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高校后勤崗招985碩士,工作內(nèi)容是監(jiān)督食堂師傅做包子?

作者:青塔人才 發(fā)布時間:

高校后勤崗招985碩士,工作內(nèi)容是監(jiān)督食堂師傅做包子?

作者:青塔人才 發(fā)布時間:

摘要:內(nèi)卷已經(jīng)卷到連名校碩士也抬不起頭了嗎?

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*來源:青塔人才(gh_35ddc3c47ee3)

最近,有網(wǎng)友在豆瓣上分享了自己近期兩所高校求職面試的經(jīng)歷,沒想到引發(fā)眾多網(wǎng)友圍觀和激烈討論。

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該網(wǎng)友為985碩士畢業(yè),共面試兩個崗位,一是某985高校編外后勤管理崗,另一是某學(xué)院編制行政管理崗。兩場面試中不乏北大、浙大、吉大等國內(nèi)頂尖院校碩士的身影,這位網(wǎng)友表示雖同為985院校畢業(yè),但在畢業(yè)院校上的對比上感到壓力。

而讓網(wǎng)友們議論的焦點還在于某985院校的一位面試官對求職者們的發(fā)問:

如果需要你們?nèi)プ龌鶎?,比如監(jiān)督食堂師傅做包子,你們能接受嗎?

浙大碩士表示愿意,吉大碩士也表示“我覺得基層是鍛煉的好地方,我也會珍惜這次機會好好積累經(jīng)驗,一步步向上走”。

網(wǎng)友們紛紛感嘆:內(nèi)卷已經(jīng)卷到連名校碩士也抬不起頭了嗎?

01 膨脹的碩士研究生

多年來,在挽救眼前失業(yè)人群這件事上,碩士學(xué)位可謂是勤勤懇懇盡心盡力,承擔了“就業(yè)稻草”這一角色。

但擴招只能做到延遲壓力,而不能解決矛盾,膨脹的研究生大軍早晚有離開象牙塔,走向社會的一天。

當社會所能提供崗位的增速遠低于應(yīng)聘者的增速時,招聘單位就會提高崗位門檻來淘汰掉多余的人,這一點在對學(xué)歷要求更為嚴格的高校體現(xiàn)得尤為明顯。

那些當年因為本科畢業(yè)找不到一份體面工作而選擇讀研的人,可能會驚奇地發(fā)覺,三年之后,還是只能找到同樣的工作。當你想靠學(xué)歷提升來換取更優(yōu)質(zhì)的工作崗位,學(xué)歷貶值卻抹平了三年的時間和努力。

如今,碩士研究生學(xué)歷逐漸成為進高校的底線,但編外后勤崗招985碩士只用所謂“內(nèi)卷”來解釋怕是太過武斷,碩士數(shù)量雖多,早已不是稀罕貨,但是頂尖高校擴招幅度并不大,985碩士還是比較金貴的。

那么問題出在了哪?可能是專業(yè)。

02 天坑專業(yè)難就業(yè)

“天坑專業(yè)考研相對容易進名校,結(jié)果畢業(yè)就業(yè)被打回原型?!?/p>

除了我們所說的內(nèi)卷的大環(huán)境對求職者不友好,還有一個可能就是專業(yè)太坑。天坑專業(yè)之所以坑,主要就坑在難就業(yè),哪怕讀了碩士,就業(yè)的前景并不會比本科畢業(yè)好多少。

以生化環(huán)材為例,生化環(huán)材作為實驗型學(xué)科,本科的知識體系和基礎(chǔ)技能在求職時并不占據(jù)優(yōu)勢,只能被迫轉(zhuǎn)行或深造;而生化環(huán)材專業(yè)的碩士生則面臨著另一個令人難堪的窘境,對口專業(yè)薪資水平不如預(yù)期,要么咬咬牙讀個博再拿幾年青春進行賭博,或者脫掉專業(yè)的帽子,僅憑碩士研究生學(xué)歷去搏一搏前程,所以就有一部分人流向了考公務(wù)員或考事業(yè)單位大軍,但可供生化環(huán)材專業(yè)報考的崗位少之又少。

