)關(guān)系”、“生產(chǎn)工具”都談了,當(dāng)然還有“生產(chǎn)者”了?,F(xiàn)在大家談到比較多的,也漸漸在接受的是:“人類已經(jīng)進入了知識型社會了,員工已經(jīng)從傳統(tǒng)的體力工人,逐步轉(zhuǎn)型為‘知識型員工’。”這樣的感受,在經(jīng)歷過“電商的興起”以及“工廠的招工荒”相關(guān)事件的人多少會有一些感受。在互聯(lián)網(wǎng)圈混跡的更是有切身之感?!霸诰€教育”最好在這樣的背景下思考。
這兩天,群里面在討論一個話題:“信息爆炸時代的知識體系重構(gòu)”。大意是說,有了互聯(lián)網(wǎng)之后,信息大爆炸了,那么人們應(yīng)該“學(xué)什么(哪些知識?)”、“怎么學(xué)(如何重構(gòu)?)”呢?
而更有意義的問題是:為什么人們討論這個問題?也許你會說“這是這個時代的特征”。大家可點擊短片,可以增強一點感知,建議花幾分鐘時間,看完它。
如果你已經(jīng)看完了短片,你也許會關(guān)心這樣的時代應(yīng)該“學(xué)什么(哪些知識?)、怎么學(xué)(如何重構(gòu)?)”的問題了。但是別忘了今天我們的話題是“元認知和自我系統(tǒng)”,我們一會兒再回來。先簡單介紹一下“元認知是什么”,以及“元認知對我們的意義”。
(二)“元認知”是什么?
那么什么是“元認知”?
“元認知,就是對認知的認知,具體地說,是關(guān)于個人自己認知過程的認識和調(diào)節(jié)這些過程的能力,對思維和學(xué)習(xí)活動的認識和控制。元認知包括元認知知識和元認知控制。例如在教學(xué)心理學(xué)中常提到‘學(xué)習(xí)如何學(xué)習(xí)’,指的就是這種次認知。元認知的實質(zhì)是對認知活動的自我意識和自我調(diào)節(jié)?!?/p>
進一步的條目,大家自己百度一下:“元認知”,條目比較完整,不贅述。這里只具一個例子來簡單說明一下這個概念。
比如,教育心理學(xué)里有一個概念叫“復(fù)述”。它的大旨是說:我們在閱讀一段文字后,會在心中默默地復(fù)述一遍,以期“鞏固記憶”的心理操作過程。如果我們在認知上,不知道“復(fù)述”這一個心理過程,那么我們將無意識地做這些。但是一旦我們意識到這一過程的存在時,人們將主動注意到“復(fù)述過程”,更加積極地“尋找有效復(fù)述的路徑”,從而改善學(xué)習(xí)效率。純粹的學(xué)習(xí)過程,叫“認知過程”;“注意到認知過程”的認知,叫元認知。元認知是關(guān)于認知的認知,就是這個意思。
但是這個過程中,我們可以發(fā)現(xiàn),如果解決了“元認知”的問題,應(yīng)該能提升“學(xué)習(xí)的加速度”,如果我們把對學(xué)習(xí)的影響(加速度),畫一張圖,就會發(fā)現(xiàn)關(guān)系大致是這樣的:
一朋友說:“學(xué)渣與學(xué)霸的根本區(qū)別在于元認知”?可以這么說。而且其實它指2個東西:“元認知知識”、“元認知過程”。
“元認知知識”:對認知過程的知識和觀念,具體包括:
a)有關(guān)個人作為學(xué)習(xí)者的知識。細化下還包括:①關(guān)于個體內(nèi)差異的認知(比如:正確地認識自己的興趣、愛好、學(xué)習(xí)習(xí)慣、能力等)。②關(guān)于個體間差異的認知(比如:知道人與人之間在認知方面以及其他方面存在的種種差異)。③關(guān)于主體認知水平和影響認知活動的各種主體因素的認識(比如:知道記憶、理解、注意等認知活動的重要性、知道人的認知能力可以改變等)
