圖源:微博用戶@繆可馨世界第一可愛
6月17日上午,北京市第122場新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作新聞發(fā)布會上召開,北京市委教育工委副書記、市教委新聞發(fā)言人李奕介紹,中高考和暑假安排目前不變,下學期做好線上線下學習的雙重準備。
在考試安排上,李奕表示本周六(6月20日)高三英語聽力機考如期舉行。他強調(diào),北京初高三畢業(yè)年級同學、共同居住的家庭成員和參加中高考組考工作的教職員工特別注意,盡量減少外出。
此外,小學1-3年級堅持不組織期末考試,鼓勵小學4-6年級和中學非畢業(yè)年級組織線上線下多種期末考查形式。今年北京中小學暑假時間目前不變。
6月16日晚,北京市政府副秘書長陳蓓在新冠肺炎疫情防控工作新聞發(fā)布會上宣布,北京應急響應級別由三級提升到二級,明日起,高校學生停止返校,中小學各年級停止到校上課,恢復線上教學。
這屆孩子真的不容易,學校和家長要多關注孩子的心理狀態(tài)。中高考學子們,經(jīng)歷過這樣的焦灼,不說別的,至少以后心態(tài)能比別人強,加油鴨。
據(jù)新京報報道,針對日前江蘇河濱小學5年級學生繆繆上完作文課后,離開教室墜樓身亡事件,涉事老師袁某在向聯(lián)合調(diào)查組做出的情況說明中承認,2019年10月曾扇過繆繆耳光。
說明中,袁某還提到,繆繆本子上的紅叉、波浪線、橫線等都是她自己的修改符號?!罢?jié)課我沒有批評過繆繆,更沒有打過繆繆一下子,這節(jié)課班級任何孩子,我都沒有批評打罵過,說話都是配合的語氣說的?!?br/>
針對此前繆繆家屬提到的袁某辦補習班且收受家長紅包的情況,金壇區(qū)區(qū)委宣傳部常務副部長邢衛(wèi)東在接受新京報收集時介紹,聯(lián)合調(diào)查組調(diào)查后發(fā)現(xiàn),袁某確實在2019年暑假開辦過作文補習班,也接受過繆繆家長的500元紅包。針對此事,紀檢部門及教育主管部門將另立調(diào)查組,對袁某的師德師風問題進行專項調(diào)查。
同時,邢衛(wèi)東表示,案件偵查已基本結束,只剩下賠償事宜未有定論。
河濱小學李校長在收集中稱,學校此前未發(fā)現(xiàn)涉事老師袁某有違規(guī)情況。李校長同時稱,袁某業(yè)務能力很強,經(jīng)常代表學校參加教研活動比賽,還被評為常州市學科帶頭人。此外,自李校長2010年調(diào)到河濱小學起,從未接到過學生、家長對袁某的舉報,在家長對老師的滿意度調(diào)查中,也未發(fā)現(xiàn)袁某存在問題。“她還獲得過常州市十佳輔導員稱號,總地來說非常優(yōu)秀?!?/p>
讓人不解的地方還是太多,難以釋懷。若家長所述為真,孩子出事后至今,家長只接到袁老師一通20秒的電話,電話里沒有提及墜樓,袁老師也沒有回應家長擔心的詢問,事發(fā)13天了也沒有任何安撫,老師依舊照常上課。對于剛痛失孩子的家長,這樣的處理是不是太過冰冷?
此外,孩子生前究竟經(jīng)歷了哪些事情,是否與老師的教育方式有關聯(lián),筆者認為現(xiàn)在不應該是“案件偵查已基本結束”的狀態(tài)。事發(fā)后多名網(wǎng)友站出來舉報老師過往體罰、侮辱學生的行為,也應該繼續(xù)調(diào)查。
教育對人的影響深入骨髓,教育者應當慎之又慎啊。
3.有期徒刑五年!新城控股原董事長王振華猥褻9歲女童案一審宣判
6月17日,就上市公司新城控股前董事長王振華涉嫌猥褻女童一案,上海市普陀區(qū)人民法院公眾號公布一審判決結果,以猥褻兒童罪分別判處被告人王振華有期徒刑五年,被告人周燕芬有期徒刑四年。
據(jù)了解,王振華出生于1962年,事發(fā)時為新城控股董事長,曾任第十三屆上海市政協(xié)委員(已被撤銷)。今年5月,人力資源和社會保障部決定撤銷王振華“全國勞動模范”稱號。新城控股董事長一職由其子王曉松接任,王振華、王曉松父子以430億元財富位列《2020胡潤全球房地產(chǎn)富豪榜》第33位。
截至今日收盤,新城控股不跌反漲,股價漲1.99%,報32.23元。
根據(jù)刑法,犯猥褻兒童罪的,會依法判處五年以下有期徒刑,并從重處罰。如果被認定為聚眾或在公共場所當眾犯罪的,或者有其他惡劣情節(jié)的,處五年以上有期徒刑。
施害者在牢里蹲5年就出來了,但對受害者的影響卻可能持續(xù)一生。
4.校外培訓退費及違約責任如何界定?首個全國性示范合同文本出爐
據(jù)微言教育消息,為規(guī)范校外培訓機構服務行為,推動化解校外培訓收退費糾紛,教育部和市場監(jiān)管總局于近日聯(lián)合印發(fā)《中小學生校外培訓服務合同(示范文本)》(以下簡稱《培訓合同(示范文本)》),明晰了中小學生在參加校外培訓過程中,各環(huán)節(jié)當事人雙方責、權、利關系,涵蓋了培訓項目、培訓要求、爭議處理等內(nèi)容,尤其對培訓收退費及違約責任作出了詳細規(guī)定。
在甲方的權利和義務上,《培訓合同(示范文本)》提及,按照國家有關政策要求,培訓機構不得一次性向乙方收取或變相收取時間跨度超過3個月的費用;線上培訓機構按課時收費的,每科不得一次性收取超過60課時的費用。
在退費問題上,《培訓合同(示范文本)》除了給出幾種約定的方式參考之外,也明確因戰(zhàn)爭、自然災害、傳染性疾病等不可抗力致使本合同無法繼續(xù)履行的,雙方互不承擔違約責任,受不可抗力影響的一方應及時書面通知對方,雙方按照實際消耗課時結算(或協(xié)商結算)培訓費用。
一次收費不得超過3個月,明文早已規(guī)定,只是落實情況一直不盡人意,有漏洞鉆還是鉆。這次從合同的層面規(guī)定,算是加了不小力度,希望培訓機構今后能越來越規(guī)范。
5.騰訊游戲?qū)⒂谒惺钟萎a(chǎn)品實施人臉識別,未成年人保護升級
6月17日,騰訊游戲宣布正式升級未成年人保護措施,在對已實名未成年人“限玩、限充、宵禁”基礎上,專門針對“孩子冒用家長身份信息繞過監(jiān)管”的問題,擴大人臉識別技術應用范圍,對疑似未成年人的用戶進行甄別。
據(jù)悉,騰訊游戲會在游戲登錄和支付環(huán)節(jié)兩種場景中發(fā)起人臉識別驗證。
未成年人因玩游戲上癮、巨額充值以致引發(fā)家庭悲劇的新聞屢見報道,真的該嚴肅監(jiān)管。在手游中全面啟動人臉識別,騰訊應該算是游戲行業(yè)里的第一家。筆者對這一舉措的防沉迷效果還是很期待的。不管怎樣,任何事情都沒有一步到位的解決方案,在試探中一步步完善吧。
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