2019年,杭州政府共招錄325個公務(wù)員職位,但只有1個崗位要環(huán)境專業(yè),且不是唯一指定專業(yè)。專業(yè)受限,生化環(huán)材人只能報考三不限,競爭激烈不說,崗位待遇也一般。

當然,我們也不能揪著生化環(huán)材這幾個難兄難弟不放,像高校后勤崗這種頂著高校體面光環(huán)且對專業(yè)要求沒有過多要求的崗位,也必然會有很多不好就業(yè)的文科專業(yè)加入戰(zhàn)斗,專業(yè)都坑咱就拼學(xué)校。

招聘單位也樂見于此,畢竟基層的工作和專業(yè)無關(guān),名校碩士畢業(yè)說出去也體面一些。

03 這樣的工作到底圖啥?

名校碩士去爭一個無編制的后勤崗,月薪不過五六千,干的還是基層的活,大家不禁要問,這些人到底圖啥?

普通人進高校找工作圖編制,圖待遇,但二代或本地土著不同,他們可以只圖體面、穩(wěn)定和離家近。

這種競爭激烈的情況經(jīng)濟較發(fā)達的地區(qū)較為多見,大家都想留在別人打拼出來的發(fā)達地區(qū),你可能覺得名校碩士去做高校后勤是紆尊降貴,但對于部分二代和土著來說,只要這份工作體面和穩(wěn)定,其它真的無所謂。

可能有人覺得進高校就像進體制內(nèi),未來會有晉升的機會,但是既沒編制又是后勤崗,談何晉升?

所以對于原貼中面試官的提問,其實是出于善意的,他敢于把最壞的情況告訴求職者,而不是給求職者畫餅,已經(jīng)難得可貴。

將面試官的問題翻譯過來就是,“雖然你們是名校碩士,但這份工作就是要從基層干起,且基本沒有多少晉升空間,這樣你們也愿意嗎?”

現(xiàn)在大家都愛說內(nèi)卷,仿佛任何問題套上“內(nèi)卷”都能迎刃而解,但內(nèi)卷不是肉卷,它只是一種看問題的角度,既不能幫助碩博們找到一份滿足物質(zhì)需求的工作,也不是消解焦慮的精神良藥,悲嘆內(nèi)卷并沒有實際意義。

我們應(yīng)該認清,讀研并不是逃避找工作的解決辦法,哪怕選擇暫時逃避,也要在讀研期間明確自己的未來規(guī)劃,而不是等到畢業(yè)躺平待卷。對于專業(yè)選擇,我們也能在今年高考錄取分數(shù)線中見到一些變化,一些國內(nèi)頂尖院校生化環(huán)材專業(yè)分數(shù)線明顯下滑,甚至墊底,這為部分專業(yè)的培養(yǎng)方式敲響警鐘。

最后,我們希望每一位經(jīng)受過高等教育的碩博求職者能夠找到一份有價值的工作,并能夠充分發(fā)揮自己最大的價值。高校后勤崗招名校碩士沒有問題,但工作內(nèi)容可以是監(jiān)督食堂食品安全,為學(xué)生和教職工制定營養(yǎng)食譜,而不是監(jiān)督食堂師傅做包子。

對于高校后勤崗招985碩士,工作內(nèi)容是監(jiān)督食堂師傅做包子,這件事你怎么看呢?

本文轉(zhuǎn)載自微信公眾號“青塔人才”。青塔人才提供各大高校科研人才招聘啟事,也長期關(guān)注人才人事政策、科研工作、青年教師發(fā)展等內(nèi)容,幫助青年學(xué)者以更高的視野和更新的思路獲得更快成長。文章為作者獨立觀點,不代表芥末堆立場,轉(zhuǎn)載請聯(lián)系原作者。

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