b)關(guān)于任務(wù)的知識:即對學(xué)習(xí)材料、學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)目的的認知。其中包括學(xué)習(xí)材料的知識包括:材料的性質(zhì)、難度、熟悉程度、結(jié)構(gòu)特點等因素。
c)有關(guān)學(xué)習(xí)策略以及使用方面的知識:即個體意識到自己對學(xué)習(xí)策略的選取、調(diào)節(jié)和控制有所認識,屬于過程性知識。
“元認知過程”:也叫“元認知控制”,包含:“計劃、監(jiān)控、調(diào)節(jié)”。
學(xué)習(xí)者應(yīng)該盡可能地知道這些知識,這樣他們可以很好地改善自己學(xué)習(xí)效率和效果。不過上述是傳統(tǒng)觀點?;ヂ?lián)網(wǎng)教育時,我們還需要新的東西。
(三)自我系統(tǒng):教育心理學(xué)并未提及
身邊有朋友問我,你寫這些東西會不會過于專業(yè)了?蝦子說:啊?什么?其實蝦子也知道,許多人看不懂。但是蝦子是有“初心”的。否則有多少做教育產(chǎn)品的人會在產(chǎn)品里考慮元認知呢?更何況還有自我系統(tǒng)?那么蝦子的“初心”是什么?剛才恰好看到雷軍去聯(lián)想的講話,兩句話蝦子覺得是對的:(1)基業(yè)長青要做到兩條:第一真材實料,第二要對得起良心。(2)口碑的核心是超越預(yù)期。蝦子不是雷軍的粉絲,也不沒在用小米的產(chǎn)品,但是道理是認同的。
我們不談虛幻的“良心”,但是這事在網(wǎng)上得談“好產(chǎn)品”:因為你的用戶是用腳投票的,東西對用戶來說不好,TA會咔嚓關(guān)掉你的網(wǎng)站、你的app。所以我們需要提供超越顧客預(yù)期的東西,所謂良心,其實還是極致的產(chǎn)品。
于是我們才介紹元認知系統(tǒng)以及我們還要介紹的元認知之上的“自我系統(tǒng)”。目的不在于賣弄理論,而在于將這些理論背后的價值提煉出來,應(yīng)用到產(chǎn)品中去,進而追求更高級的產(chǎn)品?;ヂ?lián)網(wǎng)時代,需要極致的好產(chǎn)品。當(dāng)然,你無法直接使用教育心理學(xué),因為教育心理學(xué)是在“班級制”底下的產(chǎn)物。我們只能參考它,然后在面向互聯(lián)網(wǎng)的時候,思考如何應(yīng)用。這就是《傳統(tǒng)有效學(xué)習(xí)的在線應(yīng)用》這一定位的由來。
元認知,我們已經(jīng)介紹過了。那么什么是“自我系統(tǒng)”呢?
早上看朋友圈有人分享羅輯思維今天的講話,恰好可以破這個題?!傲_胖曰:按馬斯洛心理學(xué)的原理,安全可是人的第一需求,可是一個人分享的欲望居然可以強烈到戰(zhàn)勝一個人自我保護的本能!未來商業(yè)動能很大一部分,就藏在這個關(guān)于分享欲望的故事里!”這個分享的欲望就是自我系統(tǒng)的一部分,但它遠遠不是全部的自我系統(tǒng)。
我們也可以簡單“自我”說是:“一個人深層次的自我形象以及與自我實現(xiàn)相關(guān)的深層次動機”。我們還會在第13篇文章《傳統(tǒng)有效學(xué)習(xí)的在線應(yīng)用(13):認知風(fēng)格的有關(guān)討論》以及第25篇文章《追求極致的有效學(xué)習(xí)——基于腦特性的學(xué)習(xí)原則:(7)自我實現(xiàn)與社交元素》中再次涉及到這一概念。
這個部分《教育心理學(xué)》幾乎是沒談到的?,F(xiàn)在大家講社交型產(chǎn)品,大多與這個有關(guān),但是不要以為你有社交、互動,你就能做成社交型產(chǎn)品。里面大有門道!
它們真的重要嗎?我們來看兩位大師的觀點:《傳統(tǒng)有效學(xué)習(xí)的在線應(yīng)用(4):知識的分類學(xué)習(xí)》中,我們曾介紹過教育目標(biāo)分類學(xué),其中兩位大牛的觀點我們今天稍作展開:一位是馬扎諾,一位是喬納森。先說馬扎諾的。
馬扎諾將教學(xué)目標(biāo)分成了6個水平:提取、領(lǐng)會、分析、運用、元認知系統(tǒng)以及自我系統(tǒng)。其中“元認知”和“自我系統(tǒng)”這種的目標(biāo)是傳統(tǒng)的布魯姆分類法中所不涉及的。
這里有6個水平,如果從知識轉(zhuǎn)移角度來看,其實6個水平應(yīng)該是6個同心球體。水平越高的,其實是我們認知中越為核心的部分。核心也就是我們說的:水平面以下潛藏著的。還記得我們提過的康德的認知模型嗎?其實也是類似的層層遞進。
元認知和自我系統(tǒng)所涉及到知識應(yīng)該是偏認知內(nèi)核的東西。它們應(yīng)該都是在觀念層或理念層。大家肯定又會說這些東西如此復(fù)雜,到底有沒可能落地啊?我們等下也提供一些關(guān)鍵的路徑供大家參考。
另一位大牛,喬納森已經(jīng)是第三代教育大師人群中的領(lǐng)軍人物了,他的分類法細分為10個類別,綜合了大量心理學(xué)成果而提煉成型。但我們稍微粗略地看,可以分為七個類別:結(jié)構(gòu)化知識、心理模式、情境性問題解決、擴展技能、自我知識、執(zhí)行監(jiān)控以及情意品質(zhì)。
每個類別喬納森都有其獨到的認識。簡單一看,至少喬納森的分類法里包含了情意品質(zhì)相關(guān)的考慮。馬扎諾的分類法則把情感相關(guān)內(nèi)容都籠統(tǒng)地歸到了自我系統(tǒng)里。而喬納森的分類法里面,執(zhí)行監(jiān)控不是是誰來監(jiān)管你,它就是指你的“元認知”?!白晕抑R”則也是在列的。就說明這方面在美國學(xué)者界早已有共識。
現(xiàn)在K12領(lǐng)域里,一些比較好的學(xué)校,也強調(diào)情感目標(biāo)的實現(xiàn),但這方面的分類,豪恩斯坦則提供了更多的啟發(fā)。現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也越來越強調(diào)“情感設(shè)計”了,特別是一些運營高手,更是經(jīng)常使用。但是,蝦子從未看到有哪位老師真正重視情感目標(biāo)在教學(xué)過程中的實現(xiàn)。更別說幫助學(xué)生建立元認知以及應(yīng)用自我系統(tǒng)帶來的力量了。也許真是體制的問題,其結(jié)果必回到“分分分,學(xué)生的命根”這種模式。但它們與互聯(lián)網(wǎng)的玩法格格不入。
“分、分、分”的模式在互聯(lián)網(wǎng)上是行不通的,這就是蝦子和歐陽為什么要討論“傳統(tǒng)有效學(xué)習(xí)的在線應(yīng)用”這一主題的原因。因為學(xué)生是“用腳投票”的,你的產(chǎn)品不過硬,也許能活著,但很難有成就。許多企業(yè)紛紛布局,各有各自打算,但是在線教育若能爆發(fā),則必然會出現(xiàn)“攪局者”,從邊緣地帶完成向核心的突破。這個是KK的“創(chuàng)新者攪局論”,蝦子倒是也相信這一點的。
除了上述我們?nèi)Τ龅哪菞l外(上圖2),其實大家也可以認真看一下KK的其他觀點,如果我們講“顛覆式創(chuàng)新”,那么KK說的應(yīng)該算是經(jīng)典了。所以大家不要看不起一些奇怪的事情、非主流的事情。反倒主流的事情也可能是更加錯誤的。因為德魯克也是這么說的(如上圖3)。
(四)這些看似復(fù)雜的觀點,是否可能被產(chǎn)品化?
接下來,我們討論一下產(chǎn)品化的問題。先說說視頻方面,一會兒蝦子給你看兩個蝦子輔導(dǎo)的半成品樣本。
在前幾篇文章中我們曾提到“為什么30年來在線教育項目(包括:遠程教育)成功案例寥落星辰”的原因。其實是因為使用了錯誤的知識;也因為不能解決用戶學(xué)習(xí)的問題。我們再強調(diào)一遍,互聯(lián)網(wǎng)上的學(xué)習(xí)心理,必將與傳統(tǒng)線下的方式不同。似乎從體制內(nèi)下手變革是非常困難的事情。我們應(yīng)該站在“一個鮮活的個體為什么會在電腦面前學(xué)習(xí)”的角度來思考在線教育,而不是簡單把在線教育的資源往網(wǎng)上丟。
再具一個例子,傳統(tǒng)教育心理學(xué)認為:人們在學(xué)習(xí)的時候注意力通常很難超過10分鐘的。因此,現(xiàn)在大量的碎片化視頻出現(xiàn)。但是這不是正確的規(guī)律!特別當(dāng)我們面對視頻學(xué)習(xí)的時候。有沒有反例來說明這一點?有。電影!現(xiàn)在的電影大多數(shù)超過了兩個小時。為什么人們能堅持看完,顯然大大超過了“人在學(xué)習(xí)的時候注意力是很難超過10分鐘的”這一定律,甚至看完之后意猶未盡?為何?你也許會爭論,看電影是看電影,學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)。其實從認知心理學(xué)的角度來看,這二者并沒有什么差別。所以不是視頻模式本身有問題,而是視頻的方式出問題了。現(xiàn)在有一些采用美女上課的視頻,其目的也是為了吸引注意力。這有意義嗎?有,但很?。槭裁??因為你必須讓你的劇情腳本本身有趣。然后才是相關(guān)的包裝,例如:采用美女上課的方式。你必須知道,即使是一部電影,選劇本也是第一關(guān)。演員固然重要,但是怎么滴它的重要性也在劇本之后吧?
所以電影的科技含量是很高的。我們能否從拍電影的角度獲得許多啟發(fā),從而發(fā)展出有效的在線學(xué)習(xí)方式呢?蝦子和歐陽都認為這可能是一個非常有意義的方向。有“從邊緣創(chuàng)新顛覆傳統(tǒng)”的可能性。這方面,“自化”這個站點就做了非常多的嘗試,如果猜的沒錯,他們就采用了大量這樣拍攝電影的技術(shù),視覺體驗還是很好的。特別是他們的導(dǎo)學(xué)課,做的非常好。但是蝦子還是認為他們對教學(xué)的理解是不足的。畢竟教學(xué)是教學(xué),還不是電影。首先是教學(xué),然后是電影。所以這種模式應(yīng)該來說解決的教學(xué)類型會是有限的。此外,這種模式與discovery之類的節(jié)目所做的事情本質(zhì)上是類似的。最后,因為切的是創(chuàng)意類的教學(xué),這可能會是一個很大的加分項。祝他們好運,因為還需要解決制作成本,以及盈利模式的問題。
如果我們更多重視成本,在這種考慮下,典型的模式看起來是怎樣的一個產(chǎn)品呢?蝦子認為應(yīng)該是一種強調(diào)內(nèi)容邏輯,但是拍攝成本比較低的模式。蝦子做了一些嘗試,一會兒給大家看。
在這之前,再來看一家的產(chǎn)品:酷學(xué)習(xí)。上海一家公司做的,他們也是視頻模式,并且把視頻放在了優(yōu)酷上。內(nèi)容模式比較像“可汗學(xué)院”,但是由多位一線師資講授,并且沒有知識地圖一類的嘗試。我們光說內(nèi)容方面,總體來說,效果還不錯的。因為是由有經(jīng)驗的老師上的課程,所以教學(xué)邏輯還過得去。大家可以去了解一下。蝦子下午才看到這款產(chǎn)品,還沒有深入去看。但蝦子很喜歡他們提出的理念:“最好的學(xué)習(xí),就是無意識地學(xué)習(xí)”。蝦子和歐陽的第21篇文章《追求極致的有效學(xué)習(xí)——基于腦特性的學(xué)習(xí)原則:(4)重拾“知識的分類學(xué)習(xí)”,知識掌握的芯片化》,講的就是類似的事情。
蝦子認為:應(yīng)該應(yīng)用知識的分類學(xué)習(xí)的方法論,做到非常容易被理解的程度。其結(jié)果就好像是“把知識像安裝芯片一樣”安裝在大腦里一樣的“不用學(xué)就會”了。借鑒福建師范大學(xué)教育學(xué)院院長連榕老師說法,叫:“自然學(xué)習(xí)法”,也就是追求“自然而然地學(xué)習(xí)”的意思。我們講元認知、講自我系統(tǒng),其實最終的目的都與這個有關(guān)。這才是蝦子所追求的“在線教育”。
有沒可能做到呢?我們再來介紹一個有研究價值的案例:余世維在江蘇移動的《成功經(jīng)理人》講座視頻。這個視頻當(dāng)時可謂是紅極一時。
蝦子04年看過余世維老師的講座,還是相當(dāng)好的。當(dāng)時后來蝦子做在線教育項目時,也做視頻(大概在2010年前后),因為意識到在線教育:學(xué)習(xí)動機是關(guān)鍵(包括去學(xué)的動機和學(xué)的過程中的動機),所以當(dāng)時就一直在思考,為什么看余世維老師的講座時,注意力會被徹底的吸引。建議去看一下這個講座。
(點擊圖片即可查看)
看一集就好了,但是建議大家看兩遍。第一遍,就自然而然地看,看看整個學(xué)習(xí)過程是否能讓你感興趣?第二遍,分析著看,用你的元認知和自我系統(tǒng),監(jiān)控一下自己的注意力是如何被調(diào)動的,“自我感覺”是否良好?相信又會有新的啟發(fā)。
現(xiàn)在給大家看蝦子輔導(dǎo)過的視頻方案。不過上述游戲領(lǐng)域的教學(xué)視頻,部分對游戲無好感的同仁,可能不會有動力看下去。因為從“自我”心理的角度,那些我們已經(jīng)討厭了的事物,難以有好感的。心理學(xué)上稱為“杏仁核綁架”。
http://yunpan.cn/cfxFpmmWcEiIA 訪問密碼 5eb8
http://yunpan.cn/cfxFI8m27AEMj 訪問密碼 a326
(五)“徹底的產(chǎn)品化”有多遠?
最后,說說最近蝦子的感受。文章越寫,越覺得許多方法論的重要性。但是也越來越擔(dān)心。因為這里面許多術(shù)語、知識,許多人聞所未聞,也一定會心生未然情緒。本來蝦子是好心分享一些經(jīng)驗的,但是從一些朋友的反饋來看,似乎是過于專業(yè)了。也有人猜測蝦子有沒什么商業(yè)目的,只能說暫時沒有。
但是,暫時沒有商業(yè)目的,并不見得沒有目的。蝦子在開篇之時,就提出了在線教育應(yīng)當(dāng)是一種提高社會生產(chǎn)力的方式,它幫助人們,特別是知識型員工更有效地學(xué)習(xí)、生產(chǎn)以及創(chuàng)新;它也幫助體制內(nèi)的學(xué)習(xí)者,改良學(xué)習(xí)效率和效果。這是一個big idea,一個Big vision 。蝦子沒打算靠一己之力去完成它,也沒有打算今天就完成它,完全完成它可能也需要10年~20年的時間才能做到,但窗口期不會有那么長時間。德魯克的一句話說的對:我們無法預(yù)測未來,我們能做的只能是去積極地創(chuàng)造它。有了這個vision,它至少能啟發(fā)我們尋找到許多問題的解決方案。知道問題等于解決一般問題!
蝦子很喜歡一張圖,這張圖,才是折射出我們真正的工作。
“天下大事,必作于細?!?。蝦子認為在線教育的爆點最終也會是:一個邊緣的、不起眼的小創(chuàng)新。解決方案應(yīng)當(dāng)相對簡單。要要撬動地球,需要首先找到這個點。此外,我們還需要一根堅硬的竹竿(強悍的團隊)。
推薦閱讀:
傳統(tǒng)有效學(xué)習(xí)的在線應(yīng)用(十):是否存在支架式教學(xué)的系統(tǒng)解決方案
“傳統(tǒng)有效學(xué)習(xí)的在線應(yīng)用”專題
2、芥末堆不接受通過公關(guān)費、車馬費等任何形式發(fā)布失實文章,只呈現(xiàn)有價值的內(nèi)容給讀者;
3、如果你也從事教育,并希望被芥末堆報道,請您 填寫信息告訴我們。